2025年《工会法》知识竞赛试题库(含答案)

2025年《工会法》知识竞赛试题库(含答案)一、单选题1.《中华人民共和国工会法》于（）由第六届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。A.1950年6月29日B.1992年4月3日C.2001年10月27日D.2021年12月24日答案：B解析：1992年4月3日，第七届全国人民代表大会第五次会议通过《中华人民共和国工会法》。1950年6月29日是新中国第一部《工会法》颁布时间；2001年10月27日、2021年12月24日分别是对《工会法》进行修订的时间。2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿成立C.依法成立D.依法结合答案：A解析：《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，强调了职工加入工会的自愿性。3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以（）为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.工资收入B.劳动收入C.合法收入D.薪酬收入答案：B解析：以劳动收入为主要生活来源的劳动者都有依法参加和组织工会的权利，这里强调的是劳动收入这一关键要素。4.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动法律监督制度D.劳动争议调解制度答案：A解析：工会通过平等协商和集体合同制度，与用人单位就劳动报酬、工作时间等事项进行协商，签订集体合同，以协调劳动关系，维护职工劳动权益。5.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.工会会员大会C.会员代表大会D.职工大会答案：A解析：职工代表大会是企业民主管理的基本形式，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式组织职工参与单位民主管理等活动。6.工会推动用人单位开展（），对劳动者进行劳动安全卫生教育培训，提高劳动者的安全生产意识和技能。A.安全生产标准化建设B.安全隐患排查治理C.劳动安全卫生宣传教育D.职业健康监护答案：C解析：工会推动用人单位开展劳动安全卫生宣传教育，目的是提高劳动者的安全生产意识和技能，这是工会在劳动安全卫生方面的重要工作内容。7.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。A.劳动行政部门B.人民法院C.劳动争议仲裁委员会D.人民政府答案：A解析：当企业等拒不改正侵犯职工劳动权益的情形时，工会可以提请劳动行政部门依法作出处理，劳动行政部门具有监管企业劳动用工等方面的职责。8.基层工会委员会每届任期（）。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）。A.三年至五年；三年至五年B.三年或者五年；三年或者五年C.三年至五年；五年D.三年或者五年；三年答案：B解析：基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期也是三年或者五年。9.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。A.同级工会B.上级工会C.地方总工会D.产业工会答案：A解析：女职工委员会在同级工会领导下开展工作，这样便于结合本单位实际情况，更好地维护女职工权益。10.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评或者教育C.处分或者处罚D.警告或者记过答案：A解析：会员大会或会员代表大会作为工会的权力机构，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织的民主性和代表性。二、多选题1.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的（）。A.合法权益B.民主权利C.劳动权益D.政治权利答案：AC解析：工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和劳动权益，民主权利和政治权利表述不够准确全面，工会主要侧重于维护职工在劳动领域等方面的权益。2.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设（）的职工队伍。A.有理想B.有道德C.有文化D.有纪律答案：ABCD解析：工会要教育职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，这有助于提高职工的整体素质，促进企业和社会的发展。3.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）。A.参与管理国家事务B.管理经济和文化事业C.管理社会事务D.管理本单位事务答案：ABC解析：工会组织和教育职工通过各种途径和形式参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务，而管理本单位事务主要是通过职工代表大会等形式在单位内部进行，这里强调的是更宏观层面的参与。4.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）的权利。A.民主选举B.民主协商C.民主决策D.民主管理E.民主监督答案：ABCDE解析：企业等违反民主管理制度时，工会有权要求纠正，以保障职工依法行使民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督的权利，这些权利是职工参与单位管理的重要体现。5.工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）或者（）讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工大会C.工会会员大会D.会员代表大会答案：AB解析：集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，这样可以充分征求职工意见，保障职工的合法权益。6.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。这里的“有关合同”包括（）。A.劳动合同B.集体合同C.专项集体合同D.行业性、区域性集体合同答案：ABCD解析：这里的“有关合同”涵盖了劳动合同、集体合同、专项集体合同以及行业性、区域性集体合同，用人单位在解除职工劳动合同时都需要考虑这些合同的相关规定。7.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。劳动争议调解委员会由（）组成。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表答案：ABC解析：劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，劳动行政部门代表一般不参与劳动争议调解委员会的组成。8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。A.有权提出解决的建议B.企业应当及时研究答复C.有权向企业建议组织职工撤离危险现场D.企业必须及时作出处理决定答案：ABCD解析：工会在发现相关危险情况时，有权提出解决建议，企业应当及时研究答复；有权建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定，以保障职工的生命安全。9.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.法律咨询B.法律援助C.劳动争议调解D.劳动争议仲裁答案：AB解析：县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询、法律援助等法律服务，劳动争议调解一般由企业劳动争议调解委员会等进行，劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会负责。10.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助E.其他收入答案：ABCDE解析：工会经费的来源包括会员缴纳的会费、用人单位拨缴的经费、所属企业事业单位上缴的收入、人民政府的补助以及其他收入。三、判断题1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。（）答案：正确解析：这准确表述了工会的活动准则和工作开展的要求，体现了工会在党的领导下依法依规开展工作。2.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）答案：正确解析：工会有维护职工合法权益的职责，对于企业等处分职工认为不适当的情况，有权提出意见，以保障职工权益。3.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（）答案：正确解析：当工会合法权益受到侵犯时，有多种维权途径，包括提请政府或有关部门处理以及向法院提起诉讼。4.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。（）答案：正确解析：这是工会组织建立的程序性要求，确保工会组织的规范和有序发展。5.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）答案：正确解析：会员大会或会员代表大会作为工会权力机构，拥有对其选举人员的撤换或罢免权，保障民主性。6.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）答案：正确解析：这是保障工会经费来源的法律规定，通过法律手段确保工会经费的及时足额拨缴。7.工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。（）答案：正确解析：经费独立是工会财务管理的重要原则，建立相应的制度有助于规范经费使用和监督。8.女职工委员会是在同级工会委员会领导下开展工作的具有民主性和代表性的女职工组织。（）答案：正确解析：女职工委员会在同级工会领导下，代表和维护女职工权益，具有民主性和代表性。9.工会可以直接为职工提供劳动争议仲裁服务。（）答案：错误解析：工会可以为职工提供法律咨询、法律援助等服务，但劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，工会不能直接提供仲裁服务。10.工会参加企业的劳动争议调解工作，但不能代表职工参加劳动争议仲裁和诉讼。（）答案：错误解析：工会可以代表职工参加劳动争议仲裁和诉讼，以维护职工合法权益。四、简答题1.简述工会的基本职责。答：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和劳动权益。通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督；动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务；教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍等。2.工会在劳动安全卫生方面有哪些职责？答：工会在劳动安全卫生方面的职责主要包括：推动用人单位开展劳动安全卫生宣传教育，对劳动者进行劳动安全卫生教育培训，提高劳动者的安全生产意识和技能；工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定；参加企业的劳动安全卫生检查，对发现的问题提出整改意见和建议；参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。3.简述工会经费的来源。答：工会经费的来源主要有以下几个方面：一是工会会员缴纳的会费，这是工会经费的重要组成部分，体现了会员对工会组织的支持；二是建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，这是工会经费的主要来源，确保工会有足够的资金开展各项工作；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入，工会可以通过经营所属的企业、事业单位获得一定的经济收益；四是人民政府的补助，在一些情况下，人民政府会给予工会一定的资金支持，帮助工会更好地开展工作；五是其他收入，如社会捐赠、利息收入等。4.企业单方面解除职工劳动合同时，工会有哪些权利和作用？答：企业单方面解除职工劳动合同时，工会具有重要的权利和作用。首先，企业应当事先将理由通知工会。工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同（包括劳动合同、集体合同、专项集体合同、行业性、区域性集体合同等），要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。其次，工会可以代表职工与企业进行沟通和协商，维护职工的合法权益。如果企业的解除行为确实存在违法违规情况，工会可以支持职工通过合法途径解决争议，如提供法律咨询、法律援助等，甚至可以代表职工参加劳动争议仲裁和诉讼，以保障职工在劳动合同解除过程中的合法权益不受侵害。5.简述职工代表大会的作用。答：职工代表大会是企业民主管理的基本形式，具有重要作用。一是保障职工的民主权利，职工通过选举代表参与职工代表大会，行使民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督的权利，能够充分表达自己的意愿和诉求。二是促进企业科学决策，职工代表大会可以对企业的重大决策、发展规划、规章制度等进行讨论和审议，提出意见和建议，使企业的决策更加符合实际情况和职工利益，提高决策的科学性和民主性。三是协调劳动关系，通过职工代表大会，企业和职工可以就劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的问题进行协商和沟通，达成共识，避免和减少劳动纠纷，维护和谐稳定的劳动关系。四是加强企业管理，职工代表大会可以对企业的管理工作进行监督