2025年XX市总工会庆三八女职工权益维护知识竞赛试题库（附答案）

2025年XX市总工会庆三八女职工权益维护知识竞赛试题库（附答案）一、单选题1.依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利和（）权利。A.劳动；民事B.政治；劳动C.政治；民事D.社会；经济答案：C2.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为，其中不包括（）。A.限定男性或者规定男性优先B.询问女性求职者的婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况答案：B3.妇女在（）等各方面享有同男子平等的权利。A.政治的、经济的、生活的、社会的和家庭的生活B.政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活C.政治的、经济的、文化的、生活的和家庭的生活D.文化的、经济的、生活的、社会的和家庭的生活答案：B4.用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，（）女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。A.辞退B.降低女职工的工资C.限制女职工晋职、晋级D.以上都是答案：D5.女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。A.一年；六个月B.一年；一年C.六个月；一年D.六个月；六个月答案：A6.各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.年龄B.性别C.身高D.学历答案：B7.妇女权益保障法规定，禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向（）等单位投诉。A.本人所在单位B.公安机关C.妇女组织D.以上都是答案：D8.对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A.5个月B.6个月C.7个月D.8个月答案：C9.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C10.国家建立健全职工（）制度，保障女职工生育休假期间的基本生活和医疗需求。A.生育保险B.医疗保险C.养老保险D.失业保险答案：A11.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并（）。A.给予行政处罚B.要求有关部门依法查处C.给予经济制裁D.向人民法院起诉答案：B12.夫妻双方对夫妻共同财产，有平等的（）。A.占有权B.使用权C.收益权D.以上都是答案：D13.妇女的合法权益受到侵害的，可以向（）和其他有关部门投诉，受理投诉的部门应当及时处理。A.妇女联合会B.工会C.劳动部门D.民政部门答案：A14.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由（）支付。A.用人单位B.生育保险基金C.个人D.医疗保险基金答案：B15.用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室B.女职工活动室、孕妇休息室、哺乳室C.女职工卫生室、孕妇休息区、哺乳区D.女职工活动室、孕妇休息区、哺乳区答案：A16.学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A.性别B.身高C.年龄D.体重答案：A17.妇女权益保障法规定，国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的（）。A.歧视B.偏见C.侮辱D.暴力答案：A18.因结婚男方到女方住所落户的，（）享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。A.男方和子女B.男方C.女方D.女方和子女答案：A19.妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法（）妇女的身体。A.搜查B.检查C.侵犯D.接触答案：A20.（）和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展的工作。A.中华全国妇女联合会B.工会女职工委员会C.共产主义青年团D.妇女儿童工作委员会答案：A二、多选题1.以下属于女职工禁忌从事的劳动范围的有（）。A.矿山井下作业B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业D.间断负重、每次负重超过25公斤的作业答案：ABCD2.妇女权益保障法规定，妇女的（）等人格权益受法律保护。A.名誉权B.荣誉权C.隐私权D.个人信息权益答案：ABCD3.用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全、健康以及休息的权利。不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在（）期间受特殊保护。A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期答案：ABCD4.妇女有权通过各种途径和形式，（）。A.管理国家事务B.管理经济和文化事业C.管理社会事务D.管理家庭事务答案：ABC5.国家保障妇女享有与男子平等的财产权利。在婚姻、家庭共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权益。以下说法正确的有（）。A.妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响B.夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿C.离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决D.夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决答案：ABCD6.对妇女实施性骚扰的，以下哪些部门应当采取措施保护受害妇女？（）A.公安机关B.妇女联合会C.用人单位D.人民法院答案：ABC7.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得（）。A.延长劳动时间B.安排夜班劳动C.安排加班D.解除劳动合同答案：ABCD8.妇女的合法权益受到侵害的，可以（）。A.要求有关部门依法处理B.依法向仲裁机构申请仲裁C.依法向人民法院起诉D.自行采取暴力手段解决答案：ABC9.国家发展（），保障妇女享有社会保险、社会救助和社会福利等权益。A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.医疗卫生事业答案：ABCD10.学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在（）等方面享有与男子平等的权利。A.入学B.升学C.毕业分配D.授予学位答案：ABCD11.婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。夫妻双方（）平等的权利和义务。A.实行计划生育B.对夫妻共同财产享有平等的处理权C.相互扶养D.共同承担家庭义务答案：ABCD12.妇女联合会可以通过（）等方式，督促有关部门或者单位依法查处侵害妇女权益的行为。A.提出意见B.发出督促处理建议书C.约谈D.曝光答案：ABC13.以下哪些行为属于侵害妇女合法权益的行为？（）A.以恋爱、交友为由或者在终止恋爱关系、离婚之后，纠缠、骚扰妇女，泄露、传播妇女隐私和个人信息B.用人单位因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇C.父母或者其他监护人不依法履行对未成年女性的监护职责D.用人单位拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准答案：ABCD14.用人单位侵害女职工合法权益，女职工可以依法（）。A.投诉B.举报C.申诉D.申请调解仲裁答案：ABCD15.国家鼓励和支持社会力量通过依法捐赠、资助或者提供志愿服务等方式，参与（）等妇女权益保障工作。A.教育B.就业C.医疗D.救助答案：ABCD三、判断题1.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。（）答案：正确2.用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（）答案：错误3.国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。（）答案：正确4.妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。（）答案：正确5.夫妻双方对夫妻共同财产，有平等的处理权。（）答案：正确6.对妇女实施性骚扰的，只能由妇女本人向有关部门投诉。（）答案：错误7.女职工生育享受不少于98天的产假。（）答案：正确8.妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女联合会和其他有关部门投诉，受理投诉的部门应当及时处理。（）答案：正确9.学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。（）答案：正确10.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并要求有关部门依法查处。（）答案：正确11.用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。（）答案：正确12.因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。（）答案：正确13.妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的身体。（）答案：正确14.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。（）答案：正确15.妇女的合法权益受到侵害的，只能通过诉讼途径解决。（）答案：错误四、简答题1.简述女职工在经期、孕期、产期、哺乳期享有的特殊保护。答：女职工在经期、孕期、产期、哺乳期享有的特殊保护如下：经期：用人单位不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。孕期：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。产期：女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。哺乳期：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。2.用人单位在招录（聘）过程中，不得实施哪些行为？答：用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为：（1）限定男性或者规定男性优先；（2）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；（3）将妊娠测试作为入职体检项目；（4）将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录用条件；（5）其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。3.妇女的合法权益受到侵害时，可以通过哪些途径解决？答：妇女的合法权益受到侵害时，可以通过以下途径解决：（1）要求有关部门依法处理：妇女可以向妇女联合会和其他有关部门投诉，受理投诉的部门应当及时处理。（2）依法向仲裁机构申请仲裁：如果与用人单位发生劳动争议等，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。（3）依法向人民法院起诉：通过民事诉讼、刑事诉讼等途径，维护自己的合法权益。（4）还可以与侵权人协商解决，或请求调解组织进行调解等。4.简述夫妻在婚姻关系中的平等权利和义务。答：夫妻在婚姻关系中的平等权利和义务主要包括以下方面：权利方面：（1）夫妻双方对夫妻共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。（2）夫妻双方都有各用自己姓名的权利。（3）夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对另一方加以限制或者干涉。（4）夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利。义务方面：（1）夫妻双方都有实行计划生育的义务。（2）夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。（3）夫妻双方共同承担家庭义务，如共同照顾家庭、赡养老人等。（4）夫妻双方平等承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。五、案例分析题案例：某公司新招聘了一批员工，其中有几位女职工。在签订劳动合同时，公司要求女职工签署一份协议，