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文档简介
自考公共课测试卷考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题36分)一、单选题(10小题,每小题3分,共计30分)1、(单选题)A通过计算机网络给B发送消息.说其同意签订合同。随后A反悔.不承认发过该消息。为防止这种情况发生.在计算机网络中应采用()技术。
A.消息认证
B.数据加密
C.防火墙
D.数字签名
正确答案:D
2、(单选题)资本主义政治制度的核心是()
A.政党制度
B.国家制度
C.选举制度
D.文官制度
正确答案:B
3、(单选题)2016年3月Google旗一FDeepMind公司研发的AlphaG0以4:l战胜了世界围棋冠军、职业九段选手李世石,这个阿尔法围棋程序所属的计算机应用领域是()
A.科学计算
B.自动控制
C.学习娱乐
D.人工智能
正确答案:D
4、(单选题)通信双方在进行通信之前,需要事先建立一个可以彼此沟通的的通道,这种通信方式称为()的通信
A.面向连接
B.电路交换
C.双向
D.单项
正确答案:A
5、(单选题)1946年6月26日,国民党军队挑起全面内战的起点是()
A.大举围攻中原解放区
B.大举围攻东北解放区
C.重点进攻陕甘宁边区
D.重点进攻山东解放区
正确答案:A
6、(单选题)以()为核心组成的微型计算机属于集成电路计算机。
A.机械
B.电子管
C.晶体管
D.微处理器
正确答案:D
7、(单选题)集中体现着共产主义社会主要特征和本质要求的原则标志是()A.各尽所能,按需分配B.各尽所能,按才能分配C.各尽所能,按劳分配D.各尽所能,按地位分配正确答案:A8、(单选题)人类社会需要道德,也产生和发展了道德。下列有关道德起源的说法中,正确的是()
A.道德起源于人性中的情感、欲望
B.道德起源于动物的合群感和互助本能
C.道德起源于人先天具有的某种良知和善良意志
D.道德产生于人类的历史发展和人们的社会实践中
正确答案:D
9、(单选题)对冲突的观念可以概括为三种类型,即:传统观念、人际关系观念和
A.管理观念
B.历史观念
C.权变观念
D.相互作用观念
正确答案:D
10、(单选题)Itwas________ofyounottodisturbuswhileweweresleeping
A.considerate
B.considering
C.considerable
D.considered
正确答案:A
二、多选题(2小题,每小题3分,共计6分)1、(多选题)下列各项属于技术社会形态的有()
A.渔猎社会
B.农业社会
C.工业社会
D.信息社会
正确答案:ABCD
2、(多选题)老杜因工作不满意主动辞职,企业应为其支付的离职补偿成本包括()A.当月工资B.一次性离职金C.当月奖金D.前两月欠发工资E.安置费正确答案:ABCDE第Ⅱ卷(非选择题64分)三、填空题(3小题,每小题3分,共计9分)1、(填空题)函数f(x)=的间断点是_____.
正确答案:x=0
2、(填空题)Ataskofthepostofficestaffisto_(class)mailaccordingtotheplacesitistogo
正确答案:classify
3、(填空题)已知点p(-4,2+√3,2-√3)和点Q(-1,√3,2),则向量的模=
正确答案:6.4
四、判断题(5小题,每小题3分,共计15分)1、(判断题)组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
正确答案:
错误
2、(判断题)陈独秀提出无产阶级与资产阶级联合起来进行国民革命的第一步是成立国民军。
正确答案:
正确
3、(判断题)个人权力取决于职位。
正确答案:
正确
4、(判断题)按照领导生命周期理论,当下属成熟度低的时候,应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
正确答案:
正确
5、(判断题)标题“美文的沙漠”的内涵,事实上就是作者张承志的基本观点。作者认为由于语言、文化等方面的差异,美文是不可翻译的。
正确答案:
正确
5、简答题(3小题,每小题10分,共计30分)1、(问答题)FTP的服务器进程由两部分组成:一个主进程,负责接受新的请求;另外有若干个从属进程,负责处理单个请求。请具体说明FTP主进程的工作步骤。
正确答案:FTP主进程的工作步骤是:
(1)打开熟知端口(端口号为21),使客户进程能够连接上。
(2)等待客户进程发送连接请求。
(3)启动从属进程来处理客户进程发来的请求。
(4)回到等待状态,继续接受其他客户进程发来的请求。
2、(问答题)求函数u=ln(2x+3y+4z²)的全微分du。正确答案:3、(问答题)联系实际谈谈管理者如何在工作中有效开展情绪管理。
正确答案:情绪指的是个体受到某种刺激后所产生的一种身心激动的状态,情绪劳动是指员工在工作中表现出令组织满意的情绪状态。几乎所有的工作都会要求和期望员工加入某种程度的情绪劳动,当一项工作需要与更多的人交流和接触时,对情绪劳动的要求便会更多,积极的情绪让我们的工作效率更高,绩效更好,而消极的情绪会让我们效率低,绩效更差。对于管理者来说,应随时关注企业组织情绪的转变和演化,合理管理和引导组织情绪,让情绪来激发出员工的激情,实现组织目标:
第一:情绪观察,把握情绪动向企业可以根据自身情况,设置专门的负责情绪管理的岗位或者具有情绪管理职能的岗位,承担组织的情绪管理职责。
第二:和谐文化,理顺组织情绪。企业文化的核心是“人本”,“人本”的核心是尊重。因此,企业应创造良好轻松的工作环境来构建一种民主和谐的企业文化,以此来理顺组织情绪,并在企业中形成主流的积极情绪。
第三:即时奖励,引导情绪走向。在员工有良好的工作表现时应立即给予奖励,等待的时间越长,激励的效果越差。管理者只要多花一些心力,员工的情绪就会受到莫大的安慰和鼓舞,从而使工作热情大幅提升。
第四:引入eap,疏导不良情绪。比如设置放松室、发泄室等缓解员工的紧张情绪;设置一系列课程开展压力管理、工作与生活协调、自我成长等专题的培训等。引入eap,将有助于提高员工绩效,提高组织管理效能。
总之,企业情绪管理应从员工本身的情绪诉求出发,了解员工
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