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2025年度高校班主任学生管理绩效奖励协议甲方（学校/学院名称）：_________________乙方（班主任姓名）：_________________鉴于甲方为提高高校班主任的管理绩效，鼓励班主任在学生管理工作中取得优异成绩，特制定本协议如下：一、奖励范围与条件1.乙方应在本年度内担任甲方所属高校的班主任职务。2.乙方应认真履行班主任职责，积极管理学生，提高学生综合素质。（1）班级年度综合评定为优秀；（2）班级学生违纪率低于学校平均水平；（3）班级学生学业成绩名列前茅。二、奖励标准1.对于符合奖励条件的乙方，甲方将给予一次性奖励人民币_____元。2.若乙方所在班级连续两年获得优秀班级称号，甲方将给予乙方额外奖励人民币_____元。三、奖励发放1.甲方将在年度评比结果公布后，一个月内将奖励款项支付至乙方指定的账户。2.乙方应提供有效的银行账户信息，以确保奖励款项及时到账。四、奖励资金来源本年度班主任管理绩效奖励资金由甲方年度预算中专项拨付。五、其他1.乙方应自觉维护甲方声誉，不得利用本协议进行违法乱纪活动。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、违约责任1.若乙方违反本协议约定，甲方有权取消其奖励资格，并追究其相应责任。2.若甲方未按时足额支付奖励款项，乙方有权要求甲方履行协议，并赔偿因此造成的损失。七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。八、附则1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________乙方

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