宁夏工会社工考试维权模块真题精析

宁夏工会社工考试维权模块真题精析一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。A.同意B.备案C.批准D.通知2.下列不属于我国基本国情的是（）。A.仍处于并将长期处于社会主义初级阶段B.是世界上最大的发展中国家C.已全面建成社会主义现代化强国D.人口多、底子薄、发展不平衡3.在我国政治体制中，工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的（）。A.桥梁和纽带B.重要机构C.核心力量D.主要渠道4.下列法律中，不属于工会工作相关核心法律的是（）。A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国劳动合同法》C.《中华人民共和国环境保护法》D.《中华人民共和国工会法》5.工会经费的主要来源是（）。A.政府财政拨款B.企业赞助C.工会会员缴纳的会费和企业、事业单位按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费D.社会捐赠6.我国当前的基本经济制度是（）。A.公有制为主体，多种所有制经济共同发展B.私有制为主体，多种所有制经济共同发展C.单一公有制经济D.单一私有制经济7.工会开展集体协商，签订集体合同，维护职工的（）。A.劳动权益B.政治权益C.文化权益D.教育权益8.下列关于我国民情的说法，错误的是（）。A.我国是统一的多民族国家B.人口老龄化进程加快C.城乡发展差距已完全消除D.就业结构性矛盾突出9.在写作表达中，下列不属于议论文三要素的是（）。A.论点B.论据C.论证D.情节10.根据《中国工会章程》，工会会员大会或者会员代表大会有权（）工会委员会和经费审查委员会的工作报告。A.审议和批准B.听取和审议C.听取和批准D.审议和决定11.我国的根本政治制度是（）。A.人民代表大会制度B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度12.工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同，这体现了工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育13.下列经济术语中，指一国或地区在一定时期内生产的最终产品和服务按市场价格计算的总价值的是（）。A.国内生产总值（GDP）B.国民生产总值（GNP）C.居民消费价格指数（CPI）D.生产者物价指数（PPI）14.工会组织职工开展技能培训、技术革新等活动，这属于工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育15.在法律常识中，下列属于民事责任承担方式的是（）。A.罚款B.罚金C.赔偿损失D.拘役二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.工会工作基本知识包括（）。A.工会的性质、地位和作用B.工会的组织原则和组织体系C.工会的基本权利和义务D.工会与党组织、政府和企业的关系2.我国宪法规定的公民基本权利包括（）。A.平等权B.政治权利和自由C.社会经济权利D.文化教育权利3.工会维护职工合法权益的主要途径有（）。A.集体协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解和仲裁D.参与劳动法律、法规和政策的制定4.下列属于政治常识中中国特色社会主义理论体系组成部分的是（）。A.毛泽东思想B.邓小平理论C.“三个代表”重要思想D.科学发展观5.工会开展的职工教育活动主要包括（）。A.思想政治教育B.职业道德教育C.职业技能培训D.文化知识学习6.下列关于劳动争议处理的说法，正确的有（）。A.劳动争议发生后，当事人可以协商解决B.不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解C.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼7.经济常识中，宏观经济调控的主要目标包括（）。A.促进经济增长B.增加就业C.稳定物价D.保持国际收支平衡8.工会经费的使用范围包括（）。A.开展职工教育、文体、宣传等活动B.维护职工合法权益的支出C.工会干部的工资福利D.工会组织的办公费、差旅费等9.写作表达中，应用文的特点包括（）。A.实用性B.真实性C.规范性D.时效性10.国情常识中，我国的基本国策包括（）。A.计划生育B.节约资源和保护环境C.对外开放D.男女平等三、简答题（每题10分，共30分）1.简述工会的基本职责。2.简述我国现阶段的主要矛盾及其解决途径。3.简述劳动争议的主要类型。四、论述题（20分）结合工会工作实际，论述工会在构建和谐劳动关系中的作用。五、写作题（40分）请以“如何提升工会社会工作者的服务能力”为题，写一篇不少于800字的议论文。参考答案一、单项选择题1.A2.C3.A4.C5.C6.A7.A8.C9.D10.B11.A12.A13.A14.B15.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.BCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABD9.ABCD10.ABCD三、简答题1.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。2.我国现阶段的主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。解决途径包括：坚持以经济建设为中心，大力发展生产力；坚持全面深化改革，推动高质量发展；坚持新发展理念，促进区域协调发展、城乡一体化发展；坚持在发展中保障和改善民生，不断满足人民日益增长的美好生活需要。3.劳动争议的主要类型包括：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。四、论述题工会在构建和谐劳动关系中发挥着不可替代的重要作用，具体体现在以下几个方面：首先，工会是协调劳动关系的重要主体。工会通过与企业进行平等协商，签订集体合同，规范双方的权利义务，从源头上预防和减少劳动争议的发生。集体合同涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等多个方面，能够有效维护职工的整体权益，促进劳动关系的和谐稳定。其次，工会是职工利益的代表者和维护者。在劳动关系中，职工往往处于相对弱势的地位，工会能够为职工提供法律咨询、法律援助等服务，帮助职工维护自身的合法权益。当职工与企业发生劳动争议时，工会积极参与调解和仲裁，为职工争取公平合理的解决结果，化解劳动关系矛盾。再次，工会是促进企业发展的重要力量。工会组织职工开展技能培训、技术革新等活动，提高职工的业务素质和劳动技能，增强企业的竞争力。同时，工会通过组织职工参与企业民主管理，让职工对企业的生产经营等重大事项享有知情权、参与权和监督权，激发职工的主人翁意识和工作积极性，形成企业与职工共同发展的良好局面。最后，工会是沟通企业与职工的桥梁和纽带。工会密切联系职工，及时了解职工的思想动态和利益诉求，并向企业反映；同时，向职工宣传企业的发展战略和规章制度，增进职工对企业的理解和支持，营造和谐的劳动关系氛围。五、写作