2024年注册安全工程师考试(中级)安全生产管理试题及答案

2024年注册安全工程师考试(中级)安全生产管理试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.某机械制造企业为提升安全生产管理水平，引入“动态相关性原则”优化安全管理体系。下列管理行为中，最能体现该原则的是（）。A.建立安全绩效与员工奖金挂钩的激励机制B.分析设备、人员、环境等要素间的相互作用，调整安全措施C.按岗位风险等级设置不同的安全培训内容D.定期对安全管理制度进行修订完善答案：B解析：动态相关性原则强调系统各要素之间的相互联系、相互作用，管理中需考虑要素间的动态关系。选项B分析各要素相互作用并调整措施，符合该原则；A为激励原则（人本原理），C为能级原则（人本原理），D为反馈原则（系统原理）。2.某化工企业开展安全生产标准化二级达标创建，下列不属于“现场管理”核心要素的是（）。A.作业安全管理B.设备设施管理C.安全风险公告D.变更管理答案：C解析：安全生产标准化“现场管理”要素包括设备设施管理、作业安全、职业健康、变更管理等；安全风险公告属于“安全风险管控及隐患排查治理”要素。3.某金属冶炼企业推进双重预防机制建设，下列关于安全风险分级管控的做法中，错误的是（）。A.采用LEC法对风险点进行定量评价B.将重大风险点设置为红色风险，由企业主要负责人直接管控C.在风险点附近设置安全风险告知牌，标明应急措施D.每季度对风险管控措施落实情况进行一次检查答案：A解析：LEC法（风险矩阵法）属于定性或半定量评价方法，非完全定量；双重预防机制要求根据风险等级制定管控措施，重大风险由企业级管控，需定期检查。4.某建筑施工项目发生高处坠落事故，造成3人死亡、5人重伤（其中2人经抢救1个月后死亡）、直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级应为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B解析：事故等级按最终死亡人数计算（30日内）。本题中3人当场死亡，2人1个月后死亡（超过30日不计），故死亡3人、重伤5人，直接经济损失800万元（＜1000万元），但重伤5人未达较大事故标准（10人以上）。需注意：直接经济损失800万元未达1000万元，但若重伤5人中包含急性工业中毒，可能调整等级。本题按常规判断，死亡3人属于较大事故（39人死亡）。5.某危化品企业开展应急预案演练，模拟液氯储罐阀门泄漏，企业启动应急响应，组织疏散周边人员、设置警戒区、使用中和剂稀释泄漏物。该演练属于（）。A.桌面演练B.功能演练C.全面演练D.单项演练答案：C解析：全面演练是针对应急预案中全部或大部分应急响应功能，检验应急组织应急运行能力的演练活动，本题包含疏散、警戒、处置等多个环节，属于全面演练。6.某安全评价机构对新建锂电池生产项目进行安全评价，该评价应在（）阶段开展。A.可行性研究B.设计C.试运行D.竣工验收答案：A解析：安全预评价在项目可行性研究阶段进行，用于论证项目安全可行性；安全验收评价在项目试运行完成后、竣工验收前开展。本题为新建项目，应进行预评价。7.下列职业病危害因素中，属于物理因素的是（）。A.苯系物B.炭疽杆菌C.激光D.石棉粉尘答案：C解析：物理因素包括噪声、振动、高温、低温、辐射（激光、电离辐射等）；化学因素（苯系物、石棉粉尘）、生物因素（炭疽杆菌）。8.某矿山企业2023年度营业收入为2亿元，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，该企业当年应提取的安全生产费用最低为（）万元。A.200B.400C.600D.800答案：B解析：非金属矿山（露天）安全生产费用提取标准为营业收入的2%；金属矿山（地下）为2.5%。本题未明确矿山类型，按常见非金属露天矿山计算：2亿×2%=400万元。9.某企业发生一起造成1人死亡的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，负责组织调查的是（）。A.国务院B.省级人民政府C.设区的市级人民政府D.县级人民政府答案：D解析：一般事故（3人以下死亡）由县级人民政府组织调查；较大事故（39人死亡）由市级，重大由省级，特别重大由国务院。10.海因里希法则指出，在机械事故中，死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例约为（）。A.1:29:300B.1:30:300C.1:29:330D.1:30:330答案：A解析：海因里希法则比例为1（重伤死亡）:29（轻伤）:300（无伤害事故）。二、多项选择题（共10题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）11.某企业制定安全生产规章制度，下列属于综合安全管理制度的有（）。A.安全生产责任制B.危险化学品管理办法C.安全检查制度D.事故调查报告处理制度E.特种作业人员管理制度答案：ACD解析：综合安全管理制度包括安全生产责任制、安全管理目标、安全检查制度、事故管理、安全奖惩制度等；B、E属于专业（岗位）安全管理制度。12.安全检查是企业排查隐患的重要手段，下列属于季节性安全检查内容的有（）。A.冬季防冻、防滑措施落实情况B.夏季防暑降温、防雷电设施运行情况C.节假日期间员工纪律执行情况D.雨季防洪、防坍塌措施有效性E.新设备投用前的专项检查答案：ABD解析：季节性检查针对气候特点（冬、夏、雨季）；C为节假日检查，E为专项检查。13.事故调查报告应包含的内容有（）。A.事故发生的时间、地点、单位概况B.事故造成的人员伤亡和直接经济损失C.事故责任人员的处理决定D.事故防范和整改措施建议E.事故救援过程及应急处置评估答案：ABDE解析：事故调查报告内容包括：事故发生单位概况；发生经过和救援情况；人员伤亡和直接经济损失；原因和性质；责任认定及处理建议；防范和整改措施。C为处理决定（政府批复后），非报告内容。14.应急预案的核心要素包括（）。A.应急组织体系B.预警信息发布C.应急响应程序D.后期处置E.应急物资储备清单答案：ACDE解析：应急预案核心要素包括组织指挥体系、预防与预警（非仅发布）、应急响应、后期处置、保障措施（物资、资金等）。15.安全评价的程序包括（）。A.前期准备B.危险有害因素辨识与分析C.安全对策措施制定D.安全评价报告备案E.安全评价结论编制答案：ABCE解析：安全评价程序为：准备阶段→辨识分析→划分单元→定性定量评价→提出对策措施→编制评价报告。备案非评价程序。16.职业病防治管理措施包括（）。A.设置职业健康管理机构B.为劳动者提供符合标准的防护用品C.组织劳动者进行上岗前职业健康检查D.建立职业健康监护档案E.定期对工作场所进行职业病危害检测答案：ABCDE解析：职业病防治管理措施涵盖机构设置、培训、检查、档案、检测、防护用品等全流程。17.某企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，应承担的法律责任包括（）。A.处上一年年收入40%的罚款B.构成犯罪的，追究刑事责任C.暂停或撤销与安全生产有关的资格D.对重大事故承担终身行业禁入E.向社会公开其安全生产不良信息答案：ABDE解析：主要负责人未履行职责导致事故的，按事故等级罚款（一般40%、较大60%、重大80%、特别重大100%）；构成犯罪追究刑事责任；重大、特别重大事故终身禁入；不良信息公开。C为安全管理人员责任。三、案例分析题（共2题，每题20分）案例1：某化工企业液氨泄漏事故2023年11月15日，某化工有限公司（主营尿素生产，设有100m³液氨储罐2台）发生液氨泄漏事故。当日14时30分，巡检员王某发现1号储罐气相管道法兰连接处有白色雾状气体逸出（氨气味明显），立即报告班长李某。李某未启动应急预案，仅带领3名工人（未佩戴正压式空气呼吸器，仅戴普通口罩）前往现场，试图用扳手紧固法兰螺栓。15时10分，法兰密封垫片突然撕裂，大量液氨喷出（浓度约3000mg/m³，远超MAC（最高容许浓度）30mg/m³），导致现场4人急性中毒。15时20分，风向改变，泄漏氨气扩散至300米外的包装车间，正在作业的6名工人吸入氨气后出现咳嗽、呼吸困难症状。事故共造成2人死亡（现场2人送医抢救无效）、8人住院治疗（其中3人重伤），直接经济损失1200万元。调查发现：（1）企业未对法兰连接部位进行定期泄漏检测，近1年未开展液氨泄漏应急演练；（2）工人安全培训记录显示，近半年仅开展1次安全操作规程培训，无液氨危害及应急处置内容；（3）储罐区未设置氨气浓度监测报警装置，应急物资柜中仅有2台正压式空气呼吸器（需4人同时使用）；（4）企业安全生产费用台账显示，当年提取的500万元中，200万元用于办公大楼装修，未列支泄漏检测设备购置费用。问题1：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，确定该事故等级并说明理由。（4分）答案：该事故为较大事故。理由：造成2人死亡（30日内）、8人住院治疗（其中3人重伤），直接经济损失1200万元。根据条例，较大事故定义为造成3人以下死亡或10人以下重伤，但直接经济损失1000万元以上5000万元以下的事故（注：若重伤人数≥10人为较大事故，本题重伤3人未达标准，但直接经济损失1200万元符合较大事故标准）。问题2：分析该事故的直接原因和间接原因。（6分）答案：直接原因：①1号液氨储罐气相管道法兰密封垫片撕裂，导致液氨大量泄漏；②作业人员未佩戴符合要求的防护装备（仅戴普通口罩，无法防护高浓度氨气）；③班长李某未启动应急预案，盲目组织紧固螺栓，加剧泄漏。间接原因：①安全管理制度不落实：未定期对法兰等易泄漏部位进行检测，未开展液氨泄漏应急演练；②安全培训不到位：工人缺乏液氨危害特性及应急处置知识；③安全设施缺失：储罐区未设置氨气浓度监测报警装置，应急防护装备配备不足；④安全生产费用使用违规：将费用用于非安全项目（办公大楼装修），未购置泄漏检测设备。问题3：指出企业在应急处置中的错误做法。（5分）答案：①发现泄漏后未立即启动应急预案，未向上级报告或请求外部救援；②作业人员防护装备不符合要求（普通口罩无法防护氨气）；③未采取科学堵漏措施（如使用专用密封胶、关闭上下游阀门），盲目紧固螺栓导致泄漏加剧；④未及时疏散周边人员（包装车间工人未提前撤离）；⑤应急物资配备不足（仅2台正压式空气呼吸器，无法满足4人同时使用）。问题4：提出防止此类事故再次发生的技术措施和管理措施。（5分）答案：技术措施：①在储罐区安装氨气浓度监测报警装置，实现泄漏实时预警；②更换法兰密封垫片为耐腐蚀、高压密封材料，或改用焊接连接减少泄漏点；③配备足够数量的正压式空气呼吸器（至少4台）及应急喷淋稀释装置；④定期对管道、法兰进行无损检测（如超声波检测），及时发现隐患。管理措施：①完善应急预案，明确液氨泄漏的报告、疏散、堵漏等处置流程，每半年开展1次应急演练；②加强安全培训，重点培训液氨的毒性、泄漏应急处置方法，考核合格后方可上岗；③严格安全生产费用管理，确保资金用于安全设备购置、检测、培训等项目；④建立隐患排查治理制度，将法兰、阀门等易泄漏部位纳入每日巡检重点，记录并跟踪整改。案例2：某机械制造企业安全管理改进某机械制造企业（从业人员300人）近年来连续发生3起轻伤事故，企业决定开展安全管理体系优化。现有资料显示：安全管理制度共15项，但近3年未修订；2023年安全培训计划仅包含“三级安全教育”，培训记录显示部分车间主任未参加；安全检查以车间自查为主，公司级检查每季度1次，无检查标准；未建立安全风险分级管控制度，风险点仅标注“高、中、低”三级，无管控责任人和措施。问题1：指出企业安全管理制度存在的缺陷。（4分）答案：①制度未及时修订，无法适应企业发展或法规更新要求；②制度覆盖不全面（如缺少安全风险分级管控、隐患排查治理等制度）；③制度执行缺乏监督（如车间主任未参加培训未被追究）；④制度内容不具体（安全检查无标准，操作性差）。问题2：提出完善安全培训体系的具体措施。（6分）答案：①制定分层培训计划：主要负责人、安全管理人员参加年度安全资格复训；车间主任、班组长开展“岗位安全管理”专项培训；一线工人强化“危险因素辨识+应急处置”培训。②增加培训内容：包括新修订的《安全生产法》、企业安全风险点及管控措施、典型事故案例分析等。③创新培训形式：采用现场模拟、VR体验等实操培训，提高参与度。④加强培训考核：理论考试+实操考核，未达标者重新培训，直至合格。⑤建立培训档案：记录培训时间、内容