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二零二五年度辞职人员赔偿及离职补偿协议甲方(用人单位):________乙方(辞职人员):________鉴于甲方系________(甲方名称),乙方于________年________月________日入职甲方,担任________岗位,乙方于________年________月________日向甲方提出辞职申请,经甲方同意,乙方于________年________月________日离职。为明确双方在乙方离职过程中关于赔偿及离职补偿的相关事宜,经双方友好协商,达成如下协议:一、离职赔偿(1)经济补偿:乙方在甲方工作期间,按照乙方离职前十二个月平均工资的________倍(含加班费、奖金等)支付经济补偿。(2)未休年假工资:乙方在甲方工作期间,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲方应支付乙方未休年假工资。2.甲方在收到本协议签订后________个工作日内,将上述离职赔偿款项支付给乙方。二、离职补偿(1)一次性补偿:乙方在甲方工作期间,按照乙方离职前十二个月平均工资的________倍(含加班费、奖金等)支付一次性补偿。(2)离职补贴:乙方在甲方工作期间,按照乙方离职前十二个月平均工资的________倍支付离职补贴。2.甲方在收到本协议签订后________个工作日内,将上述离职补偿款项支付给乙方。三、保密及竞业限制1.乙方承诺在离职后,继续履行甲方对其保密义务,不得泄露甲方商业秘密。2.乙方在离职后________年内,不得在甲方所在地的同行业或与甲方业务相关的企业从事与甲方有竞争关系的职务。四、协议解除及违约责任1.双方同意,本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为________年。2.如一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。五、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。甲方(盖章):____

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