2025浙江宁波理工学院招聘高层次人才102人笔试备考题库及答案解析

2025浙江宁波理工学院招聘高层次人才102人笔试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在事业单位管理中，以下哪项不属于行政执行的主要内容（）A.制定政策B.组织实施C.监督检查D.财务管理答案：A解析：行政执行是政府部门实施公共政策的过程，主要包括组织实施、监督检查和财务管理等方面。制定政策属于行政决策的范畴，不属于行政执行的主要内容。2.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当遵循的基本原则是（）A.个人利益至上B.服务社会、公正廉洁C.经济效益优先D.政治中立答案：B解析：事业单位工作人员的基本职责是为社会提供公共服务，因此应当遵循服务社会、公正廉洁的原则。个人利益至上和经济利益优先都与事业单位的公益性质相悖，政治中立也不是事业单位工作人员的基本原则。3.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的范畴（）A.与本人配偶、父母、子女有直接上下级领导关系B.接受管理对象的财物或者礼金C.与本人有亲属关系，可能影响公正执行公务D.在同一单位工作满一年的情况答案：D解析：事业单位工作人员应当回避与本人存在特定亲属关系，可能影响公正执行公务的情形，包括与本人配偶、父母、子女有直接上下级领导关系，接受管理对象的财物或者礼金，以及与本人有亲属关系可能影响公正执行公务的情况。在同一单位工作满一年不属于应当回避的情形。4.事业单位在招聘过程中，以下哪项做法是违反相关规定的（）A.通过公开考试和面试选拔人才B.对应聘者进行体检C.设置与岗位无关的任职资格条件D.实行公开招聘制度答案：C解析：事业单位招聘应当遵循公平、公正、公开的原则，通过公开考试和面试选拔人才，对应聘者进行体检，并实行公开招聘制度。设置与岗位无关的任职资格条件是违反规定的，不利于选拔真正适合岗位的人才。5.事业单位工作人员年度考核的结果分为（）A.三个等次B.四个等次C.两个等次D.五个等次答案：B解析：事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。这是对事业单位工作人员工作表现进行评价的基本标准。6.在事业单位管理中，以下哪项不属于绩效管理的环节（）A.绩效计划B.绩效考核C.绩效反馈D.绩效奖励答案：D解析：绩效管理是一个完整的过程，主要包括绩效计划、绩效考核和绩效反馈等环节。绩效奖励虽然与绩效管理相关，但不属于绩效管理的核心环节。7.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当坚持的原则是（）A.以权谋私B.实事求是C.推诿扯皮D.言行不一答案：B解析：事业单位工作人员应当坚持实事求是的原则，如实反映情况，正确执行政策，认真履行职责。以权谋私、推诿扯皮和言行不一都是违反职业道德和工作纪律的行为。8.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当报告的事项（）A.本人及亲属涉及利益冲突的情况B.接受管理对象的礼品、礼金或宴请C.工作中出现重大失误D.个人生活作风问题答案：D解析：事业单位工作人员应当报告本人及亲属涉及利益冲突的情况，接受管理对象的礼品、礼金或宴请，以及工作中出现重大失误等情况。个人生活作风问题虽然也需要注意，但不属于必须报告的事项。9.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当遵循的工作态度是（）A.敷衍了事B.积极主动C.敷衍塞责D.等待指令答案：B解析：事业单位工作人员应当遵循积极主动的工作态度，认真履行职责，主动开展工作，而不是敷衍了事、敷衍塞责或等待指令。10.在事业单位管理中，以下哪项不属于内部管理制度的主要内容（）A.人事管理制度B.财务管理制度C.业务管理制度D.外部合作制度答案：D解析：事业单位内部管理制度主要包括人事管理制度、财务管理制度和业务管理制度等方面，外部合作制度属于对外管理的内容，不属于内部管理制度的主要内容。11.事业单位工作人员的考核结果通常分为几个等次（）A.两个B.三个C.四个D.五个答案：C解析：事业单位工作人员的年度考核结果一般分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，用于评价工作人员的工作表现。12.以下哪项不属于事业单位招聘的原则（）A.公开B.公平C.公正D.优先录取内部人员答案：D解析：事业单位招聘应当遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘过程的透明度和选拔的合理性，优先录取内部人员不符合公平原则。13.事业单位工作人员在履行职责时，应当遵循的基本准则是（）A.个人利益至上B.服务社会，廉洁奉公C.经济效益优先D.政治中立答案：B解析：事业单位工作人员的基本职责是为社会提供公共服务，因此应当遵循服务社会、廉洁奉公的原则，这是其职业道德的基本准则。14.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的情形（）A.与本人有夫妻关系B.与本人有直系血亲关系C.接受管理对象的财物D.在同一单位工作满三年答案：D解析：事业单位工作人员应当回避与本人有夫妻关系、直系血亲关系等可能影响公正执行公务的情形，接受管理对象的财物也属于需要回避的情况。在同一单位工作满三年不属于回避的情形。15.事业单位工作人员的考核结果为优秀时，通常会有什么结果（）A.必须晋升B.可以获得一定的物质奖励C.不能参加年度考核D.立即解聘答案：B解析：事业单位工作人员的考核结果为优秀时，通常可以获得一定的物质奖励或者其他激励措施，但并不一定必须晋升，也不意味着不能参加年度考核或立即解聘。16.以下哪项不属于事业单位管理中的行政执行内容（）A.制定政策B.组织实施C.监督检查D.财务管理答案：A解析：行政执行是政府部门实施公共政策的过程，主要包括组织实施、监督检查和财务管理等方面。制定政策属于行政决策的范畴，不属于行政执行的主要内容。17.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当坚持的原则是（）A.以权谋私B.实事求是C.推诿扯皮D.言行不一答案：B解析：事业单位工作人员应当坚持实事求是的原则，如实反映情况，正确执行政策，认真履行职责。以权谋私、推诿扯皮和言行不一都是违反职业道德和工作纪律的行为。18.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当报告的事项（）A.本人及亲属涉及利益冲突的情况B.接受管理对象的礼品、礼金或宴请C.工作中出现重大失误D.个人生活作风问题答案：D解析：事业单位工作人员应当报告本人及亲属涉及利益冲突的情况，接受管理对象的礼品、礼金或宴请，以及工作中出现重大失误等情况。个人生活作风问题虽然也需要注意，但不属于必须报告的事项。19.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当遵循的工作态度是（）A.敷衍了事B.积极主动C.敷衍塞责D.等待指令答案：B解析：事业单位工作人员应当遵循积极主动的工作态度，认真履行职责，主动开展工作，而不是敷衍了事、敷衍塞责或等待指令。20.在事业单位管理中，以下哪项不属于内部管理制度的主要内容（）A.人事管理制度B.财务管理制度C.业务管理制度D.外部合作制度答案：D解析：事业单位内部管理制度主要包括人事管理制度、财务管理制度和业务管理制度等方面，外部合作制度属于对外管理的内容，不属于内部管理制度的主要内容。二、多选题1.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面（）A.思想政治素质B.职业道德表现C.工作能力D.工作实绩E.出勤情况答案：ABCD解析：事业单位工作人员的考核内容通常包括思想政治素质、职业道德表现、工作能力、工作实绩等方面，全面评价工作人员的综合表现。出勤情况虽然也是工作表现的一部分，但通常不是考核的主要内容。2.事业单位招聘的基本原则有哪些（）A.公开B.公平C.公正D.竞争E.择优答案：ABCDE解析：事业单位招聘的基本原则是公开、公平、公正、竞争、择优，这些原则确保招聘过程的透明度和选拔的合理性，选拔出最优秀的人才。3.事业单位工作人员应当履行的义务有哪些（）A.遵守宪法、法律和法规B.履行岗位职责，完成工作任务C.遵守单位规章制度D.保守国家秘密和工作秘密E.维护国家利益和公共利益答案：ABCDE解析：事业单位工作人员应当履行多项义务，包括遵守宪法、法律和法规，履行岗位职责，完成工作任务，遵守单位规章制度，保守国家秘密和工作秘密，以及维护国家利益和公共利益等。4.以下哪些情形需要回避（）A.与应聘人员有夫妻关系B.与应聘人员有直系血亲关系C.与应聘人员有三代以内旁系血亲关系D.与应聘人员有朋友关系E.与应聘人员有同学关系答案：ABC解析：事业单位招聘过程中，需要回避与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系以及三代以内旁系血亲关系的情形，以防止利益冲突，确保招聘的公平公正。朋友关系和同学关系通常不需要回避。5.事业单位工作人员的考核结果通常有哪些等次（）A.优秀B.良好C.合格D.不合格E.称职答案：ABCD解析：事业单位工作人员的年度考核结果通常分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，用于评价工作人员的工作表现。6.事业单位内部管理制度主要包括哪些方面的制度（）A.人事管理制度B.财务管理制度C.业务管理制度D.资产管理制度E.后勤管理制度答案：ABCDE解析：事业单位内部管理制度主要包括人事管理制度、财务管理制度、业务管理制度、资产管理制度和后勤管理制度等方面，涵盖了事业单位管理的各个方面。7.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当遵循的原则有哪些（）A.实事求是B.勤勉尽责C.公正廉洁D.服务大局E.依法办事答案：ABCE解析：事业单位工作人员在履行职责过程中，应当遵循实事求是、勤勉尽责、公正廉洁、服务大局和依法办事等原则，确保工作的规范性和有效性。8.以下哪些行为属于违反事业单位工作人员职业道德的行为（）A.利用职务之便谋取私利B.泄露工作秘密C.对待服务对象态度恶劣D.不按规定履行职责E.积极主动开展工作答案：ABCD解析：违反事业单位工作人员职业道德的行为包括利用职务之便谋取私利、泄露工作秘密、对待服务对象态度恶劣、不按规定履行职责等，这些行为都损害了事业单位的形象和声誉。积极主动开展工作是符合职业道德的行为。9.事业单位招聘的程序通常包括哪些环节（）A.制定招聘计划B.发布招聘公告C.组织报名和资格审查D.组织考试和考核E.体检和录用答案：ABCDE解析：事业单位招聘的程序通常包括制定招聘计划、发布招聘公告、组织报名和资格审查、组织考试和考核、体检和录用等环节，确保招聘过程的规范性和公平性。10.事业单位工作人员享有的权利有哪些（）A.获得劳动报酬B.享受社会保险待遇C.参加进修培训D.对单位管理工作提出意见和建议E.获得表彰和奖励答案：ABCDE解析：事业单位工作人员享有的权利包括获得劳动报酬、享受社会保险待遇、参加进修培训、对单位管理工作提出意见和建议、获得表彰和奖励等，这些权利保障了工作人员的合法权益。11.事业单位工作人员的考核方式有哪些（）A.年度考核B.平时考核C.专项考核D.调查研究E.民主评议答案：ABCE解析：事业单位工作人员的考核方式主要包括年度考核、平时考核、专项考核和民主评议等方式，全面了解和评价工作人员的工作表现。调查研究不属于考核方式。12.事业单位工作人员的培训内容通常包括哪些方面（）A.政治理论B.业务知识C.职业道德D.能力提升E.管理技能答案：ABCDE解析：事业单位工作人员的培训内容通常包括政治理论、业务知识、职业道德、能力提升和管理技能等方面，旨在提高工作人员的综合素质和业务能力。13.以下哪些情形需要回避（）A.与管理对象有夫妻关系B.与管理对象有直系血亲关系C.与管理对象有配偶、父母、子女之间的姻亲关系D.与管理对象有朋友关系E.与管理对象有同学关系答案：ABC解析：事业单位工作人员在履行职责过程中，需要回避与管理对象有夫妻关系、直系血亲关系以及配偶、父母、子女之间的姻亲关系的情形，以防止利益冲突，确保工作的公正性。朋友关系和同学关系通常不需要回避。14.事业单位工作人员的考核结果为合格时，通常意味着什么（）A.工作表现符合岗位要求B.可以获得一定的奖励C.需要改进和提高D.不能参加年度考核E.立即解聘答案：AC解析：事业单位工作人员的考核结果为合格时，通常意味着工作表现符合岗位要求，但同时也需要不断改进和提高。合格并不代表可以获得奖励，也不能说明不能参加年度考核或立即解聘。15.事业单位内部管理制度的制定应当遵循哪些原则（）A.合法性B.公开性C.公平性D.可操作性E.人本性答案：ABCDE解析：事业单位内部管理制度的制定应当遵循合法性、公开性、公平性、可操作性以及人本性等原则，确保制度的科学性和有效性。16.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当坚持哪些工作态度（）A.认真负责B.实事求是C.积极主动D.勤勉敬业E.老板态度答案：ABCD解析：事业单位工作人员在履行职责过程中，应当坚持认真负责、实事求是、积极主动以及勤勉敬业等工作态度，确保工作的质量和效率。老板态度不符合职业道德要求。17.以下哪些行为属于违反事业单位工作人员职业道德的行为（）A.利用职务之便谋取私利B.泄露工作秘密C.对待服务对象态度恶劣D.不按规定履行职责E.积极主动帮助同事答案：ABCD解析：违反事业单位工作人员职业道德的行为包括利用职务之便谋取私利、泄露工作秘密、对待服务对象态度恶劣、不按规定履行职责等，这些行为都损害了事业单位的形象和声誉。积极主动帮助同事是符合职业道德的行为。18.事业单位招聘的广告应当包含哪些内容（）A.招聘单位名称B.招聘岗位C.招聘人数D.薪酬待遇E.报名方式答案：ABCE解析：事业单位招聘的广告应当包含招聘单位名称、招聘岗位、招聘人数以及报名方式等内容，确保招聘信息的透明度和准确性。薪酬待遇可以根据实际情况在招聘过程中另行说明，不一定需要在广告中明确列出。19.事业单位工作人员享有的权利有哪些（）A.获得劳动报酬B.享受社会保险待遇C.参加进修培训D.对单位管理工作提出意见和建议E.获得表彰和奖励答案：ABCDE解析：事业单位工作人员享有的权利包括获得劳动报酬、享受社会保险待遇、参加进修培训、对单位管理工作提出意见和建议、获得表彰和奖励等，这些权利保障了工作人员的合法权益。20.事业单位内部管理制度的执行应当如何进行（）A.严格遵守B.弹性执行C.按需执行D.定期评估E.及时修订答案：ADE解析：事业单位内部管理制度的执行应当严格遵守，并进行定期评估和及时修订，以确保制度的适应性和有效性。弹性执行和按需执行不符合制度管理的要求。三、判断题1.事业单位工作人员的考核结果只有优秀和合格两种等次。（）答案：错误解析：根据相关法规，事业单位工作人员的年度考核结果通常分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，并非只有优秀和合格两种。因此，题目表述错误。2.事业单位招聘可以设置与岗位无关的任职资格条件。（）答案：错误解析：事业单位招聘应当遵循公平、公正的原则，不得设置与岗位无关或者显失公平的任职资格条件，以确保选拔真正适合岗位的人才。因此，题目表述错误。3.事业单位工作人员在履行职责过程中，可以接受管理对象的礼品、礼金或宴请。（）答案：错误解析：根据相关法律法规和职业道德规范，事业单位工作人员在履行职责过程中，应当廉洁自律，不得接受管理对象的礼品、礼金或宴请，以防止利益冲突和腐败行为的发生。因此，题目表述错误。4.事业单位工作人员的培训是强制性的，必须参加。（）答案：正确解析：根据相关法规，事业单位应