新《安全生产法》试题及答案

新《安全生产法》试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.新修订的《中华人民共和国安全生产法》自（）起施行。A.2021年6月10日B.2021年9月1日C.2022年1月1日D.2020年12月1日2.根据新《安全生产法》，安全生产工作应坚持的方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全优先、防治结合、系统管理C.预防为主、防治结合、综合管理D.安全第一、防治结合、源头治理3.新《安全生产法》明确的“三管三必须”原则中，不包括（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全4.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.分管安全负责人C.主要负责人D.工会主席5.新《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）。A.专职安全生产管理人员B.兼职安全生产管理人员C.注册安全工程师D.安全总监6.生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全隐患排查制度B.安全风险分级管控制度C.安全生产责任制度D.应急救援预案制度7.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%8.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握（），了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。A.安全管理方法B.安全技术措施C.本岗位的安全操作技能D.事故调查流程9.新《安全生产法》规定，餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的，应当安装（）并保障其正常使用。A.可燃气体报警装置B.自动灭火装置C.通风换气装置D.防爆电气设备10.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者（）。A.给予警告处分B.解除与其订立的劳动合同C.调整工作岗位D.扣除绩效奖金11.新《安全生产法》规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。A.安全生产管理协议B.合作经营协议C.安全责任划分协议D.应急救援联动协议12.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理。A.经常性B.季节性C.专项性D.年度性13.新《安全生产法》规定，生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的，责令限期改正，处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下14.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（）向本单位提出赔偿要求。A.可以B.不得C.必须D.视情况15.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.30%至50%B.50%至80%C.60%至100%D.80%至120%二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.新《安全生产法》的立法目的包括（）。A.加强安全生产工作B.防止和减少生产安全事故C.保障人民群众生命和财产安全D.促进经济社会持续健康发展2.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.及时、如实报告生产安全事故3.新《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有权（）。A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.拒绝违章指挥和强令冒险作业4.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过（）方式向从业人员通报。A.职工大会B.信息公示栏C.书面告知D.微信工作群5.新《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门可以依法对存在重大事故隐患的生产经营单位采取（）措施。A.停止供电B.停止供应民用爆炸物品C.责令停产停业整顿D.暂扣营业执照6.下列属于新《安全生产法》新增或强化的制度有（）。A.全员安全生产责任制B.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制C.高危行业强制投保安全生产责任保险D.餐饮行业燃气报警装置安装要求7.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应（）。A.立即处理B.无法处理的，应当及时报告本单位有关负责人C.有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告D.隐瞒不报，避免影响生产进度8.新《安全生产法》规定，生产经营单位有（）行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。A.未按照规定制定生产安全事故应急救援预案B.未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训C.未如实记录安全生产教育和培训情况D.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报9.下列关于安全生产责任保险的说法，正确的有（）。A.属于强制性保险，高危行业必须投保B.保险范围包括从业人员人身伤亡赔偿C.保险范围包括事故抢险救援、事故鉴定等费用D.生产经营单位投保后可不再承担赔偿责任10.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，根据事故等级，可能面临的处罚包括（）。A.一般事故：处上一年年收入40%的罚款B.较大事故：处上一年年收入60%的罚款C.重大事故：处上一年年收入80%的罚款D.特别重大事故：处上一年年收入100%的罚款三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）2.生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇。（）3.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位可以将其承包的全部建设项目转包给第三方。（）4.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）5.新《安全生产法》规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）6.生产经营单位的安全生产管理人员可以不用具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（）7.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，可以收取适当费用。（）8.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。（）9.新《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）10.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时逃匿的，由公安机关依照刑法有关规定追究刑事责任。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心内涵。2.什么是安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制？二者的关系是什么？3.新《安全生产法》对生产经营单位的安全生产教育和培训提出了哪些具体要求？4.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，应当载明哪些与安全生产相关的内容？5.简述新《安全生产法》在强化法律责任、加大处罚力度方面的主要体现。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某化工企业为节省成本，未按规定在车间安装可燃气体报警装置。2023年5月，该企业主要负责人张某因长期忽视安全生产管理，未组织制定本单位安全生产规章制度，未督促落实安全风险分级管控措施，导致车间因燃气泄漏引发爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。事故调查发现：（1）企业未对新入职的10名操作工人进行安全生产教育和培训；（2）安全管理人员李某曾多次向张某报告车间燃气管道老化隐患，但张某未及时处理；（3）企业未制定生产安全事故应急救援预案。根据新《安全生产法》，分析该企业及相关人员存在的违法行为，并说明应承担的法律责任。案例2：2023年8月，某建筑施工企业在同一作业区域内与另一设备安装企业交叉作业，双方未签订安全生产管理协议，也未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。8月15日，因建筑施工方违规操作，吊装设备倾倒，砸中设备安装方的作业人员，造成2人死亡。根据新《安全生产法》，分析双方企业存在的违法行为，并说明应承担的法律责任。参考答案一、单项选择题1.B2.A3.D4.C5.A6.B7.C8.C9.A10.B11.A12.A13.B14.A15.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.AB5.ABC6.ABD7.ABC8.BCD9.ABC10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.×8.√9.×10.√四、简答题1.全员安全生产责任制的核心内涵是：生产经营单位应将安全生产责任覆盖到所有岗位和全体从业人员，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，通过加强考核与奖惩，推动从主要负责人到一线操作岗位人员全员参与安全生产管理，形成“人人有责、人人尽责”的安全生产氛围。2.双重预防机制包括安全风险分级管控和隐患排查治理：（1）安全风险分级管控：对生产经营过程中可能存在的风险进行辨识、评估，确定风险等级，采取相应的管控措施（如工程技术、管理控制、个体防护等），实现风险的超前预防。（2）隐患排查治理：针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，通过日常检查、专项检查等方式及时发现，并采取措施予以消除，防止隐患升级为事故。二者关系：风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，隐患排查治理是风险分级管控的强化和延伸，共同构成从“防风险”到“治隐患”的全链条事故预防体系。3.具体要求包括：（1）保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身权利义务；（2）如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员及考核结果，并存档备查；（3）对新上岗的从业人员、离岗6个月以上重新上岗人员、换岗人员，以及采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的从业人员，需进行专门的安全生产教育和培训；（4）特种作业人员必须经专门安全作业培训并取得相应资格，方可上岗作业。4.劳动合同中应载明：（1）有关保障从业人员劳动安全的事项；（2）防止职业危害的事项；（3）依法为从业人员办理工伤保险的事项；（4）不得以协议免除或减轻生产经营单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。5.主要体现：（1）提高罚款额度：对违法行为的罚款上限大幅提升（如未履行主要负责人职责导致事故的，最高可处上一年年收入100%的罚款）；（2）强化对单位和个人的“双罚”：既处罚生产经营单位，也处罚直接负责的主管人员和其他责任人员；（3）增加按日连续处罚：对拒不整改重大事故隐患的，可按日连续处罚；（4）加大关闭、吊销证照等处罚力度：对严重违法的生产经营单位，可依法吊销有关证照，直至关闭；（5）强化联合惩戒：对存在严重违法行为的单位和个人，纳入信用记录并向社会公示，实施联合惩戒。五、案例分析题案例1分析：（1）企业违法行为及责任：①未安装可燃气体报警装置（违反第36条）：责令限期改正，处五万元以下罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下罚款，对