2024年度学习践行“四下基层”发言材料

2024年度学习践行“四下基层”发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！在2024年，深入学习和践行“四下基层”工作方法，是我们在新时代新征程上贯彻党的群众路线、推动各项事业高质量发展的重要举措。“四下基层”，即宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层，这一方法诞生于福建宁德，是习近平同志在地方工作时大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度。如今，重温这一优良传统，对于我们更好地服务群众、解决实际问题、推动工作落实具有重大而深远的意义。一、深刻认识“四下基层”的时代价值（一）“四下基层”是践行群众路线的生动实践群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。“四下基层”正是将群众路线具体化为实际行动的有效载体。宣传党的路线、方针、政策下基层，能够让党的声音及时、准确地传递到基层群众中，使群众了解党的主张和意图，增强对党的信任和拥护；调查研究下基层，要求我们深入群众、深入实际，了解群众的需求和期盼，为科学决策提供依据；信访接待下基层，为群众反映问题、表达诉求搭建了平台，能够及时化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定；现场办公下基层，能够当场解决群众的实际困难，让群众感受到党和政府的关怀与温暖。通过“四下基层”，我们能够密切与群众的联系，增进与群众的感情，真正做到一切为了群众、一切依靠群众。（二）“四下基层”是推动科学决策的重要途径科学决策是做好各项工作的前提和基础。“没有调查，就没有发言权”，调查研究下基层是获取真实信息、掌握实际情况的重要手段。只有深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，了解基层工作的实际困难和问题，我们才能制定出符合实际、符合群众利益的政策和措施。同时，宣传党的路线、方针、政策下基层，也能够广泛听取群众的意见和建议，使决策更加科学、民主。信访接待下基层和现场办公下基层，能够及时发现工作中的问题和不足，为调整和完善决策提供参考。（三）“四下基层”是改进工作作风的有力举措工作作风直接关系到党和政府的形象，关系到事业的成败。“四下基层”要求我们走出机关、走进基层，放下架子、扑下身子，与群众面对面交流、心贴心沟通。这能够促使我们克服形式主义、官僚主义，树立真抓实干、求真务实的工作作风。在基层工作中，我们能够亲身体验群众的生活，感受群众的疾苦，从而增强责任感和使命感，更加自觉地为群众办实事、解难题。同时，“四下基层”也能够让我们在实践中锻炼能力、增长才干，提高解决实际问题的能力。二、2024年学习践行“四下基层”的工作举措（一）宣传党的路线、方针、政策下基层1.丰富宣传内容党的理论创新成果不断丰富和发展，我们要及时将党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容，结合基层实际，以通俗易懂的语言和形式向群众宣传。同时，也要宣传与群众切身利益相关的政策，如就业、医疗、教育、养老等方面的政策，让群众了解政策、掌握政策、享受政策。2.创新宣传方式充分利用现代信息技术和新媒体平台，如微信公众号、抖音短视频、直播等，拓宽宣传渠道，提高宣传的覆盖面和影响力。同时，也要采用传统的宣传方式，如举办讲座、发放宣传资料、开展文艺演出等，增强宣传的针对性和实效性。例如，我们可以组织文艺志愿者编排以党的政策为主题的小品、快板等节目，深入基层社区、农村进行演出，让群众在欣赏文艺节目的同时，了解党的政策。3.建立宣传长效机制制定宣传工作计划，明确宣传任务和责任，定期组织宣传活动。建立宣传效果评估机制，及时了解群众对宣传内容的反馈意见，不断改进宣传方式和方法。同时，要加强宣传队伍建设，提高宣传人员的素质和能力，确保宣传工作的质量和水平。（二）调查研究下基层1.明确调研主题围绕党委、政府的中心工作和群众关心的热点难点问题，确定调研主题。例如，在乡村振兴方面，我们可以调研农村产业发展、农村人居环境整治、农村基础设施建设等问题；在城市建设方面，我们可以调研城市规划、城市管理、城市生态环境等问题。通过深入调研，为解决实际问题提供科学依据。2.深入基层调研采用实地走访、问卷调查、座谈会等多种方式，深入基层、深入群众，了解真实情况。在调研过程中，要注重与群众的沟通交流，倾听群众的意见和建议，尊重群众的首创精神。同时，要深入分析调研数据和资料，找出问题的根源和症结，提出切实可行的对策和建议。3.加强调研成果转化将调研成果及时转化为决策依据和工作措施。对于调研中发现的问题，要及时向有关部门反馈，并督促其采取措施加以解决。对于一些具有普遍性和规律性的问题，要制定相关政策和制度，建立长效机制，防止问题再次发生。（三）信访接待下基层1.建立信访接待制度制定信访接待工作计划，明确信访接待的时间、地点、人员和流程。建立信访接待台账，对群众反映的问题进行详细记录，做到事事有回音、件件有着落。同时，要加强与上级信访部门的沟通联系，及时掌握信访工作动态，做好信访工作。2.主动下访接访变群众上访为干部下访，主动深入基层、深入群众，了解群众的诉求和困难。对于一些重点信访案件，要实行领导包案制度，亲自协调解决问题。在接访过程中，要认真倾听群众的诉求，耐心做好解释工作，及时化解矛盾纠纷。3.加强信访问题化解对于群众反映的问题，要进行分类梳理，明确责任单位和责任人，限期解决。对于一些复杂的信访问题，要组织相关部门进行联合办理，形成工作合力。同时，要加强对信访问题的跟踪回访，确保问题得到彻底解决。（四）现场办公下基层1.确定现场办公主题围绕基层工作中的重点难点问题，确定现场办公主题。例如，在项目建设方面，我们可以现场办公解决项目用地、资金、审批等问题；在民生保障方面，我们可以现场办公解决群众就业、就医、住房等问题。通过现场办公，及时解决基层工作中的实际困难。2.组织相关部门参与根据现场办公主题，组织相关部门和单位的负责人参加现场办公会。各部门要密切配合、协同作战，共同研究解决问题的办法和措施。在现场办公过程中，要明确各部门的职责和任务，确保问题得到及时解决。3.跟踪落实办公成果对现场办公会议确定的事项，要明确责任单位和责任人，限期落实。要加强对办公成果的跟踪督查，及时掌握工作进展情况，确保各项工作落到实处。对于落实不力的单位和个人，要进行问责。三、学习践行“四下基层”过程中存在的问题及解决措施（一）存在的问题1.思想认识不够深刻部分干部对“四下基层”的重要意义认识不足，存在形式主义思想，认为“四下基层”只是一种走过场、做样子的工作方式，没有真正从思想上重视起来。2.工作方法不够灵活在“四下基层”工作中，部分干部仍然采用传统的工作方法，缺乏创新意识和灵活性。例如，在宣传党的政策时，只是照本宣科地宣读文件，没有结合基层实际和群众需求进行讲解；在调查研究时，只是走马观花地看看，没有深入了解问题的本质和根源。3.工作机制不够完善“四下基层”工作缺乏有效的工作机制和考核评价体系，导致工作开展不够规范、不够有序。例如，在信访接待下基层工作中，存在接访不及时、处理不认真等问题；在现场办公下基层工作中，存在议而不决、决而不行等问题。（二）解决措施1.加强思想教育通过开展专题培训、组织学习交流等方式，加强对干部的思想教育，提高干部对“四下基层”重要意义的认识。要引导干部树立正确的政绩观和群众观，切实增强责任感和使命感，真正把“四下基层”作为一项重要工作来抓。2.创新工作方法鼓励干部在“四下基层”工作中大胆创新，采用灵活多样的工作方法。例如，在宣传党的政策时，可以采用案例分析、互动交流等方式，增强宣传的吸引力和感染力；在调查研究时，可以采用大数据分析、实地体验等方式，提高调研的科学性和准确性。3.完善工作机制建立健全“四下基层”工作的各项制度和机制，明确工作任务和责任，规范工作流程和标准。例如，建立信访接待首问负责制、限时办结制等制度，确保信访问题得到及时解决；建立现场办公跟踪督查制度、考核评价制度等，确保现场办公成果得到有效落实。四、2024年学习践行“四下基层”的工作成效（一）密切了党群干群关系通过“四下基层”，干部深入基层、深入群众，与群众面对面交流、心贴心沟通，了解了群众的需求和期盼，解决了群众的实际困难和问题。这让群众感受到了党和政府的关怀与温暖，增强了对党的信任和拥护，密切了党群干群关系。例如，在信访接待下基层工作中，我们为群众解决了一批久拖不决的信访问题，得到了群众的好评和赞誉。（二）推动了科学决策通过调查研究下基层，我们获取了大量真实可靠的信息和数据，为科学决策提供了有力依据。同时，在宣传党的路线、方针、政策下基层过程中，我们广泛听取了群众的意见和建议，使决策更加符合实际、符合群众利益。例如，在制定乡村振兴规划时，我们深入农村进行调研，充分听取了农民群众的意见和建议，制定出了更加科学合理的规划方案。（三）促进了工作落实通过现场办公下基层，我们及时解决了基层工作中的实际困难和问题，推动了各项工作的顺利开展。例如，在项目建设现场办公中，我们协调解决了项目用地、资金、审批等问题，加快了项目建设进度，确保了项目按时竣工投产。（四）改进了工作作风“四下基层”要求干部走出机关、走进基层，放下架子、扑下身子，真抓实干、求真务实。这促使干部克服了形式主义、官僚主义，树立了良好的工作作风。在基层工作中，干部们亲身体验了群众的生活，感受了群众的疾苦，增强了责任感和使命感，更加自觉地为群众办实事、解难题。五、下一步学习践行“四下基层”的工作计划（一）持续深化学习不断加强对“四下基层”理论和实践的学习，深刻领会其精神实质和丰富内涵。通过组织专题学习、交流研讨等活动，引导干部进一步提高对“四下基层”重要性的认识，增强学习践行的自觉性和主动性。（二）拓展工作领域在巩固现有工作成果的基础上，进一步拓展“四下基层”的工作领域。例如，在宣传党的政策方面，要加强对新兴领域和群体的宣传；在调查研究方面，要加大对科技创新、社会治理等方面的调研力度；在信访接待和现场办公方面，要进一步提高工作效率和质量。（三）加强工作创新积极探索“四下基层”的新方式、新方法，不断提高工作的针对性和实效性。例如，利用互联网、大数据等现代信息技术，搭建“四下基层”工作平台，实现信息共享和资源整合；开展“四下基层”工作品牌创建活动，打造具有地方特色的工作品牌。（四）强化监督考核建立健全“四下基层”工作监督考核机制，加强对工作开展情况的