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文档简介

销售无底薪协议书在当前市场经济环境下，销售岗位作为一种以业绩为导向的工作模式，越来越受到企业的青睐。为了规范销售人员的薪酬结构，明确双方的权利与义务，特制定本销售无底薪协议书。一、协议双方甲方：[公司名称]乙方：[销售姓名]二、协议期限本协议有效期为[年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。如协议期满，双方无异议，可续签协议。三、薪酬结构1.本协议为无底薪协议，乙方在协议期间无需甲方支付固定底薪。2.乙方的薪酬由提成和奖金两部分构成。提成按乙方销售业绩的[比例]%计算，奖金根据公司业绩及个人表现综合评定。四、业绩目标1.乙方在协议期间需完成以下业绩目标：-月度销售目标：[具体数字]万元-年度销售目标：[具体数字]万元2.如乙方未能完成月度销售目标，甲方有权扣除当月部分提成；如连续两个月未能完成月度销售目标，甲方有权解除协议。五、权利与义务1.甲方有权对乙方的销售业绩进行考核，并据此支付提成和奖金。2.乙方有权了解自己的薪酬构成及计算方式，并有权要求甲方提供相关证明。3.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，维护公司形象，不得从事有损公司利益的活动。4.乙方应积极拓展销售渠道，提高销售业绩，为公司创造更多利润。六、协议解除1.如乙方严重违反本协议约定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。2.如甲方因经营原因需要解除协议，应提前[天数]天通知乙方，并支付乙方相应补偿。七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至[仲裁机构]仲裁或依法向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________手写内容处：____

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