民办小学教师劳动合同（31篇）

民办小学教师劳动合同（31篇）

民办小学教师劳动合同篇1

甲方：（通常为用人学校）法定代表人：

委托代理人：_____________________

甲方地址：_______________________

乙方：居民身份证号码：

文化程度：_______________________

教师资格证编号：_________________

家庭住址：_______________________

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、

《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同

法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订

本合同并共同遵守C

一、合同期限

第一条本合同期限类型为期限合同。

本合同自—年—月—日起生效，其中试用期为一个月。

终止日期为一年—月—日。

二、工作岗位与工作量

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。

工作量为O

第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任

务。

三、工作条件与劳动保护

第四条甲方安排乙方执行工作制。

执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法

规的规定，即0

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超

过法定标准工作时间。

执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休

息、休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补伏或

依法支付加班补课工资。

第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全

有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全

进行。

甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖

励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

四、工作报酬

笫八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月

—日以货币形式支付乙方工资，月工资为元或年薪为

规定了试用期的，其中试用期间工资为每月—元。

执行课时制的，工资支付按—执行。

合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制

的，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的薪金。

第十条由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月

生活费不低于—元。

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和

大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十二条乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医

疗待遇按照执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国

家有关规定执行。

第十四条甲方还为乙方提供以下福利待遇：

______________________________________________________________________________O

六、工作纪律、奖励与惩处

第十五条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规

章制度;遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。

第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。

乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、

社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。双

方就奖励做如下约定：O

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处

分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工

作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，

影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,

本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学

生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；

(4)被撤销教师资格的；

(5)被依法追究刑事责任的。

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前

30日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

(3)双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。

第二十二条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经

向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门

报告后，可以解除本合同。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十

一条、第二十二条终止、解除本合同：

(1)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的；

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳

动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据

本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知

甲方。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合

同：

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等

手段强迫从事教学工作的；

(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳

动合同。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退

职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

甲方___________

乙方__________

—年月日

民办小学教师劳动合同篇2

甲方：_______(通常为用人学校)法定代表人：

委托代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：居民身份证号码：

文化程度:

教师资格证编号：_________________

家庭住址：_______________________

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、

《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同

法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订

本合同并共同遵守C

一、合同期限

第一条本合同期限类型为期限合同。

本合同自—年—月一日起生效，其中试用期为一个月。

终止日期为一年一月一日。

二、工作岗位与工作量

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

工作量为O

第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任

务。

三、工作条件与劳动保护

第四条甲方安排乙方执行工作制。

执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法

规的规定，即0

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超

过法定标准工作时间。

执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休

息、休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或

依法支付加班补课工资。

第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全

有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全

进行。

甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条乙方在业务培训I、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖

励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

四、工作报酬

第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月

—日以货币形式支付乙方工资，月工资为元或年薪为

o

规定了试用期的，其中试用期间工资为每月—元。

执行课时制的，工资支付按执行。

合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制

的，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的薪金。

第十条由于甲方的原因使乙方下岗待工的甲方保证乙方的月

生活费不低于元。

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和

大病医疗统筹及其他社会保险费用。

笫十二条乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医

疗待遇按照执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国

家有关规定执行。

第十四条甲方还为乙方提供以下福利待遇：

______________________________________________________________________________O

六、工作纪律、奖励与惩处

第十五条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规

章制度;遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。

第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。

乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、

社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。双

方就奖励做如下约定：O

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处

分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工

作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，

影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,

本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合司可以解除。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学

生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；

(4)被撤销教师资格的;

⑸被依法追究刑事责任的。

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30

日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

(3)双方不能依据本合同笫十八条就变更合同达成协议的。

第二十二条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经

向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门

报告后，可以解除本合同。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十

一条、第二十二条终止、解除本合同：

(1)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的；

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳

动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据

本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知

甲方。

第二十六条有下列情形之一，乙方可乂随时通知甲方解除本合

同：

(1)在试用期内的；

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等

手段强迫从事教学工作的；

(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳

动合同。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退

职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

甲方__________

乙方__________

签约日期：年月日

民办小学教师劳动合同篇3

甲方(用人单位)：

地址:

电话：

乙方（应聘者）：

身份证号码：

联系地址：

电话：

双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动

合同法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教

育促进法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立

本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一.合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1.有固定期限：从年月日起至年月日止。

2.无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。

（二）双方同意本合同有效期的前月为见习期（试用期）。

二.工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位（地点、部门、职务）：。

（二）乙方的工作任务、职责：，

乙方必须按双方约定的岗位、任务认真履行职责。

三.工资报酬

（一）乙方见习期（试用）的工资标准为：元/月，不得低于当地

最低工资标准。

（二）见习期（试用）满后，甲方根据本单位的依法制定工资制度,

确定乙方的基础工资标准为元/月，其他结构性工资及寒暑假工资

按本单位工资制度执行，不得低于当地最低工资标准。

（三）甲方每月定期支付乙方工资，甲方的工资发放日为（本/次）

月日（寒暑假的工资发放时间按本单位规定执行）。

（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等

形式替代货币支付C

（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况，物价指数情

况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办

法。

四.工作时间和休息休假

1.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、婚丧假、产假和计

划生育假有薪假期C

2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班，应以自愿为原则并给

予乙方同等时间补休或按有关规定支付加班工资。

五.社会保险和福利待遇

（一）社会保险

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会

保险，缴纳社会保险金。双方解除或终止聘用合同后，其教（职）工

《职工养老保险手册》按社会保险部门的有关规定转移。

2.乙方因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国

家和省、市工伤保险规定执行。

3.乙方患病或非因工负伤，不能正常工作时，按国家和省、市

有关规定执行，疾病救济按甲方的工资制度规定执行。

（二）福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇。

六,劳动保护、劳动条件

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国

家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在工作中的安全和

健康

（二）甲方按国家和地方的有关规定，做好女教（职）工的劳动保

护工作

七,聘用合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方

因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天书面通知对方,

经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更聘任合同，

双方应签订《变更聘任合同协议书》。

（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合

同的相关条款：

本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

1.在见习期（试用）内证明不符合录用条件的；

2.师德败坏、严重违反劳动纪律、违反甲方依法制定的规章制

度，符合开除、除名、辞退条件的；

3.体罚学生，经教育不改的；品行不良，侮辱学生，妨碍学生身

心健康成长，情节恶劣的；

4.经上级教育部门及学校规定的考核内容考核不合格，给教育

教学工作造成损失的；

5.提供虚假个人资料的；

6.被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同。但必须提前三

十天以书面方式通知乙方，方可办理解除聘任合同手续:

1.本合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使本合同

无法履行，经与乙方协商不能就变更本合司达成协议的；

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事甲方另行安排的工作的；

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

（六）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）项规定

解除本合同：

1.患病或非因工负伤，在规定的医疔期内的；

2.女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的；

3.符合法律、法规规定的其他情况的。

（七）甲方有下列情况之一的，乙方可乂解除合同：

1.甲方无理由不按时支付乙方工资的；

2.甲方无理扣发乙方工资或不落实法定假期的；

3.乙方得不到应有的人身尊严，人身自由，人身安全的。

（八）乙方在正常情况下要求解除本合司，应当提前三十天书面

通知甲方，超过三十天甲方应当办理解除合同手续。

（九）解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按

《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

八.违反本合同的赔偿责任：。

九.因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决。协商不成的，可

在争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十.通知和送达

甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、

文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地

址履行送达任务。一方如果迁址或变更电话，应当在五天之内书面

通知另一方。

十一,本合同的条款与国家和省、市新颁发的法律、法规、规章

不符的，按新的法律、法规、规章执行

十二.双方需要明确的其他事项

十三,本聘任合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月—日年—月

0

民办小学教师劳动合同篇4

甲方：

乙方：

因—学校（以下简称甲方）教学工作需要，经协商，决定聘用同志

（以下简称乙方）任课程授课教师，自年月日起------至年月

日，共学期。甲乙双方在平等自愿的基础上协商，同意签定如下劳

动合同：

一•聘用条件：

1、热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，遵

纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨；

2、能独立承担一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能

使用先进的教学手段和设备；

3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业知识，并有一定的实

践技能；

4、乙方年龄必须在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性

在六十周岁以下，身体健康；

5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或能力的有效证件在甲

方教务科办理相关聘用手续。

二.工作任务及内容:

1、乙方同意根据甲方教学工作需要，担任班级课程的授课工

作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的具体质量要求按质完成

教学工作；

2、甲方必须认真执行国家关于安全生产、劳动保护方面的规定,

为乙方提供必备的教学工作条件，保障乙方安全；

3、甲方为乙方提供教学工作必需的校历、教学进程表、教学计

划表、教材（及配套的教学参考书）、备课笔记本；

4、乙方在教学过程中应切实履行教师职责，悉心备课、严谨执

教，坚持课后辅导，认真批改作业和登记成绩，按教学要求拟定试

卷、批阅试卷、总评学生成绩、写出试卷分析。

三.劳动报酬：

1、乙方完成甲方的教学任务后，在甲方本部教学区的聘用教师

均按实际完成的教学工作实行按课时计酬，甲方按15元（人民币）

/（课时）标准支付乙方授课酬金；在阜阳教学区教学的聘用教师按

1200元/月支付课酬（不支付其他项补贴）；

2、乙方因公致伤、致残并经县级以上（含县级）医院证明，需

要给予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙

方一至三个月的计划授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。但如

属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同

期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待遇；

四.解聘规定：

下列情况之一者，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因公负伤，不能继续承担教学任务；

(2)乙方在聘用期内，后发现不符合聘用条件的；

(3)根据职责范围和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务

的；

(4)乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行

解除；

(5)乙方因个人原因要求解除合同。乙方单方面要求解除合同

时，必须提前30天以书面方式通知甲方，方可办理解除合同手续。

五.劳动纪律：

乙方必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策和

法律，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。任课期间不

得迟到、早退和无故旷课，有事必须事先履行请假手续，如事先未

履行请假手续而无故不能到堂授课，甲方将对乙方给予批评教育，

扣除相应的教学课时酬金、罚款直至解聘。

六.其他事项：

1、乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失，应按原价赔偿

甲方损失;

2、乙方因个人原因，本人不能到岗履行授课职责，须至少提前

一个星期向甲方请假，本人不得私自找人替岗；

3、授课期间若因甲方原因而造成乙方不能正常授课，如系临时

停课未能及时通知乙方，乙方到校后不能正常授课，甲方对乙方课

时费应予支付；如系阶段性停课，甲方应支付乙方该阶段计划授课

课时的60%课酬。

七、合同期限

1、本合同自20_年月日起至20—年月日止，到期终止合

同。合同到期后，经双方协商同意，可以根据工作需要，继续签定

聘用授课合同。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报校党群办一份。

甲方（科室盖章）

甲方代表人（签字）

年—月―H

签订地点：________

乙方（签章）

年—月—H

签订地点：________

民办小学教师劳动合同篇5

甲方：—小学

乙方：_________

性别：

文化程度：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和

国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致

的基础上，签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙双方约定本合同自—年—月—日起至一年—月—日

止。

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事教育教学工作。甲方

可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变

动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依

法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容

及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量

要求。

三、工作时间前休息休假

（一）甲方实行每天8小时工作制。

每周周一至周五为工作日，上午7：00—11:00,下午1:30—

5：30o

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方

的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会

和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实

告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的

事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和

必要的劳动防护用品，应定期为乙方进行键康检查。

五、劳动报酬

甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无

故拖欠乙方的工资C乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方

向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

乙方工资包括

1、基础工资为：每月480元。

4、甲方对乙方所付工资的全年月数为10个月（1一6、9一12月

份）

5、用工期间乙方的一切保险金由乙方自己承担，甲方不予承担。

6、用工期间乙方享有和本校正式职工同等的校内一切待遇。

甲方签字：

签约日期：

乙方签字：

民办小学教师劳动合同篇6

中学根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行

聘用制暂行办法（试行）》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提

高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签

订本合同。

一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录

用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。

二、合同期限

本合同为固定期限合同，时间为年（自年月日起至年月

日止。试用期月）c期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。

聘用专职教师合同书范本

经学校审核，同意聘用同志为学院专职教师，具体合同如下:

1、聘用时间：自年月日起，至年月日止。

2、工作内容：

3、聘用酬金：每学期末考核合格后，按元/计划学时一次性支

付聘用酬金。

4、聘用期间不享受在职人员待遇。

聘用人员签字：年月日

聘用单位签字：年月日

（盖章）

外聘教师聘用合同书范本

为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关

聘任教学事项达成如下协议：

一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自年月至年月。

二、甲方支付乙方的报酬标准为：元人民币/折合课时，每月

支付时按照国家有关政策扣税。

三、乙方任课质量考核由其任课系（部）参照我院教师教学质量

考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中

（第10周）、期末（第18周）两个阶段进行，聘任单位及时将考核结

果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见,

及时加以改进。

四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》

中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位

的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方

的要求进行教学考核和总结工作。

民办小学教师劳动合同篇7

甲方：__________

乙方：__________

中学根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行

聘用制暂行办法（试行）》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提

高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签

订本合同。

一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录

用的'原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。

二、合同期限

本合同为固定期限合同，时间为年（自年

月日起至年月日止。

试用期月）。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。

经学校审核，同意聘用为学院专职教师,

具体合同如下：

1、聘用时间：自年月日起，

至年月日止。

2、工作内容：

3、聘用酬金：每学期末考核合格后，按元/计划学

时一次性支付聘用酬金。

4、聘用期间不享受在职人员待遇。

聘用人员签字：

年月0

聘用单位签字：

年月0

民办小学教师劳动合同篇8

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：出生日期：年月日

身份证号码:

甲乙双方根据平等协商，自愿签订本劳动合同。

1、甲方聘任乙方担任专职教师一职，任期为年，自年月日

至年月日止。试用期为一个月，自年月日至年月日止。试

用期薪资为基本工资。

2、乙方按要求，在规定时段及班级上课，乙方无权自行更改。

3、乙方为甲方带个班，基本薪资为元/月（寒暑假休息月除

外），每月及每年还可生成绩效奖金（绩效奖金请参阅《专职教师绩

效奖金奖励办法》）

4、乙方课时费按人计算，班次人数1人课时费为5元/课，班

次人数2人课时费为10元/课，班次人数为3人课时费为15元/

课，班次人数为4人、5人或以上课时费为20元/课，班次人数6

人到8人以上一并奖励每班次每月200元的奖金（按照达到要求的时

间标准判断并且当月发放）

5、补课补助：标准元/月（除8月、2月外），每年8月末发

上半年补课补助，2月份发下半年补课补助。（当月有补课现象存在

时，补课补助才相应产生）

6、乙方工作两年后（以实际上岗时间计算）甲方将为乙方承担一

份商业养老医疗保险，合同终止，甲方不再为乙方续交此保险，由

乙方自愿交纳。

7、乙方不可同时服务于其他单位组织。

8、在合同期内，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

1）甲方发现乙方无法胜任其工作。

2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

3）严重失职，对甲方利益造成重大损失。

4）乙方患病，医疗期满后仍然不能从事原工作。

5）被依法追究刑事责任。

9、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1）甲方不能按照合同规定支付报酬或者提供劳动条件。

2）未经乙方同意，甲方单方面降低工资标准。

10、除不可抗力外，乙方无权中途解除劳动合同，如欲提前解

除劳动合同，乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进

行协商。甲方有权向乙方索要违约赔偿金，金额为3000元。

11、本合同期满后，即终止。甲乙双方在本合同期满前60天向

对方表示续约的意向，双方经过协商同意后可以续签劳动合同。

12、履行本合同期间发生劳动争议，双方将协商解决;协商无效

后，当事人乙方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不

服的，可以向人民法院提起诉讼。

13、乙方在甲方就职期间,

(1)备课要按照甲方要求标准备课详细。

(2)不能打击任何学员，学员有问题可以及时和校长沟通，乙方

可以适当地激励学员，绝对不能打和体罚学员。如果经过调查因为

此项原因而使学员流失，乙方当月工资被扣掉500元或解除劳动合

同。

(3)乙方需保证上课纪律和课堂质量，可以采用奖励和鼓励的办

法，甲方需适当配合。

14、本合同未尽事宜，由建三江卓尔教育临时决定，乙方需遵

守。

15、本合同为重新修改合同，原合同作废(上岗时间不变)

甲方(盖章)

电话：

乙方(签章)

电话：

签订日期年月日

民办小学教师劳动合同篇9

聘用方：

受聘方:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，为规范

甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在平等自愿、

协商一致的原则下签订本合同，并共同约定以下条款：

第一条合同期限：

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限年。

2、本合同时间从年月日起至月

3、本合同包含试用期，时间为：起至年月日止，教师类

岗位由于入职后需要参加由甲方出资的就业培训，因此试用期时间

与培训期一致；

第二条工作内容

甲方聘请乙方在单位从事工作；

第三条工作时间和休息

1、甲方按照《劳动合同法》和相关劳动法规安排乙方工作时

间，如果乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工

时制。乙方每日的工作时间累计不超过8小时，但因个人原因或者

没有履行加班手续延长的工作时间，不做加班处理。

2、因特殊原因甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和

休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者

按照规定发放加班工资。

3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙

双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行

补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低下延

长工作时间的不属于加班范围；

4、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目

标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，

超过本条规定的工作时间不属于加班。

第四条劳动报酬与发放

1、甲方实行月工资制，并按以下第条的方式计算乙方的工资

报酬；

2、固定工资制：乙方的基本工资为元/月；

3、活动工资制：工资由基本工资和课时奖金组成，乙方的基

本工资根据带班数量和类型为至元/月，课时奖金根据乙方教学质

量等不同而按照相应标准计算，具体参照《教师工资制度》为准；

4、乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分

组成，其中基础工资、保密费用为固定部分，绩效工资根据业绩情

况进行考核。

5、乙方试用期工资固定为/月。

6、甲、乙双方约定：乙方当月的工资在次月10日至中旬发放,

如果甲方囚为特殊原因需要缓发工资的，最迟不超过30天。

7、合同履行期间，如果甲方出资输送乙方进行培训的，培训

期间工资发放按照培训协议的'规定执行；

第五条社会保险

1、甲方按照国家和当地社保机构规定为乙方购买保险；扣代

缴；

第六条体检与审查

1、乙方入职时，必须提交甲方规定项目的体检报告原件；

2、乙方入职时，应如实在档案表上填写本人和家族的病史情

况。如果乙方有传染病史的，必须提交市级以上医疗机构的病愈证

明。如果乙方入职时正患病，必须如实告诉甲方。

3、本合同履行期间，甲方证实乙方有违反以上规定没有履行

告之义务的，甲方可以立刻终止与乙方的劳动关系，并不给乙方任

何补偿;

4、如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和

一切后果均由乙方承担。

第七条甲、乙双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，遵

纪守法教育，对乙方进行岗位目标（工作任务）完成情况检查考核。

2、制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加

强管理。凡违反规章制度的，必须进行严肃的批评教育，并责令改

正。如经批评教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，

给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，

并赔偿一切损失。

3、在合同期内乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同，

并不承担任何经济补偿金。

（1）乙方处于试用期的；

（2）乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批评教育不

改，或因过失造成责任事故的；

（3）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；

（4）乙方不履行甲方正常工作安排，经批评教育仍不能够改

正的；

（5）乙方违反《员工手册》相关规定的，经教育不改正的。

4、合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核，如果乙方不能

胜任目前岗位的，甲方可以调整乙方工作岗位，并按照相应岗位的

标准调整工资福利c

5、为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全

和健康的工作环境

（二）乙方的权利与义务

1、有权要求甲方提供必要的工作场所，设施及办公用品，完

善安全措施。

2、乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报

酬。

3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方

违规工作，乙方有权提出纠正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此

解除合同。

4、在合同期期内有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）乙方处于试用期的；

（2）甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶

劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。

（3）甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。

（4）甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。

5、在合同期内，服从甲方管理，遵纪守法，自觉遵守甲方的各

种规章制度，按时按质完成甲方安排的工作任务。

6、爱护学校的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏；在工

作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或

修复。

7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间

的安全，加强学生的安全教育，采取相应的措施，预防和消除教学

中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时，应及时采取措施救助

受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为

造成的，乙方应当承担全部民事责任。

8、配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。

第八条关于培训的协议

教师类岗位入职后，由甲方垫资输送乙方到第三方进行培训，

培训各项费用合计20__元，如果由于乙方的原因提前终止劳动合同

的，乙方应当支付甲方培训损失，培训损失总额为20—元，但随着

乙方在甲方工作的时间而逐渐递减，具体递减标准为：从乙方培训

合格上岗后开始计算，每工作满1个月，培训费损失减少100元。

乙方工作期间参加由甲方组织的其他有偿培训，相关规定以乙

方签字确认的培训协议为准；

第九条违约责任

（一）、甲方的违约责任

1、甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工

资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿金；

2、甲方根据本合同第七条所列条款以外的原因解除劳动合同的,

应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工

资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一

年的按照一年算；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同没有办法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成

一致的，甲方应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于

一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作

时间没有满一年的按照一年算；

4、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。

（二）乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违

约责任，包括：

1、本合同第八条规定的培训费用；

2、如果因乙方的原因，且不按规定离职，或不及时办理工作交

接手续，应向甲方支付20_元违约金并赔偿相应经济损失；

第十条保密协议

1、甲、乙双方约定：本合同履行期间，乙方有义务保守甲方工

作秘密，不得向外泄露，否则承担由此给甲方造成的所有损失；

2、如果因为乙方自己的原因要求在本合同还没有到期时提前解

除本合同的，乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定，承诺在解

除合同后的24个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、

或者自行举办（包括与他人合伙经营）业务与甲方相同的机构，如

果乙方违反此约定，应向甲方支付损害赔偿金1.5—2万元人民币；

第十一条关于对乙方教学行为的约定

甲方属于教育行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同

时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有具有良好的社会声誉。

为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙

双方就保证教学质量达成如下协议：

（一）、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并

组织乙方学习；

（二）、甲方制定完善的教学服务制度和教学流程，组织乙方

学习，乙方工作期间必须严格按照所制定的流程进行教学；

（三）、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而

导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所带学生学费50—100%

的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响，甲方可依法要

求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失：

1、乙方不按照教学流程进行教学工作的：

2、乙方要求或者暗示学生（家长）送礼、请吃饭或提出其他

不合理要求的；

3、乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的;

4、乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的；

5、乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的；

6、乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学

生对学校认识的；

7、乙方拒绝正常工作安排，无故或没有按照合同约定的程序

突然离职而使正常教学工作无法开展的；

8、乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。

第十二条关于提前解除合同的约定

1、甲方提前解除合同，除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规

章制度，或因过失造成责任；被依法劳教，追究刑事责任；遇国家

方针政策调整或不可抗力因素”等原因外，必须提前三十天通知乙

方。

2、乙方提前解除合同，除本合同规定的“甲方经国家有关部门

确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；不能按

合同规定支付劳动报酬”外，乙方必须提前三十天向甲方提出书面

申请。

3、乙方提前要求解除劳动合同的，应当承担违约责任，并在规

定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交

接或者交接不全的，甲方可以暂时不进行离职结算。第十三条其

他规定乙方在签定本合同前，已经接受了甲方各项管理制度的培训，

乙方确认已经知晓各项内容，愿意遵守管理制度里的各项条款。

第十四条本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。

第十五条在履行合同过程中，如发生争议，双方先行协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。

第十六条本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、

乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

民办小学教师劳动合同篇10

甲方：

法定代表人：

地址：联系电话：

乙方：

身份证号：

现住址：联系电话:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国

劳动合同法》等有关法律法规的规定，经过平等协商，自愿签订本

合同并严格遵照执行。

第一条合同期限

（一）试用期（最长不超过2个月）：自年月日起至年月日。

（二）正式聘用期：：自年月日起至年月日。

（三）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用

合同。

（四）根据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试

用期的最长时间必须符合劳

L按约定取得劳动报酬：底薪：本科1100元/月，专科1000

元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成（招一人50

元）+全勤奖100,晚辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分，辅

导期间每次考核合格的课时5元/次。周末辅导双倍工资（底薪

4-22.5

2）招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提50元。

多招多得，奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。

2.乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至

周五工作6小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课教师依

课表正常，课，依办公时间坐班办公，则视为完成劳动时间。非教

学人员，周一至周六劳动时间不足38小时，可劳动7天补足38小

时。因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予服从。正常国

定节假日、校定月假日需加班，按相关

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的休息时间（调休）。

4.乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假，合同期

内的寒暑假期发基本工资；非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属

加班。

第三条乙方的义务

1.自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规

章制度，服从甲方管理。

2.为甲方的授课积极准备教案、针发自己所带学生进行学习考

评及分析学生学习缺点并及时同学生、家长沟通；

3.尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效

地完成工作任务，保证晚辅导每节课的质量；

4.对学生进行考勤及纪律管理;及时解决我辅导班内部学生所有

课业疑难，不得推卸责任.如有学生反应老师相关问题没有解决，一

次扣50元;如出现的情况较为严重，且对我辅导班声誉造成恶劣影

响的，则甲方有权解除合同并扣除当月工资（如：学生反应的问题

得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退赛

的;）老师因自身原因造成生源流失并对我校造成影响的，第一次扣

100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣当月全部工资并解除合

同。

5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师行

为参考标准》《员工日常行为守则》；

6.在本合同期间及本合同任何原因终止后三年内，严格保守

甲方技术秘密和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资（如

有）中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费，因此，

甲方无须再另行支付给乙方保密费。

第四条甲方的权利

1.甲方聘用乙方在星成辅导站从事教师工作，工作地点为义乌

市江东街道徐中路21巷8-10号。根据甲方工作需要、人事安排、

人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，在本合同履行期间，甲方

有权调整乙方的工作岗位，亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的

工作，乙方须予服从。此外，在本合同履行期间，甲方既可以任命

乙方担任某项管理职务，也可以免除乙

2.乙方必须全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不

得直接或间接从事任何兼职工作（无论是否领取报酬）。

3.必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与

之相关的培训。

第五条甲方的义务

1.无特殊情况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课报酬,

遇法定休息日及节假日顺延，不足一个月则累计到下月计算。

2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助

提供和授课有关的业务资料。

第六条本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，

任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合

同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同

即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续

订聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违

约责任：

(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情

况而导致课程不能继续安排的；

(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；

(3)乙方被证明不符合聘用条件的；(如没有教师资历或能力)

(4)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

(5)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方

教学不合格的；

(6)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当

支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，

没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承

担违约责任：

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并

提供相关证明，但应提前15天通知甲方；乙方由于本单位工作、会

议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相

关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。

7.违反合同的责任

(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的

一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各

自应负的责任。

（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双

方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关

证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或

者全部免于承担违约责任。

（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支

付违约金1500元c给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造

成的后果再另行追究经济赔偿责任。

第七条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申

请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字

后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法

规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月—日年一月

日

民办小学教师劳动合同篇n

甲方（用人单位）__________________

地址：法人（负责人）__________

乙方（劳动者）性别：出生年月：

居民身份证号码：户口所在地址：

常住地址：___________

用人单位合同编号：年号

用人单位劳动总编号：

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共

和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本

合同。

一、劳动合同期限

（一）本合同有效期________年，自年

—月—日超至年

—月—日止°其中试用期从年

—月一日到年—月

日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提

高职业技能，完成生产工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和

必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬

（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方

的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为

元月，试用期后工资为元月。并于每月一日支付给乙方。

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排

的工作任务。

五、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙

方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。

有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲

方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受

损的。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合司的相关内容；劳动合同

期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商

同意，可以续订劳动合同。

七、劳动合同的‘解除

（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动

合同应在合同期满前一日以书面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当

提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能

从事用人单位另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议

的。

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

八、违反劳动合同的责任

1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金

5000元。

乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方

参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工

作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等

费用。

培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表

如下：

培训报销的费用总额必须工作满的年限

培训报销的费用总额必须工作满的年限年500_9999元

________年

九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有

关部门提起仲裁和诉讼。

十

一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规—省、市有关规定

执行。

+

二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改

无效。

十

三、甲、乙双方需要约定的其他事项：

甲方：（盖章）

法人：（签字）

授权代理人：（签字）乙方（签字）

合同签定日期：年—月—日

民办小学教师劳动合同篇12

甲方：

法定代表人：

地址：

电话：

乙方：

法定代表人：

地址：

电话：

鉴于：

1、甲方系在中国注册的合法用工主体，具有用工资格。

2、乙方向甲方保证，在本合同签订之时，与任何第三方不存在

劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与

原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。

3、乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不受侵

犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙