版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
自考专业(工商企业管理)全真模拟模拟题考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题65分)一、单选题(10小题,每小题4分,共计40分)1、(单选题)环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的()。
A.、有效性、及时性、稳定性
B.前瞻性、有效性、稳定性
C.正确性、及时性、稳定性
D.有效性、正确性、及时性
正确答案:C
2、(单选题)在竞争优势分析的基本价值链模型中,属于支持辅助活动的是()。
A.市场销售
B.采购
C.生产经营
D.售后服务
正确答案:B
3、(单选题)经常储备量加上保险储备量等于()。
A.期初库存量
B.物资消耗量
C.物资申请量
D.期末储备量
正确答案:D
4、(单选题)对国际企业经营的影响表现得最直接的是()。
A.自然环境
B.经济环境
C.政治法律环境
D.社会文化环境
正确答案:B
5、(单选题)下列工具中属于定量分析方法的是()
A.KJ法
B.矩阵图
C.矩阵数据分析法
D.过程决策程序图
正确答案:C
6、(单选题)菲德勒权变理论认为,如果一个工作只能用一种方式来完成,这件工作就叫做()。
A.单一任务结构
B.标准任务结构
C.高任务结构
D.低任务结构
正确答案:C
7、(单选题)弗里德曼认为货币需求的主要决定因素是()。
A.均衡利率
B.永恒收入
C.货币供给量
D.流动性效用
正确答案:B
8、(单选题)在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中,决定工作活动结果的职位特性是()
A.技能多样性
B.任务完整性
C.自主性
D.职位反馈
正确答案:D
9、(单选题)“网络的价值等于网络节点数的平方”是()。
A.达维多定律
B.梅特卡夫定律
C.边际收益递增规律
D.摩尔定律
正确答案:B
10、(单选题)特殊贸笏体系又称为()。
A.专门贸易体系
B.微观贸易体系
C.—般贸易体系
D.总贸易体系
正确答案:A
二、多选题(5小题,每小题5分,共计25分)1、(多选题)职位分析的程序主要包括的阶段有()
A.准备阶段
B.调查阶段
C.实施阶段
D.检查阶段
E.分析处理阶段
正确答案:ABE
2、(多选题)管理的二重性是指管理的()。
A.科学性
B.艺术性
C.自然属性
D.社会属性
E.实践性
正确答案:CD
3、(多选题)下列选项中,属于对外直接投资限制性政策的有()。
A.最低投资数额要求
B.投资区域限制
C.强制性合资
D.企业及企业所有权国籍限制
E.外国企业广告限制
正确答案:ABCDE
4、(多选题)我国认证制度的总体框架包括()
A.授权机构或管理机构
B.认可机构
C.从事认证实践的机构和人员
D.企业
E.消费者
正确答案:ABCE
5、(多选题)企业经营战略深化期的有关理论包括()。
A.战略同盟理论
B.企业核心能力理论
C.战略再造理论
D.知识经营战略理论
E.资源再配置理论
正确答案:ABCD
第Ⅱ卷(非选择题35分)三、判断题(1小题,每小题5分,共计5分)1、(判断题)在国际化的第二阶段,随着企业对国际市场认识的加深以及国际业务量的扩大,企业一般都会在国外设立长期的经营管理机构。
正确答案:
错误
四、简答题(2小题,每小题10分,共计20分)1、(问答题)简述转移定价的作用。
正确答案:(1)避税动机,即逃避公司所得税和逃避关税;(1分)
(2)避险动机,即避免外汇风险、通货膨胀风险、政治风险等;(1分)
(3)逃避管制动机,即外汇管制、资金流动管制、利润汇出管制等;(1分)
(4)获取竞争优势动机,即对进口价值的限制、支持新建子公司、以低价争夺市场等;(1分)
(5)其他动机,如对付工会的要求、为商品涨价创造借口和压低合伙伙伴的利润。(1分)
2、(问答题)组织结构的网络化
正确答案:组织结构的网络化,是指管理向全方位的信息化沟通的发展。
五、计算题(1小题,每小题10分,共计10分)1、(计算题)某国净贸易条件以2000年为基期是100,2004年时出口价格指数下降了10%,进口价格指数上升了20%,那么这个国家2004年的净贸易条件应该是多少?假设该国出口数量指数从2000年的100提高到了2004年的120,该国2004年的收入贸易条件又是多少?
正确答案:(1)该国的净贸易条件为N=(Px/PM)·100%Px=100×(1-10%)=90P
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年智慧城市规划项目分析方案
- 机电安装施工安全方案
- 墙体改造施工方案
- 数字示波器设计(FPGA实现)嵌入式开发课程设计
- IATF16949审核员指南讲义
- 控制计划CP实战培训
- 薪火永续:高中历史视域下“一二·九”运动89周年主题班会教案
- 素养进阶·热力环流微专题(高中地理2026届二轮复习)
- 人类共饮一江水:流域内部的协作发展-以尼罗河流域为例(高二地理·项目式学习教学设计)
- 反校园欺凌主题班会教学设计-初中七年级道德与法治
- 2026年厦门市辅警招聘考试备考试题及答案详解
- 管道拆除安装工程施工方案
- 安徽合肥市市直广玉兰展印科技有限公司招聘笔试题库2026
- 中国临床戒烟指南(2026年版)
- 父母与子女协议书
- 2023年上海高中地理学业水平考试卷及答案
- 2026年危险化学品安全法理论考试试题
- 《数学连环画》课件2025-2026学年人教版二年级下册数学
- 2025年特岗教师招聘初中信息技术考试题
- 机构章程及内部规章制度
- 2026年医师定期考核人文试题库100道带答案(满分必刷)
评论
0/150
提交评论