2025山西证券校园招聘52人笔试备考试题及答案解析

2025山西证券校园招聘52人笔试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当遵循的基本原则是（）A.个人利益至上B.服务人民宗旨C.行政指令优先D.权力本位答案：B解析：事业单位工作人员的基本职责是服务社会、服务人民。在履行职责过程中，应当始终坚持服务人民宗旨，将社会和人民的利益放在首位。个人利益至上和权力本位违背了事业单位工作人员的职业道德。行政指令优先虽然重要，但必须在服务人民宗旨的前提下进行，不能本末倒置。2.事业单位在招聘工作人员时，必须坚持的原则是（）A.内部推荐为主B.公开、公平、公正C.学历门槛优先D.关系优先答案：B解析：事业单位招聘工作人员必须坚持公开、公平、公正的原则，确保招聘过程透明，机会均等，选拔出最优秀的人才。内部推荐和关系优先破坏了招聘的公平性，学历门槛优先则忽视了能力和实际表现。3.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到自身无法解决的问题时，应当（）A.拖延处理，等待上级指示B.自作主张，自行解决C.向领导和同事寻求帮助D.推卸责任，不积极处理答案：C解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到自身无法解决的问题时，应当积极向领导和同事寻求帮助，共同研究解决方案。拖延处理、自作主张或推卸责任都是不负责任的表现，不利于问题的解决和工作的高效推进。4.事业单位工作人员在处理群众诉求时，应当遵循的态度是（）A.简单粗暴，快速了结B.冷漠对待，敷衍了事C.耐心细致，认真负责D.强调法律，忽视情感答案：C解析：事业单位工作人员在处理群众诉求时，应当遵循耐心细致、认真负责的态度，倾听群众意见，了解群众需求，尽力帮助群众解决问题。简单粗暴、冷漠对待或强调法律而忽视情感的做法都是错误的，不利于维护群众利益和构建和谐社会。5.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当保守的秘密是（）A.个人隐私B.工作秘密C.社会秘密D.商业秘密答案：B解析：事业单位工作人员在履行职责过程中，应当保守工作秘密，包括工作中涉及的国家秘密、单位内部重要信息和数据等。个人隐私、社会秘密和商业秘密虽然也需要保护，但工作秘密是事业单位工作人员特有的保密义务。6.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到与自身利益相关的情形时，应当（）A.优先考虑自身利益B.主动回避，避免冲突C.据理力争，维护权益D.逃避责任，不作为答案：B解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到与自身利益相关的情形时，应当主动回避，避免冲突，确保公务执行的公正性和客观性。优先考虑自身利益、据理力争或逃避责任都是错误的做法，不利于维护公共利益和事业单位的形象。7.事业单位工作人员在处理工作中的人际关系时，应当遵循的原则是（）A.以自我为中心，不容忍不同意见B.强调等级，忽视平等交流C.尊重他人，团结协作D.拉帮结派，排挤异己答案：C解析：事业单位工作人员在处理工作中的人际关系时，应当遵循尊重他人、团结协作的原则，建立和谐的工作氛围，共同推动工作的开展。以自我为中心、强调等级或拉帮结派的做法都是错误的，不利于团队合作和工作效率的提升。8.事业单位工作人员在执行公务过程中，应当遵循的程序是（）A.灵活处理，不拘一格B.严格按照规定执行C.依赖经验，灵活变通D.简化流程，提高效率答案：B解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，应当严格按照规定执行，确保公务办理的规范性和合法性。灵活处理、依赖经验或简化流程的做法都可能违背规定，导致工作失误或违规行为。9.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当具备的素质是（）A.专业知识扎实B.工作经验丰富C.职业道德高尚D.人际关系广泛答案：C解析：事业单位工作人员在履行职责过程中，应当具备职业道德高尚的素质，这是做好工作的基础和保障。专业知识扎实、工作经验丰富或人际关系广泛虽然也很重要，但职业道德是首要的，是判断一个工作人员是否合格的关键标准。10.事业单位工作人员在处理工作中遇到的不公正待遇时，应当（）A.逆来顺受，忍气吞声B.据理力争，维护权益C.调查研究，盲目冲动D.跳槽离职，另寻出路答案：B解析：事业单位工作人员在处理工作中遇到的不公正待遇时，应当据理力争，维护权益，通过正当途径寻求解决。逆来顺受、调查研究后盲目冲动或跳槽离职的做法都是不合适的，不利于问题的解决和个人成长。11.事业单位工作人员应当履行的基本职责是（）A.维护自身权益B.服务社会公众C.完成上级指令D.获取经济利益答案：B解析：事业单位工作人员的基本职责是服务社会公众，提供公共服务，促进社会发展和进步。维护自身权益、完成上级指令或获取经济利益虽然也是个人的合理诉求，但不是事业单位工作人员的基本职责。服务社会公众是首要的，也是衡量其工作价值的主要标准。12.事业单位招聘过程中，应当遵循的原则是（）A.内部推荐优先B.公开、公平、公正C.学历越高越好D.关系越近越优答案：B解析：事业单位招聘过程中，应当遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘信息的公开透明，选拔过程的公平合理，以及选拔结果的公正有效。内部推荐优先、学历越高越好或关系越近越优的做法都违背了公平公正的原则，不利于选拔出优秀的人才。13.事业单位工作人员在执行公务时，应当以什么为出发点（）A.个人利益B.领导意图C.法律法规D.群众利益答案：D解析：事业单位工作人员在执行公务时，应当以群众利益为出发点，将维护和保障人民群众的利益放在首位。个人利益、领导意图或法律法规虽然也需要考虑，但群众利益是最终的目标和落脚点，也是衡量工作成效的重要标准。14.事业单位工作人员在处理群众来信来访时，应当遵循的态度是（）A.简单应付，尽快了结B.耐心倾听，认真对待C.强调规定，忽视情感D.推卸责任，不予理睬答案：B解析：事业单位工作人员在处理群众来信来访时，应当遵循耐心倾听、认真对待的态度，虚心接受群众的意见和建议，并尽力帮助群众解决问题。简单应付、强调规定而忽视情感或推卸责任的做法都是错误的，不利于维护群众利益和构建和谐的干群关系。15.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当保守的秘密是（）A.个人隐私B.工作秘密C.社会秘密D.商业秘密答案：B解析：事业单位工作人员在履行职责过程中，应当保守工作秘密，包括工作中涉及的国家秘密、单位内部重要信息和数据等。个人隐私、社会秘密和商业秘密虽然也需要保护，但工作秘密是事业单位工作人员特有的保密义务，也是维护单位利益和国家安全的重要保障。16.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到自身无法解决的问题时，应当如何处理（）A.拖延处理，等待上级指示B.自作主张，自行解决C.向领导和同事寻求帮助D.推卸责任，不积极处理答案：C解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到自身无法解决的问题时，应当积极向领导和同事寻求帮助，共同研究解决方案。拖延处理、自作主张或推卸责任的做法都是不负责任的表现，不利于问题的解决和工作的高效推进。17.事业单位工作人员在处理工作中的人际关系时，应当遵循的原则是（）A.以自我为中心，不容忍不同意见B.强调等级，忽视平等交流C.尊重他人，团结协作D.拉帮结派，排挤异己答案：C解析：事业单位工作人员在处理工作中的人际关系时，应当遵循尊重他人、团结协作的原则，建立和谐的工作氛围，共同推动工作的开展。以自我为中心、强调等级或拉帮结派的做法都是错误的，不利于团队合作和工作效率的提升。18.事业单位工作人员在执行公务过程中，应当遵循的程序是（）A.灵活处理，不拘一格B.严格按照规定执行C.依赖经验，灵活变通D.简化流程，提高效率答案：B解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，应当严格按照规定执行，确保公务办理的规范性和合法性。灵活处理、依赖经验或简化流程的做法都可能违背规定，导致工作失误或违规行为。19.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当具备的素质是（）A.专业知识扎实B.工作经验丰富C.职业道德高尚D.人际关系广泛答案：C解析：事业单位工作人员在履行职责过程中，应当具备职业道德高尚的素质，这是做好工作的基础和保障。专业知识扎实、工作经验丰富或人际关系广泛虽然也很重要，但职业道德是首要的，也是判断一个工作人员是否合格的关键标准。20.事业单位工作人员在处理工作中遇到的不公正待遇时，应当（）A.逆来顺受，忍气吞声B.据理力争，维护权益C.调查研究，盲目冲动D.跳槽离职，另寻出路答案：B解析：事业单位工作人员在处理工作中遇到的不公正待遇时，应当据理力争，维护权益，通过正当途径寻求解决。逆来顺受、调查研究后盲目冲动或跳槽离职的做法都是不合适的，不利于问题的解决和个人成长。二、多选题1.事业单位工作人员应当具备的基本素质包括哪些方面（）A.政治素质B.专业知识C.职业道德D.工作能力E.身体素质答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员的基本素质要求。事业单位工作人员应当具备政治素质、专业知识、职业道德、工作能力和身体素质等多方面的基本素质。政治素质是保证正确方向的基础；专业知识是做好工作的必备条件；职业道德是行为规范的根本；工作能力是有效履职的关键；身体素质是持续工作的保障。因此，正确答案为ABCDE。2.事业单位招聘过程中，应当遵循的原则有哪些（）A.公开B.公平C.公正D.竞争E.择优答案：ABCDE解析：本题考查事业单位招聘的原则。事业单位招聘过程中，应当遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则。公开确保招聘信息的透明；公平保证所有应聘者享有平等的机会；公正要求招聘过程和结果不受偏见干扰；竞争激发应聘者的积极性和创造力；择优旨在选拔出最符合岗位要求的人才。因此，正确答案为ABCDE。3.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当如何处理群众诉求（）A.耐心倾听B.认真对待C.及时回应D.妥善解决E.逐级上报答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员处理群众诉求的方式。事业单位工作人员在履行职责过程中，应当耐心倾听群众的诉求，认真对待每一件事项，及时进行回应，并努力妥善解决。耐心倾听是了解群众真实想法的基础；认真对待体现了对群众负责的态度；及时回应能够缓解群众的焦虑情绪；妥善解决是最终目的。逐级上报虽然也是工作流程的一部分，但不是处理群众诉求的核心态度和方法。因此，正确答案为ABCD。4.事业单位工作人员在执行公务过程中，应当遵循哪些要求（）A.依法行政B.实事求是C.公道正派D.勤勉尽责E.保守秘密答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员执行公务的要求。事业单位工作人员在执行公务过程中，应当依法行政，确保行为符合法律法规；实事求是，客观反映情况，不夸大不缩小；公道正派，不徇私舞弊，维护公平正义；勤勉尽责，积极主动，认真履行职责；保守秘密，保护国家和单位的利益。因此，正确答案为ABCDE。5.事业单位工作人员在处理工作中的人际关系时，应当如何做（）A.尊重他人B.团结协作C.互相帮助D.谦虚谨慎E.以自我为中心答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员处理工作中的人际关系的原则。事业单位工作人员在处理工作中的人际关系时，应当尊重他人，平等待人；团结协作，共同进步；互相帮助，形成合力；谦虚谨慎，不断学习。以自我为中心是错误的做法，会导致人际关系紧张，影响工作氛围。因此，正确答案为ABCD。6.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当如何提升自身素质（）A.加强学习B.勤于实践C.积极思考D.不断反思E.脱离群众答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员提升自身素质的方法。事业单位工作人员在履行职责过程中，应当加强学习，更新知识储备；勤于实践，将理论应用于实际工作；积极思考，提高分析问题和解决问题的能力；不断反思，总结经验教训，改进工作方法。脱离群众是错误的做法，不利于了解实际需求，提升工作水平。因此，正确答案为ABCD。7.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到自身无法解决的问题时，应当如何处理（）A.向领导和同事寻求帮助B.向上级部门报告情况C.拖延处理，等待指示D.自作主张，自行解决E.推卸责任，不积极处理答案：AB解析：本题考查事业单位工作人员处理自身无法解决的问题的方式。事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到自身无法解决的问题时，应当积极向领导和同事寻求帮助，共同研究解决方案；必要时，向上级部门报告情况，请求指导。拖延处理、自作主张或推卸责任的做法都是不负责任的表现，不利于问题的解决和工作的高效推进。因此，正确答案为AB。8.事业单位工作人员在处理群众来信来访时，应当遵循的态度是（）A.耐心倾听B.认真对待C.积极回应D.妥善处理E.敷衍了事答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员处理群众来信来访的态度。事业单位工作人员在处理群众来信来访时，应当耐心倾听群众的诉求，认真对待每一件事项，积极进行回应，并努力妥善处理。耐心倾听是了解群众真实想法的基础；认真对待体现了对群众负责的态度；积极回应能够缓解群众的焦虑情绪；妥善处理是最终目的。敷衍了事是错误的做法，会损害单位形象，激化矛盾。因此，正确答案为ABCD。9.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当保守哪些秘密（）A.国家秘密B.单位内部秘密C.群众个人隐私D.商业秘密E.工作秘密答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员需要保守的秘密范围。事业单位工作人员在履行职责过程中，应当保守国家秘密，这是维护国家安全的基本要求；保守单位内部秘密，保护单位的利益和声誉；保守群众个人隐私，尊重个人权利；保守商业秘密，维护公平竞争秩序；保守工作秘密，确保工作的正常开展和信息安全。因此，正确答案为ABCDE。10.事业单位工作人员在处理工作中遇到的不公正待遇时，应当如何应对（）A.主动沟通，说明情况B.据理力争，维护权益C.调查研究，了解真相D.逆来顺受，忍气吞声E.跳槽离职，另寻出路答案：ABC解析：本题考查事业单位工作人员应对不公正待遇的方式。事业单位工作人员在处理工作中遇到的不公正待遇时，应当主动沟通，说明情况，寻求理解；据理力争，在合法合规的前提下维护自身权益；调查研究，了解真相，明确问题所在。逆来顺受是消极的态度，不利于问题的解决；跳槽离职虽然也是一种选择，但不是解决问题的关键。因此，正确答案为ABC。11.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当遵循的原则有哪些（）A.依法办事B.服务人民C.勤勉尽责D.公道正派E.实事求是答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员应当遵循的原则。事业单位工作人员在履行职责过程中，应当依法办事，确保行为符合法律法规；服务人民，将人民群众的利益放在首位；勤勉尽责，积极主动，认真履行职责；公道正派，不徇私舞弊，维护公平正义；实事求是，客观反映情况，不夸大不缩小。因此，正确答案为ABCDE。12.事业单位招聘过程中，应当如何保障公平公正（）A.招聘信息公开B.应聘机会均等C.考试考核公正D.结果公示透明E.人为因素干扰答案：ABCD解析：本题考查保障事业单位招聘公平公正的措施。事业单位招聘过程中，应当通过公开招聘信息，让所有符合条件的应聘者了解招聘情况；确保所有应聘者享有平等的机会，不受歧视；进行公平、公正的考试和考核，评判标准统一；招聘结果应当公示透明，接受监督。人为因素干扰是破坏公平公正的因素，应当避免。因此，正确答案为ABCD。13.事业单位工作人员在处理群众来信来访时，应当注意哪些方面（）A.耐心倾听B.认真记录C.及时回复D.妥善解决E.敷衍了事答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员处理群众来信来访时应注意的方面。事业单位工作人员在处理群众来信来访时，应当耐心倾听群众的诉求，了解事情的来龙去脉；认真记录群众反映的问题，确保信息准确；及时进行回复，告知处理进展；努力妥善解决群众反映的问题，满足合理诉求。敷衍了事是错误的做法，会损害单位形象，激化矛盾。因此，正确答案为ABCD。14.事业单位工作人员在执行公务过程中，应当如何提升工作效率（）A.加强学习，提高能力B.勤于思考，改进方法C.积极沟通，协调配合D.压力下工作，忽视休息E.坚持原则，灵活应变答案：ABCE解析：本题考查事业单位工作人员提升工作效率的方法。事业单位工作人员在执行公务过程中，应当加强学习，不断提高自身的能力和素质；勤于思考，总结经验，改进工作方法，提高工作质量；积极沟通，与同事、领导、相关部门协调配合，形成工作合力；坚持原则，同时也要灵活应变，根据实际情况调整工作策略。压力下工作，忽视休息不利于身心健康，长期来看会降低工作效率。因此，正确答案为ABCE。15.事业单位工作人员在处理工作中的人际关系时，应当如何做（）A.尊重他人B.团结协作C.互相帮助D.谦虚谨慎E.争功诿过答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员处理工作中的人际关系的原则。事业单位工作人员在处理工作中的人际关系时，应当尊重他人，平等待人；团结协作，共同进步；互相帮助，形成合力；谦虚谨慎，不断学习，取长补短。争功诿过是错误的做法，会破坏团队氛围，影响工作进展。因此，正确答案为ABCD。16.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当如何维护单位形象（）A.依法办事B.廉洁自律C.公道正派D.服务意识强E.言行举止得体答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员维护单位形象的做法。事业单位工作人员在履行职责过程中，应当依法办事，确保行为符合法律法规；廉洁自律，不利用职务之便谋取私利；公道正派，不徇私舞弊，维护公平正义；服务意识强，始终将服务人民群众放在首位；言行举止得体，展现良好的职业素养。因此，正确答案为ABCDE。17.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到自身无法解决的问题时，应当如何处理（）A.向领导和同事寻求帮助B.向上级部门报告情况C.拖延处理，等待指示D.自作主张，自行解决E.推卸责任，不积极处理答案：AB解析：本题考查事业单位工作人员处理自身无法解决的问题的方式。事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到自身无法解决的问题时，应当积极向领导和同事寻求帮助，共同研究解决方案；必要时，向上级部门报告情况，请求指导。拖延处理、自作主张或推卸责任的做法都是不负责任的表现，不利于问题的解决和工作的高效推进。因此，正确答案为AB。18.事业单位工作人员在处理群众来信来访时，应当遵循的态度是（）A.耐心倾听B.认真对待C.积极回应D.妥善处理E.敷衍了事答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员处理群众来信来访的态度。事业单位工作人员在处理群众来信来访时，应当耐心倾听群众的诉求，认真对待每一件事项，积极进行回应，并努力妥善处理。耐心倾听是了解群众真实想法的基础；认真对待体现了对群众负责的态度；积极回应能够缓解群众的焦虑情绪；妥善处理是最终目的。敷衍了事是错误的做法，会损害单位形象，激化矛盾。因此，正确答案为ABCD。19.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当保守哪些秘密（）A.国家秘密B.单位内部秘密C.群众个人隐私D.商业秘密E.工作秘密答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员需要保守的秘密范围。事业单位工作人员在履行职责过程中，应当保守国家秘密，这是维护国家安全的基本要求；保守单位内部秘密，保护单位的利益和声誉；保守群众个人隐私，尊重个人权利；保守商业秘密，维护公平竞争秩序；保守工作秘密，确保工作的正常开展和信息安全。因此，正确答案为ABCDE。20.事业单位工作人员在处理工作中遇到的不公正待遇时，应当如何应对（）A.主动沟通，说明情况B.据理力争，维护权益C.调查研究，了解真相D.逆来顺受，忍气吞声E.跳槽离职，另寻出路答案：ABC解析：本题考查事业单位工作人员应对不公正待遇的方式。事业单位工作人员在处理工作中遇到的不公正待遇时，应当主动沟通，说明情况，寻求理解；据理力争，在合法合规的前提下维护自身权益；调查研究，了解真相，明确问题所在。逆来顺受是消极的态度，不利于问题的解决；跳槽离职虽然也是一种选择，但不是解决问题的关键。因此，正确答案为ABC。三、判断题1.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当始终将个人利益放在首位。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员的职业道德。事业单位工作人员在履行职责过程中，应当将社会利益、人民利益放在首位，个人利益服从集体利益和工作需要。题目中所述“始终将个人利益放在首位”违背了事业单位工作人员的服务宗旨和职业道德要求。因此，题目表述错误。2.事业单位招聘过程中，可以采用内部推荐的方式选拔人才。（）答案：错误解析：本题考查事业单位招聘的原则。事业单位招聘应当遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘过程的透明度和所有应聘者的平等机会。内部推荐可能会破坏招聘的公平性，导致“近亲繁殖”现象，不利于选拔出最优秀的人才。因此，题目表述错误。3.事业单位工作人员在处理群众来信来访时，可以敷衍了事，不予理睬。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员的服务态度。事业单位工作人员在处理群众来信来访时，应当认真负责，耐心倾听，积极回应，并努力解决问题。敷衍了事、不予理睬是对群众的不尊重，也是对工作不负责任的表现，违背了服务人民的宗旨。因此，题目表述错误。4.事业单位工作人员在执行公务过程中，可以违反法律法规，只要能达到工作目标即可。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员的行为规范。事业单位工作人员在执行公务过程中，必须严格遵守法律法规，依法办事，这是保障公务行为合法性的基本要求。任何时候都不能以牺牲合法性为代价来追求工作目标的实现，否则将构成违法违纪行为。因此，题目表述错误。5.事业单位工作人员在处理工作中的人际关系时，可以以自我为中心，排斥他人。（）答案