2025年员工竞业禁止保密合同样本

2025年员工竞业禁止保密合同样本签署日期:____合同主体:甲方(以下简称"公司"):乙方（以下简称“员工”）:第一章总则第一条合同目的为确保公司商业秘密、技术秘密、客户信息等不为第三方所获取、使用或披露,保障公司合法权益,乙方在劳动合同期间及离职后的一定期限内,应遵守本合同约定的竞业禁止和保密义务。第二条合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,结合甲乙双方的实际情况,经双方协商一致,自愿签订。第二章定义第三条商业秘密指不为公众所知悉,能为公司带来经济利益,具有实用性,并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。第四条技术秘密指公司在生产、经营活动中形成的具有实用性和新颖性的技术成果,包括但不限于设计图纸、工艺流程、技术配方、计算机软件等。第五条客户信息指公司拥有的与客户建立业务关系所涉及的客户名单、联系方式、交易习惯、需求信息等。第三章竞业禁止第六条竞业禁止期限自本合同生效之日起至乙方离职后____年内,乙方不得在与公司有竞争关系的单位或者自己经营与公司有竞争关系的业务。第七条竞业禁止范围1.乙方不得在与公司有竞争关系的单位担任高级管理人员、技术人员或关键岗位;2.乙方不得自己经营或者参与经营与公司有竞争关系的业务;3.乙方不得泄露、传播、使用公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。第八条竞业禁止补偿1.公司按照乙方离职前一年平均工资的____%支付竞业禁止补偿;2.竞业禁止补偿自乙方离职之日起____日内支付。第四章保密义务第九条保密内容1.乙方在履行职务过程中所获知的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等;2.乙方所参与的公司的研发、生产、经营等活动涉及的保密信息。第十条保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后____年内,乙方应承担保密义务。第十一条保密措施1.乙方应妥善保管涉及保密信息的资料,不得随意泄露、传播、使用;2.乙方离职时应将涉及保密信息的资料归还公司,并办理交接手续;3.乙方在离职后,如涉及保密信息的资料仍需保留,应经公司同意。第五章违约责任第十二条违约赔偿1.乙方违反竞业禁止义务的,应向公司支付违约金,违约金为乙方离职前一年平均工资的____倍;2.乙方违反保密义务的,应向公司支付违约金,违约金为乙方离职前一年平均工资的____倍。第十三条侵权责任如乙方泄露、传播、使用公司商业秘密、技术秘密、客户信息等,造成公司损失的,乙方应承担相应的侵权责任。第六章其他条款第十四条争议解决本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第十五条合同变更本合同经双方协商一致,可以变更。变更后的合同内容应以书面形式确认。第十六条合同解除1.双方协商一致,可以解除本合同;2.乙方违反竞业禁止义务或保密义务,公司可以解除本合同。第十七条合同备案本合同一式两份,甲乙双方各执一份。双方应在合同签订后____日内向劳动行政部门备案。第十八章合同生效本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方（盖章):(公司名称)(公司地址)(公司负责人)(签订日期)乙方（签名):(员工姓名)