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2025年北京市固定期限合同协议书北京市固定期限劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合北京市实际情况，就甲方聘用乙方为劳动关系事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年个月。合同期满后，双方可协商续订合同。第二条工作内容与岗位甲方根据自身业务需求及乙方的专业技能，安排乙方从事岗位（工种）工作。乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。第三条工作地点乙方的工作地点为北京市区（县）街道（乡镇）。如因工作需要，甲方需调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。第四条工作时间乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间以甲方的考勤制度为准。因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班时间以实际超出法定工作时间计算，加班费按相关法律法规支付。第五条劳动报酬乙方的月工资为人民币元（大写：），其中试用期工资为人民币元（大写：）。工资支付时间为每月日，遇节假日顺延至下一工作日。甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的社会保险费用。第六条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、丧假等带薪假期。甲方根据自身经济效益，可为乙方提供额外的福利待遇，具体以甲方规章制度为准。第七条劳动纪律与职业道德乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，遵守职业道德。乙方不得从事与甲方利益冲突的第二职业，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、降级、罚款、解除合同等处理。第八条合同的变更、解除与终止变更：如需变更本合同条款，双方应协商一致，并签署书面补充协议。解除：甲乙双方协商一致，可以解除合同；乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同；乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同；甲方因经营状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的，可提前三十日以书面形式通知乙方解除合同。终止：合同期满后，双方未续签合同，本合同自然终止。第九条经济补偿因甲方原因解除合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式及支付时间，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。第十条争议解决甲乙双方在履行合发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲

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