用人单位就业协议书

用人单位就业协议书甲方（用人单位）：________________________法定代表人：________________________单位地址：________________________联系电话：________________________乙方（毕业生）：________________________姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________毕业院校：________________________所学专业：________________________学历：________________________联系电话：________________________家庭住址：________________________丙方（学校）：________________________法定代表人：________________________学校地址：________________________联系电话：________________________为明确甲、乙、丙三方在就业过程中的权利和义务，保障各方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及国家关于毕业生就业工作的政策规定，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、协议期限1.本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效，至乙方与甲方签订劳动合同或乙方正式到甲方报到入职后自动终止。2.若乙方未在约定时间内到甲方报到入职且无正当理由，本协议自动失效，乙方需承担相应违约责任。二、工作安排1.甲方同意录用乙方，安排乙方在________部门从事________岗位工作。具体工作职责和工作内容按照甲方的岗位职责说明书及相关规定执行。2.工作地点为：________________________。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前与乙方协商，经乙方同意后方可变更。3.工作时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。如因工作需要安排乙方加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。三、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬：乙方试用期满后，甲方每月____日前以货币形式足额支付乙方工资，月工资标准为人民币________元（大写：________________元整）。试用期工资按照国家有关规定执行，不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。2.福利待遇：（1）甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（2）乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的带薪年假、婚假、产假等法定节假日和福利待遇。（3）甲方根据单位效益和乙方工作表现，为乙方提供其他福利，具体按照甲方的相关规定执行。四、三方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：（1）有权根据本单位的规章制度对乙方进行管理和考核。（2）有权根据工作需要安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行指导和监督。（3）在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权按照规定追究乙方的责任。2.义务：（1）按照本协议的约定为乙方提供相应的工作岗位、工作条件和劳动报酬。（2）依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。（3）对乙方进行必要的岗前培训和职业道德、业务技能等方面的教育。（4）按照国家有关规定，为乙方办理档案、户口迁移等相关手续提供必要的协助。（二）乙方权利与义务1.权利：（1）有权按照本协议的约定获得劳动报酬和福利待遇。（2）有权拒绝甲方安排的违法违规工作任务。（3）有权向甲方了解工作内容、工作条件、劳动报酬等情况。（4）在本协议履行过程中，如甲方违反协议约定，有权要求甲方承担相应的违约责任。2.义务：（1）按照本协议的约定按时到甲方报到入职，并遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（2）认真履行工作职责，努力完成工作任务，保守甲方的商业秘密和工作秘密。（3）配合甲方办理入职手续，提供真实、有效的个人信息和相关证明材料。（4）毕业后及时将档案、户口等关系按规定转至甲方或甲方指定的机构。（三）丙方权利与义务1.权利：（1）有权对甲、乙双方履行本协议的情况进行监督和检查。（2）在乙方违反学校就业规定时，有权按照学校相关规定进行处理。2.义务：（1）为乙方提供就业指导和服务，协助乙方了解甲方的基本情况。（2）审核乙方的毕业资格和相关材料，确保乙方符合就业条件。（3）协助甲、乙双方办理档案传递、户口迁移等毕业派遣手续。（4）在甲、乙双方发生争议时，积极进行协调和调解。五、协议的变更、解除与终止1.协议的变更：本协议生效后，任何一方不得擅自变更。如确需变更，应经三方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除：（1）经三方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：①提供虚假的个人信息、学历证明或其他相关材料的；②未在约定时间内到甲方报到入职且无正当理由的；③违反甲方规章制度，情节严重的；④被依法追究刑事责任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：①未按照本协议约定提供劳动条件或劳动报酬的；②以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；③违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（4）因不可抗力因素导致本协议无法履行的，三方可以解除本协议，互不承担违约责任。3.协议的终止：除本协议第一条约定的终止情形外，有下列情形之一的，本协议终止：①乙方在毕业前被取消毕业资格的；②乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；③甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。六、违约责任1.甲方违反本协议约定，如无故拒绝录用乙方、未按照约定提供劳动条件或劳动报酬等，应向乙方支付违约金人民币________元（大写：________________元整），并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。2.乙方违反本协议约定，如无故不到甲方报到入职、提供虚假信息等，应向甲方支付违约金人民币________元（大写：________________元整）。同时，丙方有权根据学校相关规定对乙方进行处理，包括但不限于取消乙方的优秀毕业生评选资格、暂缓办理毕业派遣手续等。3.丙方违反本协议约定，如未履行审核义务导致乙方不符合就业条件而给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决甲、乙、丙三方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行。国家没有规定的，由三方协商解决。2.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议附件（如甲方的规章制度、乙方的学历证明等）为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________法定代表人或授权代理人（签字）：________________________日期