解除终止劳动合同证明书

解除/终止劳动合同证明书编号：[年份]第[序号]号用人单位（甲方）：[单位全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]联系地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]劳动者（乙方）：[姓名]性别：[男/女]身份证号码：[具体号码]户籍所在地地址：[详细地址]经常居住地地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方就解除/终止劳动合同事宜，经平等协商一致，达成如下证明：一、劳动合同基本情况1.劳动合同签订日期：[XXXX年XX月XX日]2.劳动合同期限类型：□固定期限：自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止□无固定期限：自[XXXX年XX月XX日]起□以完成一定工作任务为期限：自[XXXX年XX月XX日]起至[工作任务名称]完成之日止3.乙方工作岗位：[岗位名称]4.乙方工作部门：[部门名称]5.乙方入职日期：[XXXX年XX月XX日]二、解除/终止劳动合同原因及依据（一）解除/终止类型（请勾选一项并填写相关内容）1.□双方协商一致解除劳动合同经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意于[XXXX年XX月XX日]解除本劳动合同。2.□乙方主动提出解除劳动合同乙方因[具体原因，如个人发展、家庭原因等]，于[XXXX年XX月XX日]向甲方提出书面辞职申请，甲方同意其辞职请求，双方劳动合同于[XXXX年XX月XX日]解除。3.□甲方因法定情形解除劳动合同（1）□乙方在试用期间被证明不符合录用条件。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（一）项规定，甲方于[XXXX年XX月XX日]解除与乙方的劳动合同。（2）□乙方严重违反甲方的规章制度。具体情形：[详细描述乙方违反规章制度的行为及相关证据]依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项规定，甲方于[XXXX年XX月XX日]解除与乙方的劳动合同。（3）□乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。具体情形：[详细描述乙方失职、舞弊行为及造成的损害]依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（三）项规定，甲方于[XXXX年XX月XX日]解除与乙方的劳动合同。（4）□乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。具体情形：[详细描述相关情况]依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（四）项规定，甲方于[XXXX年XX月XX日]解除与乙方的劳动合同。（5）□乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。具体情形：[详细描述相关情况]依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（五）项规定，甲方于[XXXX年XX月XX日]解除与乙方的劳动合同。（6）□乙方被依法追究刑事责任。具体情形：[详细描述被追究刑事责任的情况]依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（六）项规定，甲方于[XXXX年XX月XX日]解除与乙方的劳动合同。（7）□乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。具体情形：[详细描述相关情况]依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（一）项规定，甲方于[XXXX年XX月XX日]解除与乙方的劳动合同。（8）□乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。具体情形：[详细描述相关情况]依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（二）项规定，甲方于[XXXX年XX月XX日]解除与乙方的劳动合同。（9）□劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。具体情形：[详细描述相关情况]依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项规定，甲方于[XXXX年XX月XX日]解除与乙方的劳动合同。（10）□甲方依照企业破产法规定进行重整。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第（一）项规定，甲方于[XXXX年XX月XX日]解除与乙方的劳动合同。（11）□甲方生产经营发生严重困难。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第（二）项规定，甲方于[XXXX年XX月XX日]解除与乙方的劳动合同。（12）□甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第（三）项规定，甲方于[XXXX年XX月XX日]解除与乙方的劳动合同。（13）□其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。具体情形：[详细描述相关情况]依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第（四）项规定，甲方于[XXXX年XX月XX日]解除与乙方的劳动合同。4.□劳动合同期满终止甲乙双方签订的劳动合同已于[XXXX年XX月XX日]期满，甲方/乙方决定不再续订劳动合同，双方劳动合同于[XXXX年XX月XX日]终止。5.□乙方开始依法享受基本养老保险待遇终止劳动合同乙方于[XXXX年XX月XX日]开始依法享受基本养老保险待遇，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项规定，双方劳动合同于[XXXX年XX月XX日]终止。6.□乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪终止劳动合同乙方于[XXXX年XX月XX日][死亡/被人民法院宣告死亡/被人民法院宣告失踪]，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（三）项规定，双方劳动合同于[XXXX年XX月XX日]终止。7.□甲方被依法宣告破产终止劳动合同甲方于[XXXX年XX月XX日]被依法宣告破产，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（四）项规定，双方劳动合同于[XXXX年XX月XX日]终止。8.□甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散终止劳动合同甲方于[XXXX年XX月XX日][被吊销营业执照/责令关闭/撤销/决定提前解散]，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项规定，双方劳动合同于[XXXX年XX月XX日]终止。9.□法律、行政法规规定的其他情形具体情形：[详细描述相关情况]依据[具体法律法规条款]规定，双方劳动合同于[XXXX年XX月XX日]解除/终止。（二）通知情况1.若属于甲方提前通知解除劳动合同情形，甲方已于[XXXX年XX月XX日]书面通知乙方，通知形式为[邮寄送达/当面送达/公告送达等]，送达地址为[具体地址]。2.若属于经济性裁员，甲方已按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定履行了相关程序，包括[具体程序，如提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告等]。三、工资及福利待遇结算1.乙方工资结算至[XXXX年XX月XX日]，甲方应支付乙方工资共计人民币[具体金额]元（大写：[人民币大写金额]），已于[XXXX年XX月XX日]以[现金/银行转账]方式结清。银行转账信息：户名[乙方姓名]，开户行[银行名称]，账号[银行卡号]。2.甲方为乙方缴纳社会保险费至[XXXX年XX月]，双方确认社会保险费缴纳无误，不存在拖欠情况。3.乙方应享受的未休年休假工资报酬：经核算，乙方尚有[具体天数]天未休年休假，甲方应支付未休年休假工资共计人民币[具体金额]元（大写：[人民币大写金额]），已于[XXXX年XX月XX日]以[现金/银行转账]方式支付给乙方。4.其他福利待遇：[如有其他福利，如奖金、补贴等，详细说明结算情况]四、经济补偿/赔偿金情况1.□甲方应向乙方支付经济补偿（1）经济补偿计算依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第[具体项]项规定，甲方应向乙方支付经济补偿。（2）工作年限：乙方在甲方工作共计[具体年限]年[具体月数]个月。（3）月工资标准：乙方解除/终止劳动合同前十二个月的平均工资为人民币[具体金额]元。（4）经济补偿金额：共计人民币[具体金额]元（大写：[人民币大写金额]）。（5）支付时间及方式：已于[XXXX年XX月XX日]以[现金/银行转账]方式支付给乙方。银行转账信息：户名[乙方姓名]，开户行[银行名称]，账号[银行卡号]。2.□甲方应向乙方支付赔偿金（1）赔偿金计算依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款]条规定，甲方应向乙方支付赔偿金。（2）赔偿金金额：共计人民币[具体金额]元（大写：[人民币大写金额]）。（3）支付时间及方式：已于[XXXX年XX月XX日]以[现金/银行转账]方式支付给乙方。银行转账信息：户名[乙方姓名]，开户行[银行名称]，账号[银行卡号]。3.□甲方无需向乙方支付经济补偿/赔偿金，原因：[详细说明无需支付的原因，如乙方主动辞职且不符合支付经济补偿条件等]五、工作交接及物品返还1.乙方已于[XXXX年XX月XX日]完成工作交接，将其负责的[具体工作内容]交接给[接收人姓名]，双方已签署工作交接清单。2.乙方已于[XXXX年XX月XX日]返还甲方所有的以下物品：[物品1名称及数量][物品2名称及数量]...（如有其他物品，继续列举）双方确认物品返还无误，不存在物品缺失或损坏情况。六、保密及竞业限制1.乙方在职期间知悉的甲方商业秘密，在劳动合同解除/终止后，仍负有保密义务，不得泄露给任何第三方，保密期限为[具体年限或长期]。2.□双方存在竞业限制约定（1）竞业限制范围：[详细说明乙方不得从业的行业、领域等]（2）竞业限制期限：自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止（3）竞业限制补偿金：甲方每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币[具体金额]元（大写：[人民币大写金额]），支付方式为[银行转账]，支付时间为每月[具体日期]前。3.□双方不存在竞业限制约定七、其他约定事项1.乙方确认，在劳动合同存续期间，甲方已依法为其缴纳各项社会保险费，双方无社会保险争议。2.乙方确认，甲方已足额支付其在职期间的全部工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，双方无劳动报酬争议。3.乙方承诺，不再就本次劳动合同解除/终止事宜向甲方主张任何权利，包括但不限于经济补偿、赔偿金、工资、社会保险等。4.[如有其他需要约定的事项，在此处详细说明]八、争议解决甲乙双方在履行本证明书过程中发生争议的，应先友好协商解决；协