帮助就业合同范本

帮助就业合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为【甲方全称】，法定代表人为【甲方法定代表人姓名】，注册地址位于【甲方详细地址】，实际经营地址为【甲方实际经营地址】。甲方在【甲方所属行业领域】具有【甲方业务规模或资质等级】的经营范围，主要业务包括【甲方核心业务描述】，致力于为【甲方服务对象或市场领域】提供【甲方产品或服务类型】。甲方通过【甲方获取乙方服务的渠道或方式】，了解到乙方在【乙方专业领域】具备【乙方专业能力或服务优势】的专业能力，愿意委托乙方提供【乙方需提供的服务内容】以实现【甲方通过乙方服务达成的具体目标】。甲方的营业执照注册号为【甲方营业执照注册号】，统一社会信用代码为【甲方统一社会信用代码】，法定代表人身份证号为【甲方法定代表人身份证号】。甲方法定代表人联系电话为【甲方法定代表人联系电话】，甲方公司座机电话为【甲方公司座机电话】，电子邮箱为【甲方电子邮箱】，邮寄地址为【甲方邮寄地址】。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为【乙方全称】，法定代表人为【乙方法定代表人姓名】，注册地址位于【乙方详细地址】，实际经营地址为【乙方实际经营地址】。乙方在【乙方所属行业领域】具有【乙方业务规模或资质等级】的经营范围，主要业务包括【乙方核心业务描述】，致力于为【甲方或其他服务对象】提供【乙方产品或服务类型】。乙方通过【乙方获取甲方服务的渠道或方式】，了解到甲方在【甲方业务领域】具有【甲方市场地位或业务需求】的业务需求，愿意按照本合同约定向甲方提供【乙方需提供的服务内容】以实现【乙方通过向甲方提供服务达成的业务目标】。乙方的营业执照注册号为【乙方营业执照注册号】，统一社会信用代码为【乙方统一社会信用代码】，法定代表人身份证号为【乙方法定代表人身份证号】。乙方法定代表人联系电话为【乙方法定代表人联系电话】，乙方公司座机电话为【乙方公司座机电话】，电子邮箱为【乙方电子邮箱】，邮寄地址为【乙方邮寄地址】。

**合同简介**

本合同基于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上达成一致，旨在明确双方在【合同核心合作内容】领域的权利义务关系。甲方作为【甲方角色】，因【甲方业务需求或合作目的】，需要通过乙方提供的【乙方服务类型】提升【甲方业务指标或服务效果】，乙方作为【乙方角色】，基于自身【乙方专业能力或资源优势】，同意按照本合同约定向甲方提供【乙方具体服务内容】。双方均确认通过本次合作能够实现以下合作目标：

（1）甲方通过乙方的服务，能够有效【甲方具体收益或成果描述】，如提升【甲方业务指标】的达成率；

（2）乙方通过甲方的委托，能够获得稳定的业务来源，并依据本合同约定享有相应的经济收益；

（3）双方通过明确的权利义务划分，确保合作过程符合法律法规要求，保障双方合法权益。

本合同所涉及的【合同核心合作内容】包括但不限于【合作内容细节列举】，合作期限自【合同生效日期】起至【合同终止日期】止，具体服务内容、履行方式、费用支付等均在本合同后续条款中详细约定。双方均确认已充分了解本合同条款内容，并愿意严格履行各自义务。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在帮助就业服务领域的合作内容与权利义务，确保乙方能够依据甲方需求提供专业的就业指导、技能培训、岗位推荐等服务，帮助甲方促进就业目标的实现。具体合作范围包括但不限于以下几个方面：

1.就业咨询与评估：乙方根据甲方提供的就业需求信息，为甲方候选人提供职业规划咨询、就业能力评估等服务，并出具书面评估报告。

2.技能培训与辅导：乙方根据甲方岗位需求，或提供定制化的技能培训课程，包括但不限于线上课程、线下实操培训等，确保培训内容符合甲方实际需求。

3.岗位匹配与推荐：乙方利用自身就业资源，为甲方推荐符合岗位要求的候选人，并协助甲方进行简历筛选、面试安排等初步对接工作。

4.就业效果跟踪：乙方对甲方通过本合同获得的就业服务效果进行跟踪，定期向甲方反馈就业成功率、候选人留存率等关键数据，并根据甲方要求提供优化建议。

本合同范围以双方在本合同附件中列明的具体服务清单为准，任何超出本合同约定范围的服务内容均需另行协商并签订补充协议。双方确认本合同约定的合作范围能够满足甲方核心就业需求，并符合乙方服务能力范围。

第二条定义

1.**“就业服务”**：指乙方为甲方提供的包括但不限于职业咨询、技能培训、岗位推荐、就业跟踪等与促进就业相关的服务。

2.**“服务周期”**：指本合同约定的乙方提供就业服务的起止时间，具体以本合同“履行期限”条款约定为准。

3.**“服务费用”**：指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务报酬，包括但不限于培训费、推荐费、咨询费等。

4.**“候选人”**：指由乙方推荐给甲方的、符合甲方岗位需求的求职者。

5.**“就业成功”**：指候选人经甲方面试通过并正式入职的情形。

6.**“保密信息”**：指本合同履行过程中，一方以书面、口头或电子方式向对方披露的、未公开的与对方业务、技术、客户等相关的所有信息。

7.**“不可抗力”**：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供专业、高效的就业服务，并有权对乙方服务质量进行监督和评估。甲方有权根据实际需求调整服务内容或增加服务量，但需提前【具体天数】书面通知乙方，双方协商一致后调整本合同相关条款。

（2）甲方应向乙方提供真实、完整的就业需求信息，包括但不限于岗位描述、任职要求、薪酬福利标准等，确保乙方能够准确匹配候选人资源。甲方需配合乙方完成候选人筛选、面试安排等环节，并及时反馈面试结果。

（3）甲方应按照本合同约定按时足额支付服务费用，逾期支付的，每逾期一日应向乙方支付应付未付款项【具体比例】的违约金。甲方逾期支付超过【具体天数】的，乙方有权暂停服务直至款项付清。

（4）甲方应严格遵守国家及地方关于就业服务的法律法规，不得利用乙方服务从事任何违法违规活动，如因甲方原因导致乙方受到行政或法律处罚的，由甲方承担全部责任。

（5）甲方对乙方提供的候选人信息负有保密义务，未经乙方书面同意，不得向第三方泄露或用于本合同约定以外的用途。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权要求甲方提供明确的就业需求及配合乙方开展服务，如甲方未按要求提供必要信息或配合的，乙方有权暂停服务并要求甲方限期整改。甲方逾期未整改的，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。

（2）乙方应按照本合同约定，在服务周期内全面履行就业服务义务，包括但不限于：

-**职业咨询与评估**：乙方需在【具体时间】内向甲方出具书面评估报告，评估内容应包含候选人的职业匹配度、能力短板、发展建议等，确保评估结果的客观性与专业性。

-**技能培训与辅导**：乙方提供的培训课程应覆盖甲方核心岗位需求，培训材料需提前【具体时间】提交甲方审核，甲方应在【具体时间】内反馈意见，乙方根据意见调整课程内容。培训结束后，乙方需提供完整的教学记录及学员考核结果。

-**岗位匹配与推荐**：乙方需建立标准化的候选人筛选流程，推荐候选人的数量、质量应满足甲方【具体比例或标准】要求。如候选人推荐未达到约定标准的，乙方应在【具体时间】内补充推荐，直至满足要求或双方协商调整标准。

-**就业效果跟踪**：乙方需建立候选人就业跟踪机制，自候选人入职之日起【具体时间】内完成首次跟踪回访，后续按【具体频率】进行定期回访，并形成书面跟踪报告提交甲方。

（3）乙方应确保提供的服务内容符合国家法律法规及行业规范，不得推荐不符合甲方岗位要求的候选人，如因乙方推荐失误导致甲方产生损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

（4）乙方对甲方提供的就业需求信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于本合同约定以外的用途。乙方应妥善保管候选人个人信息，确保信息安全，如因乙方原因导致信息泄露的，乙方应承担全部责任并赔偿甲方损失。

（5）乙方有权根据市场变化及甲方需求调整服务方案，但调整内容不得损害甲方核心利益，并需提前【具体时间】通知甲方，双方协商一致后方可执行。乙方提供的就业服务应符合【行业或地区】主流服务水平，不得低于行业最低标准。

（续）

**3.双方共同义务**

（1）双方均应遵守本合同约定，任何一方违反本合同条款的，应承担违约责任并赔偿对方损失。

（2）双方在合作过程中产生的所有服务资料、数据、报告等均归【约定归属方】所有，如需共享或转移的，需经对方书面同意。

（3）双方均应配合履行本合同，如遇争议应及时协商解决，协商不成的，可依法向【约定管辖法院或仲裁机构】提起诉讼或申请仲裁。

（4）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第四条价格与支付条件

1.**服务费用**：甲方应向乙方支付的服务费用总额为人民币【具体金额】元（大写：【具体大写金额】），该费用包含乙方在本合同项下提供的全部就业服务。具体费用构成及标准如下：【简述费用构成，如咨询费、培训费、推荐费等具体标准或计算方式】。

2.**支付方式**：甲方应通过【银行转账、支票或其他方式】向乙方支付服务费用。甲方指定收款账户信息如下：开户行【开户银行名称】，账户名【乙方账户名】，账号【乙方银行账号】。

3.**支付时间**：

-预付款：本合同签订后【具体天数】日内，甲方应支付总服务费用的【具体比例】作为预付款，即人民币【具体金额】元。

-尾款：乙方完成本合同约定的全部服务内容，并提交最终服务报告后【具体天数】日内，甲方应支付剩余服务费用的【具体比例】作为尾款，即人民币【具体金额】元。

4.**发票开具**：乙方应在收到甲方每期付款后【具体天数】日内，向甲方开具等额增值税【普通/专用】发票。甲方如需电子发票，应提前告知乙方发票开具信息。

5.**费用调整**：如因甲方需求变更或市场因素导致服务范围、内容发生重大调整，引发费用增加的，双方应就调整后的费用进行协商，并签订书面补充协议。未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更费用标准。

第五条履行期限

1.**合同有效期**：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体月数或年数】个月/年，自【具体生效日期】至【具体终止日期】。

2.**服务周期**：乙方提供就业服务的具体周期为【具体起止日期】，如需延长服务周期，甲方应在服务周期届满前【具体天数】书面通知乙方，双方协商一致后可续签服务协议。

3.**关键时间节点**：

-职业咨询与评估：乙方应在收到甲方需求信息后【具体天数】日内完成评估报告。

-技能培训开课：乙方应在【具体日期】启动培训课程，培训周期为【具体天数】。

-候选人推荐：乙方每月至少向甲方推荐【具体数量】名符合条件的候选人。

-就业效果跟踪：乙方应在候选人入职后【具体天数】内完成首次跟踪，并按季度提交汇总报告。

4.**提前终止**：如一方需提前终止本合同，应提前【具体天数】书面通知对方，并支付已完成服务的相应费用。因乙方原因导致服务未达标的，甲方有权单方解除合同并要求退还已支付费用。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**：

-逾期支付服务费用：甲方未按本合同第四条约定支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付应付未付款项【具体比例，如0.05%】的违约金。逾期超过【具体天数，如30天】的，乙方有权暂停服务，并要求甲方一次性付清全部款项及违约金。逾期超过【具体天数，如60天】的，乙方有权解除合同，甲方除支付全部款项及违约金外，还应赔偿乙方因违约造成的直接经济损失，包括但不限于市场推广费用、人员成本等。

-未提供必要配合：如甲方未按时提供需求信息、面试场地或其他必要配合，导致乙方服务受阻或延误的，每延误一日，甲方应向乙方支付【具体金额】的违约金。违约金累计不超过总服务费用的【具体比例，如20%】。延误超过【具体天数，如15天】的，乙方有权解除合同，甲方应支付已完成服务的费用及相应违约金。

-违反保密义务：甲方如泄露乙方提供的候选人信息或商业秘密，应向乙方支付违约金人民币【具体金额】元，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于候选人补偿金、费用等。若损失超过违约金金额，甲方应补足差额。

2.**乙方违约责任**：

-服务质量不符：乙方提供的服务未达到本合同第二条约定的标准，如评估报告内容失实、培训课程质量不达标、推荐候选人不符合甲方核心要求等，甲方有权要求乙方限期整改。整改期内，乙方应补充相关服务。若整改后仍不符合标准的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用及支付违约金人民币【具体金额】元。违约金累计不超过总服务费用的【具体比例，如30%】。

-逾期提供服务：乙方未按本合同第五条约定的时间节点完成服务内容的，每逾期一日，应向甲方支付已完成服务费用【具体比例，如0.1%】的违约金。逾期超过【具体天数，如20天】的，甲方有权解除合同，乙方应退还已完成服务部分的费用及支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

-违反保密义务：乙方如泄露甲方提供的就业需求信息或商业秘密，应向甲方支付违约金人民币【具体金额】元，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于业务损失、声誉损失等。若损失超过违约金金额，乙方应补足差额。

-推荐候选人造成损失：如乙方推荐的候选人未能通过甲方面试或入职后短期内（如【具体时间，如3个月】内）离职，且经核实系候选人能力或素质与甲方岗位要求严重不符，乙方应承担推荐责任。每发生一起此类情况，乙方应向甲方支付违约金人民币【具体金额】元，并应退还该候选人相关的服务费用。若同一候选人多次造成类似损失，违约金应按比例累加。

3.**不可抗力免责**：因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力影响程度，协商决定是否解除合同或部分免除责任。不可抗力消除后，双方应继续履行合同。

4.**赔偿范围**：违约方的赔偿范围包括但不限于直接经济损失、合理的维权费用（包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等）。若违约行为导致合同目的无法实现，守约方有权要求解除合同并要求违约方赔偿全部损失。

5.**争议优先解决**：本合同项下的违约责任争议，应优先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向【约定管辖法院或仲裁机构】提起诉讼或申请仲裁，违约方应承担守约方因此产生的所有费用。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于以下情形：（1）自然灾害，如地震、台风、洪水、海啸等；（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会事件；（3）政府行为，如法律、法规的变更、政策调整、征收、征用等；（4）瘟疫、流行病等公共卫生事件；（5）罢工、暴乱等第三方行为；（6）网络攻击、系统故障等不可归责于任何一方的技术故障；（7）其他非因一方过错导致的、无法预见或控制的突发事件。

2.**影响认定**：发生不可抗力事件的一方应在不可抗力事件发生后【具体天数】内，书面通知对方不可抗力的发生情况、影响范围及预计持续期限，并附相关证明材料。通知应包含不可抗力事件对合同履行的影响程度分析，如是否导致服务无法继续、延迟履行等。

3.**责任免除**：因不可抗力导致本合同部分或全部不能履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除合同。因不可抗力解除合同的，已履行部分的服务费用不予退还，但双方另有约定的除外。

4.**持续履行义务**：不可抗力消除后，双方应立即恢复履行本合同。如不可抗力影响持续超过【具体天数】的，双方可协商调整合同条款或解除合同。因不可抗力导致的履行延迟，非违约方不得追究违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

5.**不可转嫁责任**：任何一方因不可抗力不能履行合同的，不承担违约责任，但应及时采取合理措施防止损失扩大。因未采取合理措施导致损失扩大的，仍应承担相应责任。不可抗力事件造成的风险由双方根据事件性质合理分担，但本合同另有约定的除外。

6.**证明责任**：主张不可抗力的一方应承担举证责任，提供充分、有效的证据证明不可抗力的存在及其对合同履行的影响。证明材料包括但不限于政府部门公告、新闻报道、第三方机构鉴定报告等。

第八条争议解决

1.**协商解决**：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，由双方授权代表在【具体地点，如合同签订地或双方约定地点】进行沟通，争取达成书面和解协议。协商期间，除双方另有约定外，不影响本合同的继续履行。

2.**调解程序**：如协商不成，双方可共同委托【具体调解机构名称，如中国国际贸易促进委员会某分会或双方认可的第三方调解机构】进行调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解结果形成调解协议的，经双方签字盖章后具有约束力。调解协议的内容不得违反法律法规强制性规定，且不得损害国家利益、社会公共利益或第三方合法权益。

3.**仲裁解决**：如协商、调解无法解决争议，任何一方均有权在争议发生后【具体天数，如一年内】向【具体仲裁委员会名称，如中国国际经济贸易仲裁委员会或双方约定其他仲裁机构】申请仲裁。仲裁申请应向仲裁委员会提交书面仲裁申请书及身份证明文件，并按照仲裁规则的规定支付仲裁费用。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，任何一方不得向人民法院起诉或向其他机构申请撤销或变更，但仲裁庭的裁决违反法律强制性规定或存在严重程序瑕疵的除外。

4.**诉讼解决**：除本条明确约定外，如双方未就争议解决方式达成一致，任何一方均有权向【具体管辖法院名称，如合同签订地人民法院或合同履行地人民法院】提起诉讼。诉讼过程中，应遵守人民法院的诉讼规则，并承担相应的诉讼费用。如一方在仲裁或诉讼程序中胜诉，败诉方应按判决或裁决书规定的期限履行义务，逾期不履行的，胜诉方有权申请人民法院强制执行。

5.**争议管辖的优先适用**：本合同双方确认，争议解决条款具有独立性，不因合同的无效、解除或终止而失效。对于本合同争议解决方式的约定，双方应优先适用仲裁条款；若无仲裁约定或仲裁协议无效，则优先适用诉讼条款。任何一方在约定争议解决方式前未明确反对的，视为接受本条款的约定。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方在本合同首部载明的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前【具体天数】书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真、快递等方式发送的通知，在发出后【具体天数】视为送达。合同项下的所有通知、文件等均应发送至本合同载明的地址或联系方式。

2.**合同变更**：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本合同具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更或解除本合同。

3.**终止条件**：除本合同另有约定外，双方可在合同有效期内协商一致终止本合同。发生本合同约定的违约情形，守约方有权书面通知违约方解除合同，并要求违约方承担违约责任。因不可抗力导致合同目的无法实现的，双方均可协商解除合同。

4.**保密义务**：除法律规定或本合同约定外，双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、