聘用保姆合同范本

保姆聘用合同甲方（雇主）：姓名：________________________身份证号码：____________________联系电话：____________________家庭住址：____________________________________乙方（保姆）：姓名：________________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________________________甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任保姆事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。一、服务内容1.乙方主要负责照顾甲方家庭成员中的[具体人员，如：婴儿、老人姓名等]，具体包括但不限于：为[被照顾者]提供日常饮食服务，根据[被照顾者]的年龄、身体状况等合理安排膳食，保证营养均衡、饮食卫生。协助[被照顾者]进行日常起居，如穿衣、洗漱、如厕等，确保[被照顾者]的个人卫生清洁。陪伴[被照顾者]，进行适当的互动交流、游戏或户外活动（如天气允许且适合[被照顾者]身体状况），保障[被照顾者]的身心健康。及时处理[被照顾者]的排泄物、呕吐物等，保持[被照顾者]生活环境的整洁。2.乙方需承担甲方家庭的部分日常家务，具体范围如下：负责[被照顾者]的衣物、被褥等的清洗、晾晒和整理，确保干净整洁。打扫[被照顾者]的房间及活动区域，包括扫地、拖地、擦拭家具等，保持环境干净卫生。简单整理甲方家庭的公共区域，如客厅的地面清洁、沙发整理等。3.其他约定服务内容：________________________（可根据实际情况填写，如：接送孩子上下学、简单的饭菜制作等）二、服务期限1.本合同服务期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.合同期满前30天，甲乙双方如有意继续合作，应协商续签合同；如无继续合作意向，应提前通知对方。三、服务时间与休息休假1.服务时间：乙方每周工作____天，每日工作时间为____时____分至____时____分。2.休息休假：乙方每月享有____天带薪休息日，具体休息时间可由双方根据实际情况协商安排，但需提前告知对方。法定节假日安排：[具体说明法定节假日是否休息、是否支付加班费等，如：春节休息3天，国庆节休息3天，其他法定节假日按国家规定执行，休息期间正常支付工资；如因甲方特殊情况需要乙方在法定节假日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费，加班费标准为当日工资的____倍]。四、服务费用及支付方式1.服务费用：甲方每月向乙方支付服务费用人民币____元（大写：________________元整）。2.支付方式：甲方应于每月____日前以现金、银行转账或微信/支付宝转账等方式将上月服务费用支付给乙方。银行转账信息（乙方）：户名________________，开户行________________，账号________________。微信/支付宝账号（乙方）：________________。3.加班费计算：如因甲方需求，乙方在超出约定工作时间外提供服务的，甲方应支付加班费。加班费计算标准为：每小时____元。4.其他费用：乙方在服务期间因工作产生的合理交通费用（如因照顾[被照顾者]就医等产生的交通费用），经甲方确认后，由甲方承担。乙方的食宿问题：[约定乙方是否在甲方家食宿，如：乙方在甲方家食宿，甲方应提供符合卫生标准的食宿条件；如乙方不在甲方家食宿，甲方不承担相关费用]。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对乙方的服务质量进行监督和指导。如乙方提供的服务不符合约定标准或存在不当行为，有权提出异议并要求乙方改正；情节严重的，有权解除合同。有权了解乙方的健康状况，要求乙方提供有效的健康证明（如体检报告等）。2.义务：应按时足额向乙方支付服务费用及其他约定费用。应为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。应尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得对乙方进行侮辱、虐待或歧视。应向乙方明确告知[被照顾者]的生活习惯、禁忌、健康状况等重要信息，以及家庭中的注意事项。不得要求乙方从事违法违规或危险的工作。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按时足额支付服务费用及其他约定费用。有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护条件。有权拒绝甲方提出的违法违规、危险或超出合同约定服务范围的要求。在服务期间，如自身合法权益受到侵害，有权向甲方提出异议或寻求法律帮助。2.义务：应遵守国家法律法规及甲方的合理规章制度，服从甲方的合理管理和工作安排。应按照合同约定的服务内容和标准提供服务，认真负责地照顾[被照顾者]，做好相关家务工作。应保证自身身体健康，无传染性疾病等不适宜从事保姆工作的疾病，并向甲方提供有效的健康证明；服务期间如发生健康状况变化，应及时告知甲方。应爱护甲方的财物，节约用水、用电、用气等，不得擅自损坏、挪用甲方的财物。应保守甲方的家庭隐私，不得泄露甲方家庭成员的个人信息、家庭情况等。服务期间如遇[被照顾者]身体不适或发生意外情况，应及时通知甲方，并采取必要的应急措施。六、物品保管与损坏赔偿1.乙方在服务期间应妥善保管甲方的财物，因乙方故意或重大过失造成甲方财物损坏、丢失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额根据财物的实际价值协商确定；如协商不成，可按照相关法律法规处理。2.甲方应明确告知乙方家中贵重物品的存放位置和注意事项，如因甲方未明确告知而导致贵重物品损坏或丢失，乙方可减轻或免除赔偿责任。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效。2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：-未按时足额支付服务费用达____日以上的；-提供的工作环境存在严重安全隐患，危及乙方人身安全的；-对乙方进行侮辱、虐待或歧视，情节严重的。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：-提供的服务不符合约定标准，经甲方指出后仍不改正的；-患有传染性疾病或其他不适宜从事保姆工作的疾病，未及时告知甲方的；-擅自损坏、挪用甲方财物，情节严重的；-泄露甲方家庭隐私，造成严重后果的；-无故旷工达____日以上或累计旷工达____日的。3.合同终止：本合同服务期限届满，双方未续签合同的，本合同自动终止。一方当事人死亡或丧失民事行为能力的，本合同自动终止。因不可抗力导致本合同无法继续履行的，本合同自动终止。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算标准为：以未支付金额为基数，按每日____‰计算，直至款项付清为止。2.甲方违反本合同约定，提供的工作环境存在安全隐患导致乙方人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反本合同约定，未按照服务内容和标准提供服务，给甲方或[被照顾者]造成损害的，应承担相应的赔偿责任。4.乙方违反本合同约定，擅自解除合同的，应向甲方退还已收取但未提供服务期间的服务费用；如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。5.甲方违反本合同约定，擅自解除合同的，应向乙方支付相当于____个月服务费用的违约金；如给乙方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。九、不可抗力1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、火灾、战争等。2.因不可抗力导致本合同无法履行或不能完全履行的，遭遇不可抗力的一方应及时通知对方，并在合理期限内提供不可抗力详情及合同不能履行或部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件。3.根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应根据实际情况，协商决定是否解除合同、部分免除责任或延期履行。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定事项1.乙方在服务期间如需请假，应提前____天向甲方提出申请，经甲方同意后方可休假。如因特殊情况无法提前请假，应及时通知甲方，并在事后补办请假手续。请假期满后，乙方应按时返岗。2.甲方应为乙方购买[如：家政服务责任险等]相关保险，保险费用由