2025年专职安全生产管理人员试题库+答案

2025年专职安全生产管理人员试题库+答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正），从业人员超过（）人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B2.某机械制造企业发生一起机械伤害事故，造成3人死亡、5人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（较大事故定义为造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤）3.安全隐患排查中，“三违”行为不包括（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反工艺纪律答案：D（“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）4.某化工企业液氨储罐区构成一级重大危险源，根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》（原安监总局令第40号），该企业应每（）年对重大危险源进行一次安全评估。A.1B.2C.3D.5答案：A（一级、二级重大危险源每1年评估一次，三级、四级每3年评估一次）5.下列不属于安全生产费用使用范围的是（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.新建厂房的地基加固费用D.重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出答案：C（安全生产费用用于直接与安全相关的支出，新建厂房地基加固属于工程建设成本）6.某企业进行有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测，违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》（应急管理部令第5号）的（）要求。A.作业审批B.检测评估C.通风置换D.应急装备答案：B（规定要求作业前必须进行有毒有害气体检测）7.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40答案：B8.某企业安全管理人员发现现场作业人员未佩戴安全帽，正确的处理流程是（）。A.直接罚款200元B.立即制止并要求改正，记录教育C.报告企业负责人后处理D.口头提醒即可答案：B（安全管理人员应首先制止违章行为，进行安全教育，而非直接处罚）9.下列关于应急预案备案的说法，正确的是（）。A.中央企业总部的应急预案报国务院应急管理部门备案B.金属冶炼企业的综合应急预案应报县级应急管理部门备案C.所有企业的应急预案无需备案D.应急预案备案后无需修订答案：B（金属冶炼企业属于高危行业，综合应急预案需报县级以上应急管理部门备案）10.某企业新入职的特种作业人员（电工），其持证要求是（）。A.上岗后3个月内取得操作证B.必须持有效操作证上岗C.企业内部培训合格即可D.持其他类型特种作业证可通用答案：B（特种作业人员必须持证上岗，无证不得作业）11.安全标志中，黄色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B12.某企业发生事故后，故意破坏事故现场，根据《安全生产法》，可对主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：D（破坏事故现场属于隐瞒不报或谎报，处罚为上一年年收入60%-100%，情节严重的100%）13.下列不属于安全技术措施计划内容的是（）。A.安全防护装置B.安全培训计划C.尘毒治理项目D.应急救援设施答案：B（安全技术措施计划侧重技术类措施，培训属于管理措施）14.某企业使用的危险化学品未在包装上粘贴安全标签，违反了《危险化学品安全管理条例》的（）规定。A.生产管理B.经营管理C.储存管理D.包装标识答案：D15.有限空间作业中，氧含量应保持在（）范围内。A.15%-18%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.23.5%-25%答案：B（标准氧含量为19.5%-23.5%，低于19.5%为缺氧）16.某企业安全检查发现“车间消防通道被物料堵塞”，该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.紧急隐患D.季节性隐患答案：A（消防通道堵塞属于常见一般隐患，未达到重大隐患标准）17.依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，高危建设项目的安全预评价报告应在（）阶段完成。A.可行性研究B.初步设计C.施工D.竣工验收答案：A（预评价在可行性研究阶段进行）18.某企业开展安全培训，新员工的初次安全培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.72答案：C（非高危企业新员工初次培训≥24学时，高危企业≥72学时）19.下列气体中，属于有毒气体的是（）。A.氮气B.氧气C.硫化氢D.二氧化碳答案：C（硫化氢是剧毒气体）20.某企业发生事故后，未在（）小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告，属于迟报。A.1B.2C.12D.24答案：A（事故报告时限为1小时内）二、多项选择题（每题3分，共45分，错选、漏选不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：ABD（C属于生产管理职责，非安全职责）2.下列属于重大事故隐患的情形有（）。A.危险化学品企业未对重大危险源进行监控B.建筑施工企业未设置安全警示标志C.煤矿企业超能力、超强度组织生产D.金属冶炼企业会议室设置在高温熔融金属吊运影响范围内答案：ACD（B属于一般隐患）3.安全检查的常用方法包括（）。A.常规检查B.安全检查表法C.仪器检查D.季节性检查答案：ABCD4.应急预案的演练形式包括（）。A.桌面演练B.功能演练C.全面演练D.单项演练答案：ABCD5.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车辆驾驶答案：ABCD（均属《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》范围）6.安全生产费用可用于（）。A.安全设施的更新改造B.安全生产宣传资料印刷C.安全管理人员的奖金D.应急救援器材的配备答案：ABD（安全生产费用不得用于奖金发放）7.有限空间作业的安全措施包括（）。A.作业前通风B.检测有毒有害气体C.设置专人监护D.作业人员佩戴防毒面具答案：ABCD8.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查报告应包括（）。A.事故发生经过和事故救援情况B.事故造成的人员伤亡和直接经济损失C.事故发生的原因和事故性质D.对事故责任单位和责任人的处理建议答案：ABCD9.下列属于安全标志类型的有（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD10.某企业存在粉尘爆炸风险，应采取的预防措施包括（）。A.控制粉尘浓度B.消除点火源C.设置泄爆装置D.员工佩戴防尘口罩答案：ABC（防尘口罩主要预防职业健康危害，非防爆措施）11.依据《工伤保险条例》，下列情形可认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害答案：ABCD12.安全技术交底的内容应包括（）。A.作业场所的危险因素B.安全操作规程和标准C.应急措施D.安全注意事项答案：ABCD13.下列关于安全设备管理的说法，正确的有（）。A.安全设备必须进行经常性维护、保养B.安全设备的安装、使用应符合国家标准C.安全设备可以随意拆除D.安全设备应定期检测答案：ABD（C错误，安全设备不得随意拆除）14.某企业发生火灾事故，现场应急处置措施包括（）。A.立即报警B.组织人员疏散C.使用灭火器初期灭火D.等待专业消防队处理答案：ABC（D错误，应先进行初期处置）15.依据《职业病防治法》，用人单位的职业病防治义务包括（）。A.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境B.组织劳动者进行职业健康检查C.如实告知劳动者职业病危害D.承担职业健康检查费用答案：ABCD三、判断题（每题1分，共15分，正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位的安全生产管理人员可以兼任其他职务，无需专职。（）答案：×（高危行业必须配备专职安全管理人员）2.事故隐患排查治理情况应向从业人员通报。（）答案：√（《安全生产法》要求向从业人员通报）3.特种作业操作证每3年复审一次，连续从事本工种10年以上可延长至每6年复审一次。（）答案：√（符合《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》）4.企业可以将安全生产管理职责委托给第三方服务机构，自身无需承担责任。（）答案：×（委托不免除自身主体责任）5.安全警示标志设置后无需维护。（）答案：×（需定期检查维护，确保清晰有效）6.有限空间作业中，监护人员可以临时离开现场。（）答案：×（监护人员必须全程在岗）7.应急预案演练后无需进行总结评估。（）答案：×（演练后应总结问题并改进）8.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√（《安全生产法》赋予的权利）9.企业安全生产费用可以用于员工福利发放。（）答案：×（安全生产费用专款专用，不得挪作他用）10.事故发生后，现场人员应立即报告本单位负责人，无需采取任何处置措施。（）答案：×（应先进行初期处置，如灭火、救人）11.安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√12.职业病诊断应由用人单位所在地或劳动者本人户籍所在地的医疗卫生机构承担。（）答案：√（《职业病防治法》规定）13.企业主要负责人和安全管理人员必须经考核合格后方可任职。（）答案：√（高危行业必须考核合格）14.重大危险源备案内容包括重大危险源的基本情况、安全评估报告等。（）答案：√（《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》要求）15.企业可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×（《安全生产法》禁止此类行为）四、案例分析题（共20分）案例背景：2023年5月10日，某化工企业（主要生产甲醇）发生一起爆炸事故，造成4人死亡、7人重伤，直接经济损失2800万元。事故调查发现：（1）企业未对甲醇储罐区的可燃气体检测报警装置进行定期维护，事故前该装置已失效；（2）当日值班的安全管理人员擅自脱岗，未进行日常巡检；（3）企业近3年未开展应急演练，员工对逃生路线不熟悉；（4）主要负责人未依法保证安全生产投入，安全设施老化未及时更新。问题1：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于什么等级？说明依据。（5分）答案：较大事故。依据：造成3人以上10人以下死亡（4人死亡），或10人以上50人以下重伤（7人重伤未达10人），但直接经济损失2800万元（较大事故标准为1000万元以上5000万元以下），因此综合判定为较大事故。问题2：分析事故直接原因和间接原因。（7分）答案：直接原因：甲醇储罐区可燃气体检测报警装置失效，未能及时预警甲醇泄漏；现场安全管理人员脱岗，未发现泄漏并采取措施，导致甲醇蒸气积聚达到爆炸极限，遇火源发生爆炸。间接原因：企业未履行安全生产主体责任，未定期维护安全设备；安全管理人员未履行巡检职责；企业未开展应急演练，员工应急能力不足；主要负责人未保证安全生产投入，安全设施老化。问题3：指出企业存在的违法违规行为，并说明对应的法律依据。（8分）答案：（1）未对安全设备（可燃气体检测报警装置）进行定期维护、保养和检测。违反《安全生产法》第三十六条：“安全设备的安装、使用、检测、改造和报废应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。”（2）安全管理人员擅自脱岗，未履行安全生产管理职责。违反《安全生产