职业卫生培训试题九（附答案）

职业卫生培训试题九（附答案）一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病分类和目录》（2021年版），我国法定职业病分为（）大类。A.9B.10C.11D.122.可吸入性粉尘的空气动力学直径通常小于（）微米。A.10B.5C.2.5D.13.高温作业分级依据的核心指标是（）。A.干球温度B.湿球温度C.WBGT指数（湿球黑球温度）D.风速4.某车间检测到8小时等效连续A声级为85dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该噪声水平（）。A.符合要求（限值85dB（A））B.超过限值（限值80dB（A））C.需结合接触时间调整限值D.属于轻度危害5.以下哪种物质的职业接触限值类型为“最高容许浓度（MAC）”？（）A.铅B.苯C.甲醛D.噪声6.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.逃生路线图D.应急电话7.职业健康检查的费用应由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会8.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供。A.职业健康监护档案原件B.职业健康监护档案复印件C.职业病诊断证明D.劳动合同副本9.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上均是11.某作业场所存在正己烷（PC-TWA=100mg/m³）和丙酮（PC-TWA=300mg/m³），实测浓度分别为正己烷80mg/m³、丙酮200mg/m³，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该场所（）。A.符合要求（80/100+200/300≈1.47＜1）B.超过限值（80/100+200/300≈1.47＞1）C.需单独评价每种物质D.无法判断12.以下属于物理性职业病危害因素的是（）。A.石棉纤维B.激光C.炭疽杆菌D.甲醇13.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年14.职业性噪声聋的诊断前提是（）。A.纯音测听为感音神经性聋B.连续噪声作业工龄≥3年C.排除其他致聋因素D.以上均是15.某劳动者在苯（PC-TWA=6mg/m³，PC-STEL=10mg/m³）作业岗位工作，以下检测结果中不符合要求的是（）。A.8小时TWA=5mg/m³，15分钟STEL=9mg/m³B.8小时TWA=7mg/m³，15分钟STEL=8mg/m³C.8小时TWA=6mg/m³，15分钟STEL=10mg/m³D.8小时TWA=5mg/m³，15分钟STEL=11mg/m³16.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上17.以下关于呼吸防护用品选择的说法，错误的是（）。A.应根据危害因素的种类、浓度选择B.防毒面具需与有害气体种类匹配C.粉尘作业优先选择纱布口罩D.高浓度危害需选择自给式呼吸器18.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.培训记录D.劳动合同19.某企业存在矽尘（游离SiO₂含量＞50%），其短时间接触容许浓度（PC-STEL）为（）。A.1mg/m³B.2mg/m³C.0.7mg/m³D.0.3mg/m³20.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.无需告知D.通过培训告知二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.管理过程中的危害因素2.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境C.组织劳动者进行职业健康检查并建立档案D.对劳动者进行职业卫生培训3.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.硫化氢B.电离辐射C.水泥粉尘D.炭疽杆菌4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查5.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责（）。A.本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.监督职业病防护设施的维护D.组织职业健康检查6.以下关于职业病危害项目申报的说法，正确的是（）。A.用人单位需向卫生行政部门申报B.申报内容包括职业病危害因素的种类、浓度或强度C.申报需在项目竣工验收后进行D.变更职业病危害因素时需重新申报7.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识B.警示线C.警示语句D.有毒物品作业岗位职业病危害告知卡8.以下属于职业病防护设施的有（）。A.通风排毒系统B.噪声车间的隔音罩C.高温车间的空调D.为劳动者配备的防尘口罩9.职业性中暑的类型包括（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热适应不良10.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.经济责任三、判断题（每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）3.用人单位可以安排孕期女职工从事低温作业，但不得安排其从事高温作业。（）4.工作场所的职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即采取相应治理措施；仍然达不到国家职业卫生标准的，必须停止存在职业病危害因素的作业。（）5.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，无需其他特殊资质。（）6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）7.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）9.某车间同时存在噪声和粉尘危害，用人单位只需为劳动者配备防噪耳塞，无需考虑粉尘防护。（）10.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类（按性质）及每类的具体示例。2.用人单位在职业病防护设施管理中应履行哪些责任？3.职业健康监护的主要内容包括哪些？4.简述《职业病防治法》中“三同时”制度的具体要求。5.列举5种常见的个体防护用品，并说明其适用的职业病危害因素。五、案例分析题（共40分）案例1（20分）：某电子厂从事线路板清洗作业，使用含苯（体积比约15%）的有机溶剂。2023年3月，2名工龄2年的员工出现头晕、乏力症状，血常规检查显示白细胞计数显著降低（分别为2.1×10⁹/L和2.3×10⁹/L，正常参考值4.0-10.0×10⁹/L）。经调查发现：车间未安装通风排毒设施，员工仅佩戴普通纱布口罩；近3年未进行职业病危害因素检测；员工上岗前未进行职业健康检查，在岗期间未组织定期检查；企业未向卫生行政部门申报职业病危害项目。问题：（1）分析该案例中存在的主要职业病防治违法行为。（10分）（2）提出针对性的整改措施。（10分）案例2（20分）：某煤矿掘进工作面粉尘浓度检测结果显示：总粉尘8小时时间加权平均浓度（TWA）为18mg/m³（国家限值：总粉尘10mg/m³，呼吸性粉尘3.5mg/m³），呼吸性粉尘TWA为5mg/m³。现场观察发现：掘进机未开启喷雾降尘装置，部分员工未正确佩戴防尘口罩（仅将口罩挂在下巴处），企业未对粉尘危害进行定期检测，职业卫生培训记录显示员工仅接受过1次2小时的培训。问题：（1）计算该工作面总粉尘和呼吸性粉尘的超限倍数，并判断是否符合要求。（5分）（2）分析粉尘控制措施存在的缺陷。（7分）（3）提出加强粉尘危害管理的具体建议。（8分）答案一、单项选择题1.B2.A3.C4.A5.C6.B7.B8.B9.A10.D11.B12.B13.C14.D15.D16.B17.C18.B19.C20.B二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.AC4.ABCD5.ABCD6.ABD7.ABCD8.ABC9.ABC10.B三、判断题1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.√四、简答题1.职业病危害因素按性质分为四类：（1）化学因素：包括有毒物质（如苯、铅、硫化氢）和生产性粉尘（如矽尘、煤尘、石棉尘）；（2）物理因素：包括异常气象条件（高温、高湿）、异常气压（高气压、低气压）、噪声、振动、非电离辐射（紫外线、激光）、电离辐射（X射线、γ射线）；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布鲁氏菌；（4）其他因素：如劳动组织不合理（长时间加班）、劳动强度过大、不良体位（长期弯腰）。2.用人单位在职业病防护设施管理中的责任包括：（1）确保防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”）；（2）制定防护设施维护管理制度，定期检查、维护和保养，确保其正常运行；（3）不得擅自拆除或停止使用防护设施，因检修需要停止使用时应采取临时防护措施；（4）对防护设施的效果进行检测评价，不符合要求时及时整改；（5）将防护设施的使用方法纳入职业卫生培训内容，指导劳动者正确使用。3.职业健康监护的主要内容包括：（1）上岗前健康检查：筛查职业禁忌证，建立基础健康档案；（2）在岗期间定期检查：早期发现职业病或职业健康损害，评估作业环境危害程度；（3）离岗时健康检查：确定劳动者离开岗位时的健康状况，明确职业病责任；（4）应急健康检查：发生急性职业病危害事故时，对接触人员进行紧急检查；（5）职业健康监护档案管理：包括劳动者职业史、接触史、检查结果、诊疗记录等，保存时间≥15年；（6）检查结果告知与处理：向劳动者本人和用人单位报告结果，对异常者及时调离或治疗。4.“三同时”制度要求：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）可能产生职业病危害的，其职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体包括：（1）可行性论证阶段：进行职业病危害预评价，编制预评价报告；（2）设计阶段：将防护设施设计纳入主体工程设计，报卫生行政部门审查；（3）施工阶段：保证防护设施与主体工程同步施工，不得擅自变更设计；（4）竣工验收前：进行职业病危害控制效果评价，防护设施经卫生行政部门验收合格后，主体工程方可投入生产或使用。5.常见个体防护用品及适用危害因素：（1）防尘口罩（N95/KN95）：适用于各类生产性粉尘（如矽尘、煤尘）；（2）防毒面具（滤毒罐式）：适用于有毒气体或蒸气（如苯、硫化氢）；（3）防噪耳塞/耳罩：适用于噪声（85dB（A）以上作业）；（4）防化手套（丁腈橡胶）：适用于化学物质接触（如酸、碱、有机溶剂）；（5）护目镜/面罩：适用于粉尘、化学液体飞溅、强光线（如激光、电弧焊）。五、案例分析题案例1：（1）主要违法行为：①未设置职业病防护设施（未安装通风排毒系统）；②未为劳动者提供符合要求的个体防护用品（使用普通纱布口罩无法防苯）；③未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测（近3年未检测）；④未组织劳动者进行职业健康检查（上岗前及在岗期间均未检查）；⑤未及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目；⑥未对劳动者进行职业卫生培训（未提及培训内容或记录）。（2）整改措施：①立即安装局部通风排毒系统（如集气罩+活性炭吸附装置），确保苯浓度符合PC-TWA=6mg/m³、PC-STEL=10mg/m³的限值；②为接触苯的员工配备符合GB2626-2019标准的防毒面具（配苯专用滤毒罐）或长管呼吸器；③委托有资质的技术服务机构进行职业病危害因素检测，每年度至少检测1次，结果向劳动者公示；④组织接触苯的劳动者进行上岗前、在岗期间（每年1次）和离岗时职业健康检查，建立健全职业健康监护档案；⑤30日内向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目，如实填写《职业病危害项目申报表》；⑥开展专项职业卫生培训（内容包括苯的危害、防护设施使用、应急处置等），经考核合格后方可上岗；⑦制定职业病防治计划和实施方案，设置专职职业卫生管理人员，完善职业病危害事故应急救援预案并演练。案例2：（1）超限倍数计算：总粉尘超限倍数=实测浓度/限值=18/10=1.8（国家规定总粉尘超限倍数≤2，符合要求）；呼吸性粉尘超限倍数=5/3.5≈1.43（呼吸性粉尘超限倍数≤2，符合要求）。但需注意，即使未超过超限倍数，长期接触仍可