备考宁夏工会刷题：划定的127个核心考点

备考宁夏工会刷题：划定的127个核心考点一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，侵犯职工劳动权益的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织（），要求其采取措施予以改正。A.交涉B.协商C.谈判D.调解答案：A解析：《工会法》第二十三条明确规定，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，侵犯职工劳动权益的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正。“交涉”是工会维护职工权益的法定前置程序，体现工会的代表权。2.党的二十大报告指出，必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。这体现了我国发展的根本目的是（）。A.增进民生福祉B.实现共同富裕C.建设社会主义现代化强国D.全面推进中华民族伟大复兴答案：A解析：党的十八大以来，我国始终坚持以人民为中心的发展思想，发展的根本目的是增进民生福祉。共同富裕是社会主义的本质要求，是发展的目标而非根本目的，需注意区分。3.工会会员大会或者会员代表大会有权选举工会委员会和（）。A.工会主席B.经费审查委员会C.女职工委员会D.工会办公室答案：B解析：《中国工会章程》第二十七条规定，工会会员大会或者会员代表大会有权选举工会委员会和经费审查委员会。工会主席由工会委员会选举产生，女职工委员会由同级工会委员会提名产生，此题为职责机构设置考点。4.下列属于工会“参与职能”具体体现的是（）。A.开展职工技能培训B.参与企业重大改革方案的制定C.签订集体合同D.组织职工开展文体活动答案：B解析：工会参与职能是指参与涉及职工切身利益的政策制定、企业管理等事务。A选项属于教育职能，C选项属于维护职能，D选项属于建设职能，需准确匹配职能与具体活动。5.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四答案：B解析：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此为法律责任类高频考点，需掌握违法用工的处罚规定。6.我国经济发展面临的“三重压力”是指需求收缩、供给冲击和（）。A.预期转弱B.疫情影响C.外部环境复杂D.结构调整缓慢答案：A解析：中央经济工作会议明确我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力。此为经济形势分析考点，需关注最新经济政策表述。7.职工人数在（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.50B.100C.200D.500答案：C解析：《工会法》第十三条规定，职工人数在二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定，此为工会组织建设考点。8.宁夏回族自治区实行民族区域自治制度，其自治机关是自治区的（）。A.人民政府和人民法院B.人民代表大会和人民政府C.人民代表大会和人民检察院D.党委和人民政府答案：B解析：民族区域自治制度中，自治机关是民族自治地方的人民代表大会和人民政府，不包括司法机关和党委机关。此题为宁夏地方国情考点，需掌握民族区域自治的核心内容。9.在应用文写作中，报告与请示的主要区别在于（）。A.报告不需要上级回复，请示需要上级批复B.报告可以一文多事，请示必须一文一事C.报告只能事后行文，请示只能事前行文D.报告篇幅较长，请示篇幅较短答案：A解析：报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或建议，无需上级回复；请示是向上级机关请求指示、批准，必须等待上级批复。B选项中报告也应遵循一文一事原则，C选项报告可事中行文，D选项无固定篇幅差异。10.工会经费的审查监督制度应当遵循（）的原则。A.民主、公开、公正B.独立、客观、公正C.统一、高效、规范D.合法、合规、合理答案：B解析：工会经费审查监督制度的基本原则是独立、客观、公正，经费审查委员会依法独立行使审查监督权，不受其他组织和个人干涉。此为经费管理核心考点。11.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）。A.中国共产党B.人民C.全国人民代表大会D.政府答案：B解析：我国宪法第二条明确，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民通过人民代表大会行使国家权力，此为政治常识根本原则考点。12.工会组织职工开展“安全生产月”活动，普及安全知识，这主要体现了工会的（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：D解析：工会教育职能包括思想政治教育、职业技能教育、安全知识教育等。安全生产知识普及属于教育职能范畴，旨在提升职工安全素养。13.下列经济术语中，描述居民家庭中食物支出占消费总支出比重的是（）。A.基尼系数B.恩格尔系数C.消费系数D.投资系数答案：B解析：恩格尔系数是衡量居民生活水平的重要指标，系数越低说明生活水平越高。基尼系数衡量收入分配公平程度，需准确区分经济指标含义。14.根据《中国工会章程》，工会会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间（）缴纳会费。A.继续B.免予C.减半D.按最低标准答案：B解析：《中国工会章程》第七条规定，工会会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免予缴纳会费，体现工会对特殊群体的关怀。15.下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是（）。A.追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议B.因确认劳动关系发生的争议C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D.因订立劳动合同发生的争议答案：A解析：根据《劳动争议调解仲裁法》，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。此为劳动争议处理特殊规定，需重点掌握。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的群众性主要体现在（）。A.会员构成的广泛性B.工作作风的民主性C.组织活动的自愿性D.服务对象的全体性答案：ABCD解析：工会群众性是其区别于其他组织的核心特征，体现在会员广泛、作风民主、活动自愿、服务全体职工等方面，是工会性质的重要体现。2.我国公民的基本义务包括（）。A.维护国家统一和全国各民族团结B.遵守宪法和法律C.维护祖国的安全、荣誉和利益D.保卫祖国、抵抗侵略，依照法律服兵役答案：ABCD解析：宪法规定的公民基本义务涵盖国家统一、遵纪守法、维护国家利益、服兵役等方面，需完整记忆公民权利与义务的对应关系。3.工会劳动法律监督的内容包括（）。A.用人单位执行劳动合同制度的情况B.用人单位执行社会保险制度的情况C.用人单位执行劳动安全卫生标准的情况D.用人单位执行职工教育培训制度的情况答案：ABCD解析：工会劳动法律监督覆盖劳动合同、社会保险、劳动安全、职业培训等劳动关系全领域，是全方位的监督体系。4.中国特色社会主义进入新时代，我国社会发展的战略安排是（）。A.到2035年基本实现社会主义现代化B.到2050年全面建成社会主义现代化强国C.到2025年实现第一个百年奋斗目标D.到2030年全面建成小康社会答案：AB解析：新时代“两步走”战略安排为：2035年基本实现现代化，2050年建成现代化强国。第一个百年奋斗目标（全面小康）已在2021年实现，需关注最新战略表述。5.工会经费的支出范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.工会干部的差旅费D.馈赠礼品支出答案：ABC解析：工会经费应用于服务职工和开展工会活动，D选项“馈赠礼品”不属于合规支出范围，此为经费管理禁忌考点。6.下列属于《工伤保险条例》规定的工伤情形的是（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的答案：ABCD解析：四个选项均属于法定工伤情形，是工会协助职工申请工伤认定的核心依据，需准确掌握工伤认定范围。7.下列属于货币政策工具的有（）。A.公开市场操作B.存款准备金率C.再贴现率D.税收政策答案：ABC解析：货币政策工具包括公开市场操作、存款准备金率、再贴现率等，D选项税收政策属于财政政策工具，需区分两类政策工具的差异。8.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工会议C.工会委员会会议D.企业董事会会议答案：AB解析：《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，体现职工的民主参与权。9.下列属于议论文论证方法的有（）。A.举例论证B.道理论证C.对比论证D.比喻论证答案：ABCD解析：议论文常见论证方法包括举例、道理、对比、比喻、因果等论证方式，是写作表达的基础知识点。10.宁夏回族自治区的特色优势产业包括（）。A.新能源B.葡萄酒C.枸杞种植加工D.煤炭化工答案：ABCD解析：宁夏依托资源优势，形成了新能源、葡萄酒、枸杞、煤炭化工等特色产业，是工会服务地方经济发展的重要结合点。三、简答题（每题10分，共30分）1.简述职工代表大会的主要职权。答案：职工代表大会的主要职权包括：（1）审议建议权：听取和审议企业生产经营、发展规划等重大事项报告，提出意见和建议。（2）审议通过权：审议通过集体合同草案、职工奖惩办法等重要规章制度。（3）审议决定权：审议决定职工福利基金使用、职工生活困难补助等涉及职工切身利益的重大事项。（4）评议监督权：评议监督企业领导人员，提出奖惩和任免建议。（5）民主选举权：选举职工董事、职工监事，选举参加平等协商的职工代表。解析：需从“建议、通过、决定、监督、选举”五个维度作答，体现职代会在企业民主管理中的核心作用。1.简述工会在新就业形态劳动者权益保障中的工作重点。答案：工会在新就业形态劳动者权益保障中的工作重点包括：（1）推动权益保障制度建设：参与制定适应平台经济特点的劳动标准，推动签订行业性集体合同。（2）强化就业服务：提供职业技能培训、就业指导，帮助新就业形态劳动者提升就业质量。（3）完善社会保障：协助落实社会保险政策，推动平台企业为劳动者缴纳社会保险。（4）畅通维权渠道：建立新就业形态劳动者维权服务站，提供法律咨询和法律援助。（5）加强组织覆盖：推动建立平台企业工会，吸纳新就业形态劳动者加入工会组织。解析：需结合新就业形态劳动者（如外卖员、网约车司机）的权益痛点，从制度、服务、保障、维权、组织五个方面提出针对性措施。1.简述我国民族区域自治制度的核心内容。答案：我国民族区域自治制度的核心内容包括：（1）自治权：民族自治地方的自治机关享有立法自治权、经济自治权、文化管理自治权等法定自治权利。（2）民族平等：各民族一律平等，保障各民族使用和发展本民族语言文字、保持或改革本民族风俗习惯的自由。（3）区域自治：在国家统一领导下，各少数民族聚居的地方实行区域自治，设立自治机关，行使自治权。（4）共同发展：国家扶持民族自治地方发展经济、文化和社会事业，促进各民族共同繁荣。（5）民族团结：维护和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系，禁止破坏民族团结的行为。解析：需围绕“自治权、平等、自治、发展、团结”五个核心要素，结合宁夏实际体现民族区域自治的实践意义。四、论述题（20分）结合工会职能，论述如何提升工会社会工作者的专业化服务能力。答案：工会社会工作者是连接工会与职工的重要力量，提升其专业化服务能力是新时代工会工作高质量发展的必然要求，需从以下方面着力：一、强化专业知识体系构建工会社会工作者需系统掌握三类核心知识：一是工会业务知识，包括《工会法》《劳动合同法》等法律法规，职工代表大会、集体协商等制度规范；二是社会工作专业方法，如个案工作、小组工作、社区工作等技巧，用于精准对接职工需求；三是相关领域知识，涵盖劳动关系协调、心理疏导、政策解读等实用技能，形成“法律+社工+实务”的复合型知识结构。二、提升实务操作能力聚焦工会核心职能强化三项能力：一是矛盾化解能力，通过参与劳动争议调解、提供法律咨询，熟练运用法律武器维护职工权益；二是活动组织能力，策划开展技能竞赛、文体活动、志愿服务等，增强工会组织凝聚力；三是沟通协调能力，既要与职工共情沟通，也要与企业平等协商，还要与政府部门有效对接，构建多方协同的服务网络。三、完善能力提升机制建立“培训+实践+评价”的闭环培养体系：一是实施精准培训，结合宁夏地方特点开展民族政策、特色产业服务等专题培训，邀请资深工会干部、法律专家授课；二是搭建实践平台，通过“导师带徒”“岗位练兵”等方式，在困难职工帮扶、新就业形态劳动者服务等一线岗位积累经验；三是健全评价激励，将服务职工满意度、工作创新成果等纳入考核，畅通职业发展通道，激发工作积极性。四、筑牢职业素养根基培育工会社会工作者的核心素养：一是坚定的政治立场，坚持党的领导，践行以职工为中心的工作导向；二是强烈的责任意识，将职工急难愁盼问题放在首位，主动担当作为；三是深厚的群众情怀，深入职工群众，了解所思所盼，提供暖心服务；四是严谨的纪律作风，严守工作纪律和保密规定，维护工会组织公信力。通过以上措施，全面提升工会社会工作者的专业化水平，使其成为工会维权服务的行家里手，为构建和谐劳动关系、服务职工群众提供坚实保障。解析：需结合工会社会工作者的岗位特点，从知识、能力、机制、素养四个维度展开，体现理论指导与实践操作的结合。五、写作题（40分）请以“新时代工会工作的创新路径”为题，写一篇不少于800字的议论文。写作思路参考：一、引言（提