2025年《国有企业管理人员处分条例》应知应会知识竞赛测试题库及答案

2025年《国有企业管理人员处分条例》应知应会知识竞赛测试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《国有企业管理人员处分条例》，国有企业管理人员受到记过处分的期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B2.对国有企业管理人员的处分种类中，最轻的处分是（）。A.警告B.记过C.诫勉谈话D.通报批评答案：A3.国有企业管理人员在受处分期间不得晋升职务、岗位等级和职称；其中受到（）处分的，不得晋升薪酬待遇等级。A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：C4.国有企业管理人员因违纪行为被调查期间，无正当理由拒不配合调查的，应当（）。A.从轻处分B.减轻处分C.从重处分D.免予处分答案：C5.国有企业管理人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当（）。A.分别确定处分，执行其中最重的处分B.合并确定处分，执行加重一档的处分C.分别确定处分，执行最高处分期间的累加D.合并确定处分，执行最高处分档次答案：A6.国有企业管理人员退休后被发现在职期间有违纪行为应当给予处分的，（）。A.不再给予处分，但可对其退休待遇作出调整B.仍需给予处分，处分期间从退休之日起计算C.由原任职企业党委决定是否处分D.移交司法机关处理答案：A7.国有企业管理人员违反规定从事营利活动，利用职权为亲友谋取利益，情节较重的，应给予（）处分。A.警告或记过B.记过或记大过C.降级或撤职D.开除答案：C8.国有企业管理人员在招标投标、物资采购中违规操作，造成国有资产损失50万元的，属于（）。A.一般违纪行为B.较重违纪行为C.严重违纪行为D.特别严重违纪行为答案：B（注：条例规定损失50万元以下为一般，50-200万元为较重，200万元以上为严重）9.国有企业管理人员受到撤职处分的，（）内不得担任与其原任职务相当或高于原任职务的职务。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B10.国有企业管理人员主动交代本人应当受到处分的问题，且如实说明违纪事实的，（）。A.应当从轻处分B.可以从轻或减轻处分C.应当减轻处分D.可以免予处分答案：B11.国有企业管理人员在境外经营中违反外汇管理规定，情节严重的，应给予（）处分。A.记大过B.降级C.撤职D.开除答案：C12.国有企业党组织任命的管理人员同时违反党纪和本条例的，（）。A.只执行党纪处分B.只执行政务处分C.党纪处分与政务处分分别执行D.择一重处分执行答案：C13.国有企业管理人员违规决策造成重大资产损失后，及时采取措施挽回大部分损失的，（）。A.应当免予处分B.可以从轻或减轻处分C.仍需给予撤职处分D.必须给予开除处分答案：B14.国有企业管理人员受到开除处分的，（）内不得重新录用为国有企业管理人员。A.3年B.5年C.10年D.终身答案：D15.国有企业管理人员在民主测评中被认定为“不称职”且经调查存在履职不力问题的，应给予（）处分。A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：B16.国有企业管理人员违反规定兼任其他企业职务并领取报酬，情节较轻的，应给予（）处分。A.警告或记过B.记过或记大过C.降级或撤职D.开除答案：A17.国有企业管理人员在改革改制中隐匿国有资产，情节特别严重的，应给予（）处分。A.记大过B.降级C.撤职D.开除答案：D18.国有企业管理人员受到处分后，处分决定应当在（）内向其本人宣布，并在一定范围内通报。A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.30个工作日答案：B19.国有企业管理人员对处分决定不服的，可以自收到处分决定之日起（）内提出复核申请。A.5日B.10日C.15日D.30日答案：D20.国有企业管理人员在安全事故中负有领导责任，造成3人死亡的，应给予（）处分。A.记大过B.降级C.撤职D.开除答案：C（注：条例规定造成3-9人死亡为较大事故，对应撤职）21.国有企业管理人员违反保密规定，泄露企业商业秘密，造成严重后果的，应给予（）处分。A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：D22.国有企业管理人员在选人用人中搞权钱交易，情节较重的，应给予（）处分。A.记过B.记大过C.降级D.撤职答案：C23.国有企业管理人员因违纪行为被移送监察机关调查的，在监察机关作出结论前，（）。A.暂停其职务B.降低其岗位等级C.解除劳动合同D.保留原职务答案：A24.国有企业管理人员在经济责任审计中被认定存在重大违规决策，应给予（）处分。A.记过B.记大过C.降级D.撤职答案：B25.国有企业管理人员违反中央八项规定精神，超标准接待客户，情节较重的，应给予（）处分。A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：B26.国有企业管理人员在投资项目中未履行尽职调查程序，导致投资失败，损失150万元的，应给予（）处分。A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：C27.国有企业管理人员伪造财务报表，虚增利润，情节严重的，应给予（）处分。A.记大过B.降级C.撤职D.开除答案：C28.国有企业管理人员利用职务便利为特定关系人谋取利益，未直接收受财物但造成恶劣影响的，应给予（）处分。A.记过B.记大过C.降级D.撤职答案：B29.国有企业管理人员在疫情防控中玩忽职守，导致企业停工停产1个月的，应给予（）处分。A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：C30.国有企业管理人员受到处分后，在（）内不得推荐担任高于原任职务的党外职务。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B二、多项选择题（每题3分，共10题）1.国有企业管理人员处分工作应当坚持的原则包括（）。A.党管干部、全面从严B.实事求是、证据确凿C.宽严相济、惩教结合D.分级分类、精准处置答案：ABCD2.国有企业管理人员有下列情形之一的，应当从重处分（）。A.强迫、唆使他人违纪的B.串供或伪造、销毁证据的C.对检举人、证人打击报复的D.主动退缴违纪所得的答案：ABC3.国有企业管理人员有下列情形之一的，可以从轻或减轻处分（）。A.主动交代违纪行为并如实说明情况B.检举他人重大违纪行为经查证属实C.主动采取措施有效挽回损失D.违纪行为情节轻微且未造成影响答案：ABC4.国有企业管理人员的处分种类包括（）。A.警告B.记过C.撤职D.开除答案：ABCD5.国有企业管理人员违反廉洁从业规定的行为包括（）。A.利用职权收受管理服务对象礼品B.违规兼职取酬C.为亲友经营活动谋取利益D.个人决定重大投资项目答案：ABC6.国有企业管理人员在履职过程中失职失责的情形包括（）。A.未执行“三重一大”决策制度B.对下属违规行为失察C.未按规定开展风险防控D.如实报告经营数据答案：ABC7.国有企业管理人员受到开除处分的，应同时（）。A.解除劳动合同B.取消相关待遇C.移送司法机关D.向社会公开答案：AB8.国有企业管理人员处分决定应当包括（）。A.被处分人基本信息B.违纪事实和证据C.处分种类和依据D.申诉途径和期限答案：ABCD9.国有企业管理人员在境外经营中禁止的行为包括（）。A.擅自转移境外资产B.违反驻在国法律C.隐瞒境外投资收益D.按规定报告境外经营情况答案：ABC10.国有企业管理人员对处分决定不服的，复核、申诉期间（）。A.不停止处分的执行B.可以暂停职务C.原处分决定继续有效D.可申请撤销处分答案：AC三、判断题（每题1分，共20题）1.国有企业管理人员包括由企业任命的中层以上管理人员，以及其他履行经营管理职责的人员。（）答案：√2.国有企业管理人员受到警告处分的，处分期间为12个月。（）答案：×（应为6个月）3.国有企业管理人员同时有两种违纪行为的，应合并执行最高处分档次。（）答案：×（应分别确定，执行最重处分）4.国有企业管理人员主动退缴全部违纪所得的，应当免予处分。（）答案：×（可以从轻或减轻，非应当免予）5.国有企业管理人员退休后不再给予处分，但可调整其享受的待遇。（）答案：√6.国有企业管理人员在调查期间逃匿的，应加重一档处分。（）答案：√7.国有企业管理人员因过失造成国有资产损失的，不适用处分。（）答案：×（过失造成损失仍需处分）8.国有企业管理人员受到撤职处分的，应降低一个以上岗位等级重新安排工作。（）答案：√9.国有企业管理人员的处分决定应归入其人事档案。（）答案：√10.国有企业管理人员对复核结果仍不服的，可向上一级主管部门提出申诉。（）答案：√11.国有企业管理人员违反规定干预司法活动的，应给予记大过以上处分。（）答案：√12.国有企业管理人员在环保问题中失职导致重大污染事故的，应给予降级以上处分。（）答案：√13.国有企业管理人员违规发放津贴补贴的，对主要领导和直接责任人给予处分。（）答案：√14.国有企业管理人员在信息化建设中重复投资造成浪费的，属于履职不力行为。（）答案：√15.国有企业管理人员受到开除处分的，其所在企业5年内不得重新录用。（）答案：×（终身不得录用）16.国有企业管理人员在改制中低估国有资产价值的，属于隐匿国有资产行为。（）答案：√17.国有企业管理人员违反生活纪律造成不良影响的，不适用本条例。（）答案：×（适用）18.国有企业管理人员在涉外活动中损害国家形象的，应给予记过以上处分。（）答案：√19.国有企业管理人员的处分决定应在企业内部公示至少5个工作日。（）答案：√20.国有企业管理人员因违纪被处分的，当年年度考核不得确定为称职及以上等次。（）答案：√四、简答题（每题5分，共6题）1.简述国有企业管理人员处分工作的基本原则。答案：坚持党管干部、全面从严；坚持实事求是、证据确凿；坚持纪律面前一律平等；坚持宽严相济、惩教结合；坚持分级分类、精准处置。2.列举国有企业管理人员从重处分的5种情形。答案：（1）强迫、唆使他人违纪的；（2）串供或伪造、销毁、转移、隐匿证据的；（3）阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（4）包庇同案人员的；（5）对检举人、证人、调查人员打击报复的；（6）违纪行为造成特别恶劣影响的（答出5种即可）。3.国有企业管理人员从轻或减轻处分的条件有哪些？答案：（1）主动交代本人应当受到处分的问题；（2）如实说明违纪事实，积极配合调查；（3）主动采取措施有效挽回损失或消除不良影响；（4）检举他人重大违纪行为，经查证属实；（5）在共同违纪中起次要或辅助作用。4.国有企业管理人员受到开除处分的适用情形包括哪些？答案：（1）严重违反政治纪律，对抗组织审查，造成恶劣政治影响；（2）利用职务便利非法占有公共财物，数额巨大；（3）索贿受贿情节特别严重；（4）违规决策造成特别重大国有资产损失（200万元以上）；（5）滥用职权导致重大安全、环保事故，造成10人以上死亡；（6）其他严重违纪行为，已不适合继续留在国有企业工作。5.简述处分决定宣布和执行的具体要求。答案：（1）处分决定应在10个工作日内向受处分人本人宣布，由其在处分决定书上签字；（2）在一定范围内通报，涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的除外；（3）将处分决定归入受处分人人事档案；（4）涉及职务、岗位、薪酬调整的，应在30个工作日内办理相关手续；（5）受处分人是人大代表、政协委员的，应向相关部门通报。6.国有企业管理人员在复核、申诉期间享有哪些权利？答案：（1）要求查阅、复制与处分相关的证据材料；（2）申请回避，要求调查人员、复核人员与本案有利害关系的应当回避；（3）提出新的证据或事实线索；（4）委托1-2名代理人代为申诉；（5）对复核、申诉结果不服的，可向更高层级主管部门提出再申诉。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：张某，某国有制造企业总经理（由上级党委任命），2024年12月被举报存在以下问题：（1）2024年3月违规收受供应商赠送的高档烟酒（价值2.8万元）；（2）2024年6月在个人事项报告中隐瞒其配偶持有某非上市企业10%股权的情况；（3）2