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文档简介

教师续聘协议书本单位根据工作需要，经研究决定，同意聘任________同志担任________职务，现依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，与________同志签订本续聘协议书。一、协议期限本协议续聘期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作职责1.______同志在聘期内应继续履行原岗位职责，完成本单位安排的教学、科研及其他工作任务。2.教学工作方面，________同志应按照教学大纲和教学计划，完成所授课程的教学任务，保证教学质量，积极参加教学改革和课程建设。3.科研工作方面，________同志应积极参与科研项目，按时完成科研任务，提升科研能力，并在教研成果上有所突破。4.其他工作方面，________同志应积极参加单位组织的各类培训、会议和活动，提升自身综合素质，为单位发展贡献力量。三、权利与义务1.在聘期内，________同志享有本单位教师应享有的各项权利，包括工资待遇、福利待遇、职称评定等。2.______同志应遵守国家法律法规及本单位的规章制度，恪尽职守，认真履行岗位职责。3.在聘期内，________同志应积极参加继续教育和专业培训，不断提升自身业务水平和教学能力。4.本单位应为________同志提供必要的工作条件和资源，支持其完成教学和科研任务。四、续聘条件1.在聘期内，________同志应按时完成各项工作任务，教学质量达到本单位要求。2.______同志应积极参与单位组织的各项活动，遵守单位规章制度，无重大违纪行为。3.在聘期内，________同志应取得一定的教学成果或科研成果，为单位发展做出贡献。五、协议解除1.在聘期内，如________同志因个人原因无法继续履行岗位职责，应提前____个月向本单位提出书面辞职申请，经本单位批准后方可解除协议。2.如本单位因工作需要调整________同志的工作岗位或取消其职务，应提前____个月书面通知________同志，并依法给予相应补偿。3.在聘期内，如________同志违反国家法律法规或本单位规章制度，造成不良影响，本单位有权解除本协议，并追究其相应责任。六、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均应符合国家法律法规及本单位规章制度的规定。如双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向本单位上级主管部门或当地劳动仲裁委员会申请仲裁。七、其他事项1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。本单位（盖章）：____________________续聘人（签字）：____________________签订日期：____年____月____日手

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