2025年解约职员合同隐私保障协议

2025年解约职员合同隐私保障协议甲方(以下简称"公司"):乙方(以下简称"职员"):鉴于甲乙双方在劳动合同关系存续期间,乙方在履行职责过程中可能接触到公司的商业秘密及个人隐私信息,为确保双方在解除或终止劳动合同关系后,乙方仍能遵守相关保密及隐私保护义务,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经友好协商,特订立本隐私保障协议（以下简称“本协议”）。第一条定义1.1"商业秘密"指公司拥有的、不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并且公司已采取保密措施的信息,包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。1.2“个人隐私信息”指乙方在履行职责过程中获得的、与公司及公司关联人员相关的个人隐私信息,包括但不限于姓名、住址、身份证号码、联系方式、银行账户信息等。第二条保密及隐私保护义务2.1乙方在劳动合同关系存续期间及解除或终止劳动合同关系后,应严格遵守国家有关保密及隐私保护的法律法规,对所接触到的商业秘密及个人隐私信息予以保密。2.2乙方不得将商业秘密及个人隐私信息泄露给第三方,不得利用商业秘密及个人隐私信息为自己或他人谋取不正当利益。2.3乙方应妥善保管含有商业秘密及个人隐私信息的文件、资料、电子数据等,防止泄露、丢失、损毁。2.4乙方离职后,应按照公司要求,将含有商业秘密及个人隐私信息的文件、资料、电子数据等归还公司或进行销毁。第三条保密及隐私保护期限3.1本协议所约定的保密及隐私保护义务自本协议签订之日起生效,至解除或终止劳动合同关系之日起满三年止。3.2乙方违反本协议约定的保密及隐私保护义务,公司有权要求乙方继续承担保密及隐私保护义务,直至乙方完全履行相关义务。第四条违约责任4.1乙方违反本协议约定的保密及隐私保护义务,应向公司支付违约金,违约金金额为乙方离职前一年工资收入的二倍。4.2如乙方违约给公司造成经济损失的,乙方应赔偿公司经济损失的全部或部分。4.3乙方违反本协议约定的保密及隐私保护义务,公司有权向有关机关举报,追究乙方的法律责任。第五条协议的变更与解除5.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效,对双方具有法律约束力。5.2本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出,经甲乙双方协商一致并签字盖章后生效。5.3在本协议有效期内,如乙方违反本协议约定的保密及隐私保护义务,公司有权单方面解除本协议。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):乙方(签名):代表(签名):签订日期:地址:地址:联系电话:联系电话:一、保密及隐私保护义务(一)乙方在劳动合同关系存续期间及解除或终止劳动合同关系后,应严格遵守国家有关保密及隐私保护的法律法规,对所接触到的商业秘密及个人隐私信息予以保密。(二)乙方不得将商业秘密及个人隐私信息泄露给第三方,不得利用商业秘密及个人隐私信息为自己或他人谋取不正当利益。(三）乙方应妥善保管含有商业秘密及个人隐私信息的文件、资料、电子数据等,防止泄露、丢失、损毁。（四）乙方离职后,应按照公司要求,将含有商业秘密及个人隐私信息的文件、资料、电子数据等归还公司或进行销毁。二、保密及隐私保护期限(一)本协议所约定的保密及隐私保护义务自本协议签订之日起生效,至解除或终止劳动合同关系之日起满三年止。（二）乙方违反本协议约定的保密及隐私保护义务,公司有权要求乙方继续承担保密及隐私保护义务,直至乙方完全履行相关义务。三、违约责任(一)乙方违反本协议约定的保密及隐私保护义务,应向公司支付违约金,违约金金额为乙方离职前一年工资收入的二倍。(二)如乙方违约给公司造成经济损失的,乙方应赔偿公司经济损失的全部或部分。（三）乙方违反本协议约定的保密及隐私保护义务,公司有权向有关机关举报,追究乙方的法律责任。四、协议的变更与解除(一)本协议经甲乙双方签字盖章后生效,对双方具有法律约束力。(二)本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出,经甲乙双方协商一致并签字盖章后生效。（三）在本协议有效期内,如乙方违反本协议约定的保密及隐私保护义务,公司有权单方面解除本协议。五、争议解决(一)本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。（二）双方在履行