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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

小微企业员工离职合同范本与离职证明出具标准操作手册甲方（雇佣方）：_______地址：________________法定代表人：_________联系电话：________________乙方（离职员工）：_______地址：________________鉴于甲方与乙方之间于____年__月__日签订了《____劳动合同》，现因______原因，乙方提出离职。为明确双方的权利义务，经双方协商一致，特订立本合同。一、离职时间1.乙方离职时间为____年__月__日。2.乙方应按照甲方的要求，提前____天向甲方提出书面离职申请。二、工作交接1.乙方在离职前应将所负责的工作任务、资料、客户关系等全面、完整地移交给甲方指定的接替人员。2.乙方应积极配合甲方完成工作交接，不得以任何理由拖延或拒绝。三、经济补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的具体金额为：____元。四、社会保险及公积金1.乙方离职前，甲方应按照国家规定，将乙方应缴纳的社会保险及公积金结算至乙方个人账户。2.乙方离职后，乙方应自行承担社会保险及公积金的缴纳。五、保密协议1.乙方同意在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。2.保密期限为____年。六、其他事项1.乙方离职后，不得从事与甲方同业竞争的业务。2.乙方离职后，甲方不再承担乙方的人事档案管理、劳动合同续签等义务。七、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签署日期：__

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