二零二五年度工伤保险赔偿标准协议书

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二零二五年度工伤保险赔偿标准协议书甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________住址：____________________________鉴于甲方系从事____________________________行业的用人单位，乙方系甲方的一名劳动者，双方根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规的规定，就乙方在工作期间发生工伤事故后的赔偿事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工伤认定及赔偿标准1.乙方在工作期间，因工作原因发生的下列情形，甲方应按照国家及地方有关工伤保险的规定，认定工伤并承担相应的赔偿责任：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、法规规定的其他情形。（1）工伤医疗费：乙方因工伤发生的医疗费用，包括治疗费、药品费、住院费等，甲方应按照国家及地方有关工伤保险的规定予以支付。一级至四级伤残的，按照本人工资的90%支付；五级至六级伤残的，按照本人工资的80%支付；七级至十级伤残的，按照本人工资的70%支付。一级伤残：一次性伤残补助金为本人在发生工伤前12个月的平均工资的20倍；二级伤残：一次性伤残补助金为本人在发生工伤前12个月的平均工资的25倍；三级伤残：一次性伤残补助金为本人在发生工伤前12个月的平均工资的30倍；四级伤残：一次性伤残补助金为本人在发生工伤前12个月的平均工资的35倍。一级至四级伤残的，一次性工亡补助金为本人在发生工伤前12个月的平均工资的40倍；五级至六级伤残的，一次性工亡补助金为本人在发生工伤前12个月的平均工资的45倍；七级至十级伤残的，一次性工亡补助金为本人在发生工伤前12个月的平均工资的50倍。二、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.争议解决期间，双方应继续履行本协议约定的各项义务。三、协议的生效、变更和解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方在履行本协议过程中，如需变更或解除本协议，应书面通知对方，并经双方协商一致，签订书面变更或解除协议。3.本协议的变更或解除不影响双方已经发生的权利和义务。四、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按国家及地方有关法律法规的规定执行。3.本协议自双方签字（或盖章