人力资源管理试题+答案

人力资源管理试题+答案

一、单选题(共51题，每题1分，共51分)

L关于“节约”，正确的看法是().

A、贫富差距的现实存在，导致节约与否因人而异

B、节约的根本要求是节用有度

C、节约是一种主观判定，所以个人节约完全取决于个人如何认识

D、节约只是对物质资源的节省

正确答案：B

2.劳动关系以()分离为核心

A、劳动力所有权和支配权

B、劳动力所有权和使用权

C、劳动力使用权和支配权

D、劳动力所有权和管辖权

正确答案：B

3.工作日利用率的计算公式为()

A、制度内实际工作时间：制度工作工时X100%

B、制度工作月实际长度：制度工作月规定长度X100%

C、制度工作日实际长度：制度工作日长度X100%

D、出勤率X出勤时间利用率

正确答案：C

4.在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免().

A、有效选人

B、实事求是

C、长官意志的影响

D、科学选任

正确答案：C

5.以下关于道德规范的表述中，正确的是()。

A、任何道德规范都不是自发形成的

B、与法律规范相比，道德规范缺乏严肃性

C、道德规范纯粹是人为的、自我束缚的结果

D、有些道德规范同时也是法律规范

正确答案：D

6.非经济性福利中的工作环境保护项目不包括()

A、员工参与民主化管理

B、缩短工作时间

C、实行轮班制度

D、实行弹性工作时间

正确答案：C

7.绩效管理制度草案提出后应由()和有美人员组成的工作小组在广

泛征询各级主管和被考评人意见基础

A、总经理

B、专家

C、工会

D、人力资源主管

正确答案：B

8.下列各项不属于观察法的缺点的是()

A、观察者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变

化

B、为取得理想的结果，需要长时间的观察

C、有时被调查者会察觉，引起误解

D、被调查者易受他人影响

正确答案：D

9.从业人员的下列几种做法中，不适当的是()

A、对上司的错误批评不予理睬

B、对上司有意见，背后找上司交流看法

C、对于不能干的工作，向上司如实讲清楚

D、维护上司的威信，一般不越级汇报工作

正确答案；A

10.关于打造品牌.正确的说法是().

A、员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力

量

B、质优价高才能打造品牌

C、只要掌握了高新技术.就能打遗品牌

D、打造品牌.棱心任务是加强广告等嶷体宣传工作的力度

正确答案：A

11.对主角与配角之间的关系，理解不正确的是()

A、“红花”和“绿叶”

B、“主要”和“次要”

C、”月亮”和“彩云”

D、“重要”和“不重要”

正确答案：D

12.有效的()能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，

努力工作。

A、绩效面谈

B、绩效反馈

C、绩效改善

D、绩效诊断

正确答案：A

13.工作岗位调查通过()不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能

获得的情报和资料，还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。

A、员工工作表现

B、面谈

C、岗位

D、员工行为

正确答案：B

14.下列关于企业文化的说法中.正确的是()

A、法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权利等因素

B、遵纪守法与职业道德要求具有一致性

C、金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力

D、只要品德端正，学不学无所谓

正确答案：B

15.()主要是为了改进工序作业活动的内容，是操作方法合理化，节

约工时消耗，确定先进的劳动定额

A、工作岗位调查

B、岗位分析

C、工作岗位写实

D、就职过的公司

正确答案：A

21.下列属于长期人力资源规划的是()

A、三年计划

B、五年计划

C、四年计划

D、二年计划

正确答案：B

22.社会主义道德建设的基本要求是()。

A、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

B、有理想、有道德、有文化、有纪律

C、爱国主义、集体主义和社会主义

D、社会公德、职业道德、家庭美德

正确答案：A

23.下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是()

A、提高产品质量靠知识和技术，不靠职业道德

B、职业道德能够有效的协调同事之间的关系

C、实践职业道德主要靠自觉，对不自觉的人不起作用

D、职业道德是“面子”工程，对企业发展没有实际意义

正确答案：B

24.古人所谓“慎独”的意思是().

A、人的心灵需要慰籍.要防止出现曲高和寡的状况

B、人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为

C、人是合群的社会性动物，要加强合作和谐.不能搞单打一

D、要树立独立人格意识，防止发生侵犯独立人格的现象

正确答案：B

25.技术等级工资制的确定原则不包括().

A、劳动复杂程度

B、工作责任大小

C、难易程度

D、繁杂程度

正确答案：C

26.道德与法律的关系可以形象地比作()

A、鸟之两翼

B、众星拱月

C、主仆相随

D、阴阳相和

正确答案：A

27.“敬业”概念包含的基本内容是()

A、恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精

B、守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐

C、勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得

D、热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报

正确答案：A

28.小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期为3

个月，这个规定()»

A、小张必须遵守

B、是对的

C、不可以协商

D、是不对的

正确答案：D

29.王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，

按规定，经济补偿金应发放()个月的工资

A、8

B、16

C、12

D、24

正确答案；C

30.确立职业化管理的主要依据是()

A、以业绩定优劣而非以道德论短长

B、不再强调过程管理

C、整体规范化的标准

D、充分依靠员工个人的聪明才智

正确答案：A

31.在企业文化中.居于核心地位的是()

A、企业价值观

B、员工服饰

C、企业礼俗

D、文体活动

正确答案：A

32.我国占代思想家孔子曾有“执事敬〃的说法，其意为()

A、干事敬业

B、尊敬长者

C、以儆效尤

D、执行命令

正确答案：A

33.关于劳动的说法中，正确的是()

A、取得事业成功靠的是知识和智慧，而不是劳动

B、把职业作为谋生手段的人，一定是思想品德境界不高的人

C、人是生而自由的，但被劳动这把枷锁牢固地束缚着

D、劳动是人谋生的手段

正确答案：D

34.党的十六大报告指出，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，弘

扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以()

为重点。

A、无私奉献

B、遵纪守法

C、诚实守信

D、爱岗敬业

正确答案；C

35.从业人员在职业活动中应遵循的内在道德准则是().

A、爱国、守法、自强

B、求实、严谨、规范

C、忠诚、审诚、勤勉

D、诚信、敬业、公道

正确答案：C

36.()将某个员工的考评结果与其个员工的考评结果与某个固定的岗

位模式要求进行分析比较，看其与这个模式相符的程度，从而对其

绩效进行评价。

A、对比分析法

B、常模分析法

C、能级分析法

D、顺序法

正确答案：B

37.采用()，有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

A、工作日志法

B、工作实践法

C、关键事件法

D、结构调查表

正确答案：C

38.()是设计工厂规模时使用的，根据产品技术资料、年产量，采用

时间定额标准或参考同类产品的设计定额，通过分析比较估算出来

的。

A、设计定额

B、现行定额

C、不变定额

D、计划定额

正确答案：A

39.关于劳动定额，下列说法不正确的是0

A、在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，

采取行之有效的科学方法

B、劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、

组织条件

C、劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的

影响

D、劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动

正确答案：C

40.招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。

A、招聘需求

B、招聘计划

C、招聘策略

D、工作分析

正确答案：A

41.关于诚信。正确的说法是()。

A、忠诚单位领导

B、任何时候都不说假话

C、善意的谎言体现了诚信的社会价值

D、真实无欺。遵守约定或践行承诺

正确答案：D

42.人力资源管理费用是指企业()，人力资源部门的全部管理活动的

费用支出

A、在一个生产经营周期

B、企业招聘前后

C、人工成本

D、劳动争议处理

正确答案：A

43.绩效计划的最终落脚点是()0

A、改进绩效的指导

B、绩效面谈

C、绩效改进计划

D、绩效评价实施

正确答案：C

44.一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的

消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑.这体现了绩效的0

A、动态性

B、多维性

C、多因性

D、公平性

正确答案：B

45.职业道德活动中，符合“仪表端庄”具体要求的是()。

A、鞋袜搭配合理

B、着装华贵

C、饰品俏丽

D、发型突出个性

正确答案：A

46.工资结构线愈陡，各等级之间工资差距()

A、不变

B、不确定

C、愈小

D、愈大

正确答案：D

47.关于社会公德与职业道德之间的关系，正确的是()。

A、社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式

B、职业道德与社会公德之间相互推动、相互促进

C、社会公德的任何变化，必然引起职业道德的相应变化

D、职业道德只在职业范围内起作用，在社会公德领域不适用

正确答案：B

48.《公民道德建设实施纲要》提出，必须在全社会大力倡导()的

基本道德规范。

A、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献

B、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

C、社会公德、职业道德、家庭美德

D、五讲、四美、三热爱

正确答案：A

49.关于职业道德建设，合理的说法是()

A、职业道德的功能不够显著，应该重点加强法制建设

B、只要社会风气变好了，职业道德自然就好了

C、职业道德建设应该与从业人员的个人利益挂钩

D、强调职业道德与按劳分配原则相矛盾

正确答案：C

50.狭义的人力资源规划是指()

A、企业人力资源制度规划

B、企业人力资源供需预测

C、企业人力资源战略规划

D、企业人力资源开发计划

正确答案：B

51.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损

失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的（）。

A、10%

B、30%

C、40%

D、20%

正确答案：D

二、多选题（共49题，每题1分，共49分）

1.关于爱岗与敬业关系的论述，你认为正确的是（）。

A、敬业不一定爱岗

B、爱岗不一定敬业

C、爱岗与敬业是相互联系的

D、爱岗敬业是现代企业精神

正确答案：CD

2,汇总作业测时数据时，需计算稳定系数，对其正确的表述是（）

A、稳定系数超过规定的限度，就需要重新测定

B、稳定系数越接近1,说明测时数列波动小，比较可靠

C、稳定系数越大于1,说明测时数列波动大，可靠性低

D、计算稳定系数是为检验每项操作平均延续时间的准确和可靠程度

E、稳定系数等于测时数列中最大的数值乘以测时数列中最小的数值

正确答案：ABCD

3.人员录用必须遵循的原则包括（）

A、任人唯贤原则

B、谨慎小心原则

C、严爱相济原则

D、用人不疑原则

E、因事择人原则

正确答案：ACDE

4.下列言语中，属于职业忌语的是()

A、我就这态度

B、后边等着去

C、我解决不了，愿意找谁找谁去

D、有完没完

正确答案：ABCD

5.从业人员与企业的关系是()

A、对立

B、相互信赖

C、双赢

D、利益共同体

正确答案：BCD

6.下列()情况下，劳动者可随时单反解除劳动合同

A、在试用期内

B、劳动者违反用人单位劳动纪律

C、用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件

D、未依法为劳动者缴纳社会保险的

E、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

正确答案：CDE

7.日本本田汽车公司创立者认为，生物界的法则是企业经营的要点。

举例说，森林里生长许多物种，而不是只生长同一种树木，其中有

高大树木，有低矮树木，也有许多杂草，等等。所有这一切构成森

林。但是各种植物在一起会争夺养分.这就是竞争。然而，如果只种

植栽培高大挺拔的树木，将杂草和低矮树要全部铲除，高大的树木

也会枯萎。上述事例说明0

A、人们都想铲除低矮树木和杂草，但苦于无法铲除而感到无奈

B、铲除低矮树木和杂草会导致高大树木因营养过剩而枯萎

C、低矮的树木和杂草对高大树木的生长具有积极作用

D、事实上，高大树木，低矮树木和杂草能够共生共存

正确答案：CD

8.关于诚实守信的说法.你认为正确的是0。

A、诚实守信是市场经济法则

B、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足

C、诚实守信是为人之本

D、诚实守信是企业的无形资本

正确答案：ACD

9.应聘申请表的具体内容一般包括()

A、获奖情况

B、H作经历与经验

C、有无重大错误记录

D、生活与家庭情况

E、教育与培训情况

正确答案：ABDE

10.评价从业人员的职业责任感，应从()入手

A、能否完成自己的工作任务

B、能否得到领导的表扬

C、能否与同事和睦相处

D、能否为客户服务

正确答案：AD

11.如果顾客投诉上门，正确的态度应该是()

A、A,有损于企业信誉，不予接待

B、倾听投诉，向投诉者表示衷心感谢

C、顾客投诉合理，赔礼道歉，否则不予理睬

D、布置一个专门的顾客投诉接待室

正确答案：BCD

12.下列哪些项目可以作为确定可给予是会保险待遇的法定依据？()

A、意外事故

B、劳动能力使用中断

C、劳动能力丧失

D、劳动能力暂时中断

E、职工死亡

正确答案：BCDE

13.现代社会的节约,包括节约()

A、时间

B、人力

C、空间

D、资金和物质

正确答案：ABCD

14.下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的是0

A、会计总是按照上司的要求上报统计数字

B、客户反映电器质量问题，该电器公司为其进行维修或更换

C、员工对企业上司早请示，晚汇报

D、某汽车公司实施招回制度

正确答案：ABC

15.下列关于劳动定额的说法错误的有()

A、劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配

B、在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额

C、劳动定员是劳动定额的基础

D、不变定额指的是反应企业当前生产技术水平并在当前生产中使用

的定额

E、企业的时间定额和产量定额互为倒数关系

正确答案：ABD

16.从业人员坚持诚实守信的基本要求是()。

A、忠诚所属企业

B、维护企业信誉

C、维护领导权威

D、保守企业秘密

正确答案：ABD

17.爱岗敬业的具体要求是()。

A、提高职业技能

B、抓住择业机遇

C、强化职业责任

D、树立职业理想

正确答案：ACD

18.关于诚实守信的说法中，你认为正确的是()

A、诚实守信是保证市场交易有序进行的内在要求

B、诚实守信是做人的根本

C、坚持诚实守信肯会带来暂时的损失，但有利于企业长远发展

D、诚实守信原则要求人们相互信赖，相互尊重

正确答案：ABC

19.伤亡事故报告和处理制度的内容包括0

A、伤亡事故总结

B、饬亡事故调直

C、伤亡事故分类

D、伤亡事故报告

E、伤亡事故处理

正确答案：BCDE

20.下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争

行为是()。

A、采取抽奖式的有奖销售，将最高奖的金额设置为5500元

B、为与竞争对手竞争，经营者以低于对手、但不低于成本的价格销

售商品

C、经营者使用了与知名商标近似但仔细辨别能够区分的商标

D、政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场信息

正确答案：ACD

21.从业人员要做到公平公正，应从哪些方面严格要求自己？()

A、不徇私情

B、坚持原则办事

C、不计较个人得失

D、不畏权势

正确答案：ABCD

22.按用途分类，可将劳动定额划分为()

A、计划定额

B、不变定额

C、设计定额

D、产量定额

E、现行定额

正确答案：ABCE

23.某公司员工在谈论职业责任时众说纷纭。下列说法中，你认为正

确的是()

A、职业责任具有明确的规定性

B、职业责任与物质利益无关

C、职业责任具有一定的强制性

D、职业责任具有保护性

正确答案：AC

24.某顾客在挑选一商品很长时间后对服务员说“价格太贵，不买

了！”服务员脸一拉，脱口而出：“嫌贵，就别上这儿来呀！"你

认为服务员的言行违反了()要求。

A、语言规范

B、举止得体

C、待人热情

D、仪表端正

正确答案：ABC

25.下列属于招聘费用的有()

A、选拔测试方案制定与实施经费

B、调研费、广告费、招聘会经费

C、高校奖学金

D、签订劳动合同的经费

E、通知录取结果的经费

正确答案：ACE

26.企业人力资源费用包括()

A、工资

B、保险

C、G训费用

D、福利

E、招聘费用

正确答案：ABCDE

27.以下适合进行现场培训的内容包括()

A、产品知识

B、企业文化

C、思想道德

D、管理实务

E、企业行为规范

正确答案：ABCDE

28.劳动定额按制定方法可分为()

A、类推比较定额

B、经验估工定额

C、看管定额

D、统计定额

E、技术定额

正确答案：ABDE

29.1970年美国进行导弹发射实验时，由于操作人员对一个螺母少

拧了半圈，导致发射失败。这说明操作人员()

A、违反操作规则

B、缺乏职业责任感

C、没做到诚实守信

D、职业技能水平不高

正确答案：AB

30.制定劳动定额的科学依据包括()

A、技术依据

B、心里生理依据

C、成本依据

D、经济依据

E、职责依据

正确答案：ABD

31.岗前培训的会务准备包括()

A、由新员工的直属上司执行特定性的指导

B、由人力资源部门进行一般性的指导

C、安排岗前培训的会场培训员应在培训实施时提前到位检查地点

D、举行新员工的座谈会，鼓励新员工尽量提出问题

E、由高层经理人员致欢迎词

正确答案：ABCDE

32.下列关于市场经济与职业道德的说法中，正确的是()

A、市场经济对职业道德既有正面影响，又有负面影响

B、市场经济条件下，讲职业道德不利于营造竞争氛围

C、市场经济要求人们树立义利并重的道德观念

D、促进市场经济繁荣范围，应多鼓励消费，少提倡节俭

正确答案：AC

33.岗前培训的一阶段培训一般由()组成。

A、分支机构培训

B、部门培训

C、工作现场培训

D、集中培训

E、人力资源部门培训

正确答案：CD

34.社会主义核心价值体系包括()

A、马克思主义指导思想

B、中国特色社会主义共同理想

C、社会主义荣辱观

D、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神

正确答案：ABCD

35.践行职业纪律的要求有()

A、执行操作规程

B、学习岗位规则

C、严守法律法规

D、遵守行业规范

正确答案：ABCD

36.创新对企事业和个人发展的作用表现在()

A、是企事业竞争取胜的重要手段

B、人事业获得成功的关键因素

C、是个人提高自身职业生产道德水平的重要备件

D、是企事业持续、健康发展的巨大动力

正确答案：ABD

37.关于奉献，正确的看法是()。

A、多付出一点点儿，有助于员工个成长

B、奉献并非难事，是人人可为的

C、多劳多得，不能有所得就不会有奉献

D、奉献是相互，别人不奉献我就不奉献

正确答案：ABC

38.信息采集方法中的观察法可分为()。

A、调直询问法

B、行为记录法

C、间接观察法

D、档案记录法

E、直接观察法

正确答案：BE

39.影响课堂效果的因素有()

A、教师的教学水平

B、课堂时间的长短

C、学员的学习态度

D、培训内容

E、教学方法

正确答案：ACDE

40.分阶层脱产培训的特点包括()

A、具有定期轮训特性

B、强调标准化的教育培训

C、强调培训的专业性

D、强调培训对象的职务地位和阶层

E、强调教育培训的综合性

正确答案；ABDE

41.从业人员做到坚持原则，要()

A、和气为重

B、方法适当灵话

C、注重情感

D、立场坚定不移

正确答案：BD

42.从横向看，薪酬制度