劳动关系协调员模拟习题及答案

劳动关系协调员模拟习题及答案

一、单选题（共62题，每题1分，共62分）

1.评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中，采用多种评价技

术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测

评方法。它不包括（）。

A^无领导小组讨论

B、角色扮演

C、职业兴趣测验

D、管理游戏

正确答案：C

2.下列关于劳动法的地位说法正确的是（）°

A、劳动法属于民法

B、劳动法属于经济法

C、劳动法是一个独立的法律部门

D、劳动法属于行政法

正确答案：C

3.下列劳动合同部分无效的是（）。

A、劳动者年龄为15周岁

B、劳动合同中没有月人单位名称

C、劳动合同中有“工伤概不负责”条款

D、劳动合同中约定的工作岗位是贩毒

正确答案：C

4.劳动标准按类型分类，不包括（）。

A、技术类标准

B、职业安全卫生标准

C、规范类标准

D、法规类标准

正确答案：B

5,下列表述中，不属于实施合理赔偿原则的原因是（）。

A、法律法规的限制

B、员工应受到特别保护

C、教育与惩罚相结合

D、全额赔偿难度大

正确答案：B

6.下列关于试用期的期限说法正确的是（）。

A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

B、劳动合同期限为3年的，试用期不得超过3个月

C、劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月

D、劳动合同期限3个月以下的约定试用期不超过1个月

正确答案：A

7.下列属于劳动法的基本原则的是（）。

A、契约自由原则

B、劳权保障原则

C、情事变更原则

D、等价有偿原则

正确答案：B

8.下列不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是（）。

A、基层人民调解组织

B、企业劳动争议调解委员会

C、乡镇调解组织

D、基层工会组织

正确答案：D

9.下列关于医疗期说法正确的是（）。

A、医疗期根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定

B、医疗期是一个医学概念，应根据职工病情确定

C、医疗期是指职工治病所花费的时间

D、职工工伤适用医疗期的相关规定

正确答案：A

10.下列关于行政规登的说法错误的是（）。

A、省、自治区、直辖市和较大的市的政府有权制定地方政府规章

B、地方政府规章的效力与地方性法规的效力相同

C、部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规、决定、

命令的事项

D、部门规章由国务院部委制定

正确答案：B

11.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A、六个月

B、二个月

C、三个月

D、一个月

正确答案：B

12.下列属于劳动保障监察形式的是（）。

A、接受举报

B、仲裁

C、诉讼

D、调解

正确答案：A

13.下列不属于劳动保障监察的对象的是（）。

A、企业

B、职业技能培训机构

C、劳动者

D、职业介绍机构

正确答案：C

14.《浙江省企业民主管理条例》规定，工会工作人员不履行有关企业民

主管理职责的，（）情节严重的，依法予以罢免。

A、由同级工会或者上级工会责令其改正

B、由上级工会责令其改正

C、由同级工会责令其改正

D、由职工代表责令其改正

正确答案：A

15.按照绩效面谈的具体内容区分，它不包括（）。

A、绩效监督面谈

B、绩效考评面谈

C、绩效指导面谈

D、绩效计划面谈

正确答案：A

16.下列关于劳动合同文本持有规定说法正确的是（）。

A、劳动合同文本由月人单位保管

B、劳动合同文本由月人单位和劳动者各执一份

C、劳动合同文本由劳动者保管

D、劳动合同文本由劳动行政部门保管

正确答案：B

B、反请求

C、抗辩意见

D、同意履行

正确答案：C

23.劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对（）管辖哪些劳动争议案件

所作的规定。

A、劳动争议调解组织

B、各级劳动争议仲裁委员会

C、人力资源社会保障部门

D、各级人民法院

正确答案：B

24.用人单位招用劳动者时下列做法错误的是（）。

A、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况

B、告知劳动者与工作相关的情况

C、要求劳动者把学历证书存放在用人单位

D、与劳动者协商劳动报酬和其他劳动条件

正确答案：C

25.《浙江省企业民主管理条例》规定，县级以上人民政府及其（）等有

关部门依法指导、检查和监督企业开展民主管理活动。

A、人力资源和社会保障、国资、经信、监察

仄人力资源和社会保障、国资

C、人力资源和社会保障

D、人力资源和社会保障、国资、监察

正确答案：A

26.集体合同或专项集体合同期限一般为（）年。

A、5

B、1或者5

C、1至3

D、2

正确答案：C

27.职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素

引起的疾病，我国目前认定的职业病为（）。

A、十二类

B、九类

C、十九类

D、二十类

正确答案：B

28.下列情形无需支付经济补偿的是（）。

A、用人单位有违法情形，劳动者主动辞职

B、用人单位提议与劳动者协议解除劳动合同，劳动者表示同意

C、经济性裁员

D、劳动合同到期。月人单位只愿意以原条件续签，劳动者不愿续签

正确答案：D

29.根据《浙江省企业民主管理条例》规定，职工代表大会的类型有，（）

区域。

A、事业

B、企业、行业

C、国有企业

D、行业

正确答案：B

30.劳动争议仲裁庭是（）。

A、临时组织

B、固定组织

C、约定组织

D、不变组织

正确答案：A

31.以下哪一点不属于职业道德的具体功能（：）o

A^协调功能

B、导向功能

C、规范功能

D、整合功能

正确答案：A

32.组织全体职工代表对中层以上领导干部进行民主评议的职代会职权是

（）。

A、审议建议权

B、审查同意或否决权

C、民主选举权

D、评议监督权

正确答案：D

33.下列人员可以适月综合计算工时工作制的是（）。

A、办公室文员

B、会计

C、仓库管理员

D、火车上的列车员

正确答案：D

34.下列属于国际劳工标准的形式的是（）。

A、建议书

B、双边协定

C、司法判例

D、国际习惯

正确答案：A

35.根据《浙江省企业民主管理条例》规定，下列有关职工代表大会代表

权利的表述正确的是（）。

A、因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的，视

为正常出勤

B、因参加工会组织而占用工作时间的，视为正常出勤

C、因参加上级工会组织的活动而占用工作时间的，视为正常出勤

D、因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的，可

以视为正常出勤

正确答案：A

36.甲与某公司签订的劳动合同中只约定了3个月的试用期，没有约定劳

动合同期限。下列说法正确的是（）。

A、该劳动合同因没有约定劳动合同期限而无效

B、该劳动合同试用期为3个月

C、该合同为无固定期限劳动合同

D、该试用期不成立，劳动合同期限为3个月

正确答案：D

37.下列关于用人单位应订立无固定期限劳动合同而不订立时应承担的法

律责任说法正确的是（）。

A、支付自应订立之日起超过一个月至一年期间11个月的二倍工资

B、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

C、视为已订立无固定期限劳动合同

D、支付自应订立之日至一年期间的二倍工资

正确答案：B

38.《浙江省集体合同条例》规定，尚未建立工会的用人单位，劳动者一

方要求集体协商的，由地方工会或者（）指导劳动者一方推举协商代表，

向用人单位提出集体协商要求。

A、上级总工会

B、地方政府

C、其他劳动者组织

D、产业工会

正确答案：D

39.协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，（）。

A、应在空缺之日起：5日内按照规定产生或不产生新的代表

B、应按照规定产生新的代表

C、可以按照规定产生新的代表

D、应在空缺之日起：5日内按照规定产生新的代表

正确答案：D

40.劳动者有下列情形，用人单位只能预告解除劳动合同的是（）。

A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，

也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B、严重违反用人单位的规章制度的

C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务

造成严重影响

D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

正确答案：A

41.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,

应当自立案之日起（）个工作日内完成。

A、90

B、30

C、60

D、10

正确答案：C

42.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是（）。

A、工会行使民主管理权力的机构

B、职工行使民主管理权力的机构

C、职工行使管理权力的机构

D、工会会员行使民主管理权力的机构

正确答案：B

43.劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保

险关系转移手续。

A、七日

B、十五日

C、三个月

D、一个月

正确答案：B

44.以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）。

A、依法通过用人单位内部的民主程序制定

B、用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布

C、用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触

D、用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案

正确答案：D

45.适用劳动争议仲裁特殊时效的争议是（）。

A、社会保险争议

B、解除劳动合同争议

C、集体劳动争议

D、拖欠劳动报酬争议

正确答案：D

46.对于同一总体和同一抽样规模来说，所给区间的大小与作出这种估计

所具有的把握性（）。

A、成正比

B、没有关系

C、不成比例

D、成反比

正确答案：A

47.劳动合同期满，有法定情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失

时终止，其中不包括（）。

A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，

也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B、女职工在孕期的

C、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

D、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

正确答案：A

48.企业劳动规章制度的实施要求强化规则意识，以下不属于强化规则意

识的选项是（）。

A、强化接受公众的监督

B、加强对职工的培训和教育

C、强化管理者的规则意识

D、增加劳动规章制度的可操作性

正确答案：A

49.劳动争议仲裁文书是指劳动争议仲裁委员会按照法律规定的仲裁程序,

处理劳动争议案件时所制作的具有（）和法律意义的文书。

A、程序性

B、法律规范

C、法律效力

D、规范性

正确答案：C

50.关于企'业劳动规章制度与劳动保障法律法规的关系，以下说法错误的

是（）。

A、二者的法律效力不同

B、二者的制定主体不同

C、两者的目的重点相同

D、两者的适用范围大同

正确答案：C

51.以下关于企业劳动规章制度的描述中，说法不正确的选项是（）。

A、企业劳动规章制度不涉及员工的离职

B、企业劳动规章制度涉及员工的入职

C、企业劳动规章制度涉及员工的招聘

D、企业劳动规章制度涉及员工的离职

正确答案：A

52.按现行法律规定，年工作日为（）天。

A、251

B、250

C、255

D、249

正确答案：B

53.下列不属于劳动争议案件的统计要求的是（）。

A、客观真实

B、主观评估

C、及时报送

D、准确规范

正确答案：B

54.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当由（）以上职工

代表或者职工出席。

A、三分之二

B、四分之三

C、二分之一

D、三分之一

正确答案：C

55.以下（）属于劳动合同法调整的对象。

A、国家机关工勤人员

B、家庭保姆

C、农业劳动者

D、现役军人

正确答案：A

56.惩处的程序包括：a调查取证b听取职工本人的申诉意见c征求

工会的意见d进行批评教育e制作并公布或送达书面纪律的处分的决

定f经正式会议讨论通过g报请审查或者批准，下列排序正确的是

（）。

A、adfbcge

abcfdge

C、acfbdge

adfcbge

正确答案：D

57.用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。

A、应当

B、应当提前三日通知

C、可以

D、立即

正确答案：C

58.下列关于劳动争议仲裁审理程序的说法正确的是（）。

A、仲裁审理无须庭前准备

B、开庭审理是仲裁审理程序的重要环节

C、案卷归档是仲裁审理程序的最后环节

D、立案受理是仲裁审理的核心环节

正确答案：B

59.企业劳动规章制度制定过程中的集中程序是指（）。

A、在企业规章制度制定过程中，由企业与二分之一以上职工代表通过平

等的协商程序予以确定

B、在企业规章制度制定过程中，由企业与当地劳动仲裁部门通过平等的

协商程序予以确定

C、在企业规章制度制定过程中，由企业与工会或者职工代表平等协商确

定

D、在企业规章制度制定过程中，由企业与当地政府部门的劳动行政仲裁

部门通过平等的协商程序予以确定

正确答案：C

60.下列关于工资支付说法错误的是（）。

A、人大代表参加人大会议用人单位需正常支付工资

仄工会委员参加工会活动占用生产时间的，应依法支付工资

C、民主党派党员参加其党的会议占用生产时间的，应依法支付工资

D、劳动者参加当地篮球协会组织的篮球比赛占用生产时间的，应依法支

付工资

正确答案：D

61.下列属于行政规章的是（）。

A、浙江省政府颁布的《浙江省禁止使用童工规定实施细则》

B、浙江省人大颁布的《浙江省集体合同条例》

C、国务院颁布的《〈劳动合同法〉实施条例》

D、浙江省人大颁布的《浙江省流动人口居住登记条例》

正确答案：A

62.下列关于劳动合同解除的特征说法错误的是（）。

A、劳动合同解除是当事人的一种法律行为

B、劳动合同解除是一种客观事件

C、劳动合同解除是使劳动合同效力提前提前消灭

D、用人单位解除劳动合同受到严格限制

正确答案：B

二、多选题（共21题，每题1分，共21分）

1.广义上的劳动争议调解包括（）。

A、劳动争议调解组织调解

B、个人调解

C、司法调解

D、行政调解

E、仲裁调解

正确答案：ACE

2.下列有关劳动争议调解的成功率说法正确的是（）。

A、调解成功率无统计意义

B、调解成功率与办案效果成正比

C、调解的成功率越高越好

D、调解的成功率并非越高越好

E、调解成功率高有利于促进社会和

正确答案：BCE

3.处理劳动争议的机构有（）。

A、仲裁委员会

B、劳动人事争议仲裁委员会

C、劳动争议调解组织

D、人民法院

正确答案：BCD

4.杨某与公司发生劳动争议，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁庭

审理中下列哪些行为符合《劳动争议调解仲裁法》的规定（）。

A、仲裁庭在作出裁决前，没有进行调解

B、仲裁庭在双方签署调解书后，调解书由仲裁庭成员及法律规定的其他

人员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人

C、仲裁庭审理该案件，于劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十

五日内结案

D、杨某与公司达成和解协议后，向劳动争议仲裁委员会撤回申请，仲裁

庭准许

正确答案：BCD

5.企业用工之日是指劳动者开始在用人单位的（）下提供劳动

A、指挥

B、监督

C、录用

D、管理

正确答案：ABD

6.劳动争议仲裁文书的特点包括（）。

A、规范性

B、准司法性

C、稳定性

D、合法性

E、客观性

正确答案：ABCDE

7.1986年7月，国务院正式发布了改革劳动制度（）等配套文件，决定对

劳动制度进行重大改革。

A、《国营企业工人特业保险暂行规定》

B、《集体合同规定》

C、《国营企业劳动争议处理暂行规定》

D、《国营企业招用工人暂行规定》

E、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

正确答案：ADE

8.在企业劳动规章制度制定方面，国家法律、法规要求（）。

A、用人单位无需建立健全劳动规章制度

B、用人单位应当依法建立健全劳动规章制度

C、用人单位有权依法建立健全劳动规章制度

D、用人单位应建立具体的劳动规章制度

E、用人单位可以自主建立劳动规章制度以替代国家法律、法规

正确答案：BCD

9.下列哪些关于劳动人事争议仲裁的管辖说法是正确的的（）。

A、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁

委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

B、劳动争议由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

C、案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，应移送

有管辖权的劳动仲裁委员会管辖。

D、劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

正确答案：ABCD

10.在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体由（）所组成。

A、一般员工

B、地方劳动保障局

C、人力资源部门人员

D、直线经理

E、高层领导者

正确答案：ACDE

11.下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法错误的是（）。

A、无需支付

B、仍需支付，但可不按合同约定支付

C、按合同约定支付

D、已经支付的劳动者需仝部返还

E、已经支付的劳动者无需返还，尚未支付在不再支付

正确答案：ACDE

12.和谐至上的内涵包括（）。

A、机构发展与社会发展之间的和谐

B、工作者与机构之间关系的和谐

C、工作者与工作者之间关系的和谐

D、工作者与工作对象之间关系的和谐

E、工作者与社会发展之间的和谐

正确答案：ABCDE

13.有关工会表述正确的选项是（）。

A、是国家政权的重要社会支柱

B、是会员和职工利益的代表

C、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织

D、是社会中介组织

E、是党联系职工群众的桥梁和纽带

正确答案：ABCE

14.下列关于劳动争议仲裁审理期限的说法正确的是（）。

A、案情复杂经批准，仲裁审理期限最多可延长15日

B、仲裁审理期限最长不超过60日

C、仲裁审理期限不包括节假日

D、仲裁审理期限不受限制

E、仲裁审理期限一般是45日

正确答案：ABE

15.在言语沟通中属于副语言的是（）。

A、语气

B、手势

C、着装

D、音调

正确答案：AD

16.人际沟通中不属于言语沟通的有（）。

A、音量

B、人际距离

C、语速

D、目光接触

正确答案：BD

17.非公企业职代会的主要职权是（）。

A、选举罢免权

B、审议通过权

C、评议干部权

D、检查监督权

E、知情参与权

正确答案：ABDE

18.以下符合企业劳动规章制度与劳动合同发生冲突时处理原则的选项有

（）。

A、劳动合同的效力优于企业规章制度的效力，有助于防止企业随意制定

规章制度，侵犯劳动者合法权益的问题

B、企业劳动规章制度规定的劳动者利益不得低于劳动合同的约定

C、用人单位制定的内部规章制度与劳动合同约定的内容不一致，劳动者

请求优先适用合同约定的，人民法院可以不予支持

D、当企业劳动规章制度与劳动合同发生冲突时，始终适用于“劳动规章

制度效力优先”原则

E、用人单位制定的内部规章制度与劳动合同约定的内容不一致，劳动者

请求优先适用合同约定的，人民法院应给予支持

正确答案：ABE

19.根据《浙江省企业民主管理条例》规定，下列有关国有企业职工代表

大会职权的表述正确的是（）。

A、审查同意或者否决企业改制职工安置方案、工资调整方案、奖金分配

方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度

B、审议决定职工福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项

C、审议职工福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项

D、审议决定企业改制职工安置方案、工资诡整方案、奖金分配方案、劳

动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度

E、审查同意或者否决职工福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的

重大事项

正确答案：AB

20.集体劳权又称劳动基本权，其内容包括：（）。

A、集体分配权

B、民主参与权

C、集体谈判权

D、团结权

E、集体行动权

正确答案：BCDE

21.社会问题的特征主要有（）。

A、社会性和文化性

B、普遍性和变异性

C、生理性和心理性

D、复合性和周期性

E、破坏性和集群性

正确答案：BDE

三、判断题（共21题，每题1分，共21分）

1.（）劳动争议仲裁的请求一经提出就不得变更。

A、正确

B、错误

正确答案：B

2.（）社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动

关系。

A、正确

B、错误

正确答案：B

3.()宪法中关于劳动问题的规定，宪法是国家的根本大法，在国家大法

律体现中具有最高的法律效力，其他任何法律和规则都不能与宪法相抵

触。

A、正确

B、错误

正确答案：A

4.()中止履行劳动合同期间，双方的权利义务可以全部不履行，也可以

部分不履行。

A、正确

B、错误

正确答案：B

5.()《浙江省集体合同条例》规定，使用被派遣劳动者较多的用工单位,

应当有被派遣劳动者代表参加集体协商会议，听取其意见建议，保障被

派遣劳动者合法权益。

A、正确

B、错误

正确答案：A

6.()法律的时间效力指法律在哪些地域有效力，适用于哪些地区。

A、正确

B、错误

正确答案：B

7.()劳动争议协商当事人不得委托他人作为其代表进行协商。

A、正确

B、错误

正确答案：B

8.()工