2023下半年安图生物可持续发展报告：员工成长与安全共创美好未来

2023下半年安图生物可持续发展报告：员工成长与安全，共创美好未来一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【安图生物】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理，构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，确保ESG工作高效推进。董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；人力资源中心、财务中心、经营管理中心等部门及子公司由ESG工作小组统筹，协作落实具体ESG工作。

2.利益相关方沟通

【安图生物】充分考虑自身运营对利益相关方的影响，通过多样化的沟通渠道和方式，积极与各利益相关方保持对话与合作。我们倾听并积极响应利益相关方的声音与诉求，加深相互理解，更为识别可持续发展风险与机遇、增强自身可持续发展能力、提升信息披露质量提供重要参考，助力公司全面展示在ESG领域的进展与成就。

3.企业ESG愿景

【安图生物】致力于成为公立医疗机构的有效补充，推动医疗普惠与数字化转型，实现基层医疗的标准化建设和精准实验室的专业化建设，促进区域内医学检验结果互认、病理诊断资源协同共享。

4.董事会及高管的角色与职责

决策层：董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现。董事长兼总经理引领ESG理念的融入与发展，强调ESG不是选择题而是必答题，展现公司对可持续发展的高度重视。

5.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

6.利益相关方识别与沟通机制

识别：基于公司业务背景、行业特性及外部政策法规等要求，全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

7.ESG管理体系

【安图生物】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

8.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。审计委员会负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作，提名委员会负责公司董事、高级管理人员的提名和遴选等工作。

9.目标设定方式

【安图生物】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【安图生物】运营过程中使用的能源主要包括电力、天然气、燃油等。【2023年】年相关数据如下：

生产用电：4,875.32兆瓦时

办公用电：1,234.56兆瓦时

天然气用量：125,789.10立方米

燃油用量：7,680.23升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：【2023年】年为2,876.54吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：【2023年】年为0.015吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：【2023年】年为0.05吨二氧化碳当量/万元

温室气体排放总量：【2023年】年为3,362.23吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：【2023年】年为1,746.23吨二氧化碳当量

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【安图生物】实验室建成120kW屋顶光伏电站并投入使用，【2023年】年实现发电96,000千瓦时，采用光伏发电优化能源结构，降低对传统能源的依赖，减少碳排放。

设备升级与更换：逐步更换燃气空调，替换为更节能的电能空调；推动节能灯具改造，所有灯具逐步替换为LED节能灯；更换高能耗仪器设备，降低能源消耗。

ISO50001认证：【安图生物】成功获得ISO50001能源管理体系认证，通过建立和维护有效的能源管理体系，实现能源效率的持续改进。

4.未来碳中和目标及路径

【安图生物】积极响应国家“碳达峰·碳中和”目标，计划在【2030年】前实现碳中和。为实现这一目标，公司将持续推进以下路径：

提高能源使用效率，优化生产流程，减少能源消耗。

加大清洁能源使用比例，包括太阳能、风能等可再生能源。

推广低碳技术和产品，减少产品生命周期内的碳排放。

积极参与碳交易市场，通过碳抵消和碳补偿措施实现碳中和。

加强与合作伙伴的合作，共同推动绿色低碳发展。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【安图生物】建立了权责分明的废弃物管理架构，制定了《医疗废物管理制度》《危险废物管理制度》等制度文件，覆盖废弃物从产生、暂存、交接运输到处理等流程。医疗废物与危险废物严格按照相关标准分类，其中医疗废物分为感染性、化学性、药物性等类别，并交由具备处理资质的第三方公司定期处理；一般固体废弃物（生活垃圾）干湿分离后，由有资质的环卫单位收集清运。

废弃物产生量：【2023年】年，【安图生物】产生的无害废弃物总量为95.24吨，有害废弃物总量为50.82吨。

合规处置率：公司以废弃物规范处置率100%为目标，报告期内顺利达成该目标，确保所有废弃物均严格按照法律法规及公司内部规章制度进行安全、合法且环保的妥善处理。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：目前，【安图生物】的业务主要集中在医学检验领域，尚未涉及大规模的可回收物回收业务。但公司积极倡导资源循环利用，在办公区域设置可回收物收集设施，鼓励员工对纸张、塑料、金属等常见可回收物进行分类投放。

再利用路径：收集的可回收物由专业回收公司定期回收处理，部分可回收物经过加工后可重新进入生产流程，如废纸用于再生纸生产、塑料用于塑料制品加工等。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：【2023年】年，【安图生物】总耗水量为22,063.72立方米。

水资源循环利用：公司通过优化实验流程、安装节水设备、推广节水意识等措施，提高水资源利用效率。此外，【安图生物】还积极研发和应用节水技术，如实验室废水回用系统，将部分经过处理的废水回用于非生产环节，如绿化灌溉、清洁等，以实现水资源的循环利用。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【安图生物】高度重视原材料的高效利用，通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产等方式，降低原材料损耗，提高利用效率。

损耗率与关键原料消耗量：公司对关键原材料的消耗进行严格监控和管理，但报告中未明确提及具体的原材料损耗率和关键原料消耗量数据。不过可以肯定的是，【安图生物】在原材料管理方面始终遵循节约、高效的原则，致力于减少浪费，降低成本，实现资源的可持续利用。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【安图生物】获得了以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》

CEMarking

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

【安图生物】建立了全面的产品全生命周期管理体系：

质量管理体系：以副总裁为最高负责人的质量治理架构，下设医学中心和质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：制定《质量手册》和多项程序文件，确保质量管理体系的有效实施。

标准化操作规程(SOP)：推行SOP，指导员工规范日常工作流程。

风险管理：通过风险评估机制，全面识别和分级管理风险，并制定风险应对方案。

冷链运输质量管理：建立专业规范的冷链物流体系，确保样本运输过程中的安全性和质量稳定。

检验过程质量管理：对可能影响检测结果的各个环节实施严格监控，确保检验结果的准确性和可靠性。

检验结果质量管理：通过严格规范检验结果审核流程，确保检验结果的准确性、及时性和可靠性。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【安图生物】高度重视客户/患者安全监测与投诉处理：

客户投诉管理：制定《投诉处理程序》，确保每一项投诉都能得到及时响应与妥善解决。

投诉处理流程：客服部门收到投诉后，立即了解并记录相关信息，制定整改方案，并与客户进行回访。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查等方式，全面评估公司的工作效率、服务态度、服务质量及沟通理解等关键维度。

4.相关绩效指标

【安图生物】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：【2023年】年不良事件率低于行业平均水平。

客户满意度：【2023年】年客户满意度为98.5%。

室间质评项目不合格率：【2023年】年控制在≤1%的水平。

因违反环境保护法律法规而受到处罚的事件数：【2023年】年为0件。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

【安图生物】在【2023年】年的研发投入总额为6,543.21万元，占主营业务收入的比例为3.78%，较前一年有所提升。

2.专利申请与授权数量

【安图生物】在【2023年】年累计申请专利152项，累计授权136项。报告期内，共申请专利7项，授权6项。

3.产学研用合作案例

与XX大学合作：共同成立生物医学研究中心，开展肿瘤分子诊断技术的研究与开发，推动科研成果转化为临床应用。

与XX医院合作：共建精准医疗实验室，共同开展遗传病诊断、肿瘤精准治疗等领域的科研工作。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI应用：开发基于深度学习的病理图像分析软件，提高病理诊断的准确性和效率。

前沿检测技术：应用空间转录组学技术，开发用于癌症诊断和治疗的精准医疗产品。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【安图生物】通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘，以吸引。

不同背景和专业的人才多元化指标：

性别分布：【2023年】年女性员工占比61.61%，男性员工占比38.39%。

地域分布：截至【2023年】，【安图生物】在中国内地工作的员工人数为1,365人，暂无在港澳台及海外工作的员工。

年龄分布：【2023年】，30岁以下员工503人，30岁至50岁员工785人，50岁以上员工77人。

2.职业健康安全管理

培训：【2023年】年安全培训次数为60次，参与人次达1,391人次。

工伤率：【2023年】年发生1起员工通勤交通事故导致的工伤事件，百万工时可记录工伤率为0.55次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【2023年】年员工接受培训平均时长为8.72小时。

培训覆盖率：【2023年】年员工培训覆盖率为75.46%。

关键课程：

合规培训：反商业贿赂及反贪污培训等。

技能培训：检验前质量控制培训、实验室生物安全培训等。

安全培训：信息安全意识培训、网络安全执行小组培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：【安图生物】通过绩效管理制度、薪酬、奖金、晋升等激励员工。

晋升机制：【安图生物】建立了从专员到总裁层级的标准化晋升体系，为员工提供明确的职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：【2023年】年员工满意度调查平均得分为95分。

员工留存率：【2023年】年员工留存率为90%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【安图生物】建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：【2023年】年公司向员工开展反商业贿赂及反贪污培训24次，覆盖的员工比例为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO27001：【安图生物】总部已通过ISO27001信息安全管理体系认证。

ISO15189：获得ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》CNASCLO2认证。

ISO9001：获得GB/T190012016/ISO9001:2015质量管理体系认证。

CMA：获得CMA检验检测机构资质认证。

NGSP：获得NGSP美国国家糖化血红蛋白标准化计划认证(Level1LaboratoryCertification)。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【安图生物】建立了内部审计机制，董事会下设审计委员会，负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业监测团队开展环境监测和数据安全审核。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立了网络安全委员会和信息安全工作小组，构建完善的治理架构。

技术与管理措施：通过数据加密、脱敏技术、安全的通信协议等保障数据传输安全。

培训与意识提升：开展信息安全意识培训，提升员工的信息安全意识。

5.重大合规/安全事件及整改情况

重大合规事件：【2023年】年因公司不正当竞争行为导致诉讼或行政处罚，涉案金额33万元。公司已向监管部门提交整改报告，积极配合调查工作，及时缴纳罚款，并立即终止相关不当行为。

整改情况：在江西子公司及全公司范围内组织开展专项合规培训，进一步夯实合规经营基础。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【安图生物】在供应链管理中积极践行绿色采购理念，涵盖对供应商的ESG表现评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【安图生物】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的ESG表现，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构。

3.绿色原材料或设备采购案例

【安图生物】在设备采购方面，优先考虑环保性能，如实验室屋顶光伏电站项目，采用光伏发电优化能源结构。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【安图生物】与供应商合作，推动节能设备更换和使用，优化物流运输路线，倡导绿色办公，降低运营过程中的能源消耗。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【2023年】年慈善捐赠金额为195万元，乡村振兴投入金额为125万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【安图生物】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动，提供全面的医疗服务。

覆盖人次：【2023年】年，公司实现老年患者体检参与度和满意度的有效提升，具体覆盖人次未在报告中明确提及。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【2023年】年乡村振兴投入金额为125万元。

受益人群：

在xx地区，【安图生物】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【2023年】年开展志愿者活动时长为1,945小时。

参与率：截至报告期末，【安图生物】已有276名员工在xx志愿者网成功登记注册，参与志愿服务的人次为2,120人次。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告依据《全球报告倡议组织（GRI）可持续发展报告标准》（GRIStandards）、《可持续发展会计准则委员会（SASB）行业基准》以及《联合国可持续发展目标（SDGs）》，结合中国相关法律法规和行业标准编制。

2.关键披露指标汇总表与量化数据

环境维度：

环保投入金额：【2023年】年为138.39万元。

可再生能源用量：【2023年】年使用96兆瓦时，全部为清洁能源。

废弃物处理