2025年雇佣保姆规范协议书

雇佣保姆规范协议书雇佣保姆规范协议书甲方（雇主）：__________身份证号码：__________联系电话：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方担任家庭保姆事宜，达成如下协议：一、雇佣期限1.1本协议自__________年__________月__________日起生效，有效期为__________个月/年。期满前一个月，如甲乙双方均有续约意愿，应另行协商签订续约协议。1.2如乙方在协议期内因个人原因无法继续履行协议，应提前__________天书面通知甲方，并承担相应的违约责任（如有）。二、工作内容与职责2.1乙方的工作内容主要包括：（1）负责家庭日常清洁，包括但不限于厨房、卫生间、客厅等区域的打扫与消毒；（2）负责家庭成员的饮食准备，包括但不限于买菜、做饭、餐后清洁等；（3）负责照顾婴幼儿（如适用），包括喂奶、换尿布、哄睡等；（4）负责陪伴老人（如适用），包括但不限于夜间看护、搀扶行动不便者等；（5）其他双方协商一致的工作内容。2.2乙方应按照甲方的合理指示完成工作，确保服务质量符合家庭需求。如有特殊情况需调整工作内容，应与甲方协商一致。三、工作时间与休息3.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，具体工作时间段为：__________至__________。3.2乙方享有国家法定节假日及每周__________天的休息时间，休息时间应提前与甲方协商安排。3.3如遇家庭特殊需求，乙方应在甲方提出合理要求时，在不影响基本休息的前提下予以配合。四、薪酬与支付方式4.1乙方的基本工资为每月__________元人民币，于每月__________日以现金或银行转账方式支付。4.2如乙方在协议期内表现优秀，经甲方书面认可，可额外获得绩效奖金__________元/月。4.3乙方的工作餐及交通补贴由甲方提供/支付，具体标准为：__________。五、社会保险与福利5.1甲方应为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险（如适用），具体缴费比例及方式由双方协商确定。5.2如乙方在服务期间因工作原因受伤，甲方应承担相应的医疗费用，具体标准为：__________。六、保密与竞业限制6.1乙方应严格保守甲方家庭隐私，不得泄露家庭事务、财务信息及其他敏感内容。6.2协议期内及期满后__________个月内，乙方不得在甲方居住地__________公里范围内从事与甲方竞争的业务或兼职，如有违反，应承担违约金__________元。七、违约责任7.1如甲方未按时支付薪酬，应向乙方支付滞纳金，滞纳金比例为每日__________%。7.2如乙方未经甲方同意擅自离职，应承担违约金__________元，并赔偿甲方因此产生的实际损失。7.3如因乙方工作失误导致甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决8.1本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期