职业卫生知识培训试题及答案(参考)

职业卫生知识培训试题及答案(参考)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.以下哪种气体不属于刺激性气体？（）A.氯气B.一氧化碳C.二氧化硫D.氨气2.长时间接触噪声容易引起的职业病是（）。A.中暑B.噪声聋C.手臂振动病D.高原病3.生产性粉尘按性质可分为无机性粉尘、有机性粉尘和（）。A.混合性粉尘B.矿物性粉尘C.植物性粉尘D.动物性粉尘4.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.不定期C.定期D.一年一次5.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.安全第一、预防为主B.标本兼治、防治结合C.预防为主、防治结合D.预防为主、综合治理6.以下哪种物质不会导致职业性中毒性肝病？（）A.四氯化碳B.正己烷C.三硝基甲苯D.氯乙烯7.存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（），接受监督。A.申请B.备案C.申报D.登记8.劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。A.有权索取B.无权索取C.有权要求复印D.无权要求复印9.可引起电光性眼炎的职业病危害因素是（）。A.红外线B.紫外线C.激光D.射频辐射10.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（）资料。A.职业卫生和健康监护等B.企业人事管理档案C.企业生产经营D.企业财务报表11.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.简单12.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时13.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.卫生部门14.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。A.下风B.上风C.顺风D.原地15.高温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数等于或大于（）℃的作业。A.20B.25C.30D.35二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素2.以下属于职业性皮肤病的有（）。A.接触性皮炎B.光敏性皮炎C.电光性皮炎D.黑变病3.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度4.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗5.以下哪些属于噪声的控制措施？（）A.声源控制B.传播途径控制C.接收者防护D.减少人员暴露时间6.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产7.以下属于生产性毒物进入人体途径的有（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液8.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.负责职业病病人的一切生活、医疗费用9.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.高气压C.电离辐射D.振动10.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）3.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）4.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）5.职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（）6.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）7.发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。（）8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。（）9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）10.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业病危害因素识别的主要方法。2.请说明用人单位在职业病防治中的主要责任。职业卫生知识培训试题答案一、单项选择题1.答案：B解析：一氧化碳是一种窒息性气体，不属于刺激性气体。氯气、二氧化硫、氨气均为常见的刺激性气体，它们对眼、呼吸道黏膜等有刺激作用。2.答案：B解析：长时间接触噪声会损伤内耳的听觉感受器，容易引起噪声聋。中暑是高温环境下发生的疾病；手臂振动病是长期从事手传振动作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病；高原病是在高原低氧环境下发生的疾病。3.答案：A解析：生产性粉尘按性质可分为无机性粉尘、有机性粉尘和混合性粉尘。矿物性粉尘属于无机性粉尘，植物性粉尘和动物性粉尘属于有机性粉尘。4.答案：C解析：用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以掌握工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准。5.答案：C解析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。预防为主强调在职业病防治工作中，要采取各种措施消除或控制职业病危害因素，从源头上预防职业病的发生；防治结合则要求在做好预防工作的同时，也要做好职业病的诊断、治疗和康复等工作。6.答案：B解析：正己烷主要损害周围神经系统，可引起中毒性周围神经病。四氯化碳、三硝基甲苯、氯乙烯均可导致职业性中毒性肝病，它们对肝脏有不同程度的毒性作用。7.答案：C解析：存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报，接受监督。申报内容包括职业病危害项目的基本情况、职业病危害因素的种类、浓度或强度等。8.答案：C解析：劳动者离开用人单位时，有权要求复印本人的健康档案。健康档案记录了劳动者的职业健康状况，对于劳动者了解自身健康情况和后续可能的职业病诊断等具有重要意义。9.答案：B解析：紫外线可引起电光性眼炎，多见于电焊工等在工作中接触紫外线的人群。红外线主要引起红外线白内障等；激光和射频辐射也有各自不同的危害，但一般不会直接引起电光性眼炎。10.答案：A解析：职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业卫生和健康监护等资料，包括工作场所职业病危害因素检测结果、劳动者的职业健康检查报告等，以便准确诊断职业病。11.答案：B解析：用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。12.答案：A解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。上岗前检查可以筛查出职业禁忌证；在岗期间检查可以及时发现职业病的早期症状；离岗时检查可以明确劳动者离岗时的健康状况。13.答案：B解析：职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位的法定义务，以保障劳动者能够接受必要的职业健康检查。14.答案：B解析：发生危险化学品事故后，应该向上风方向疏散，因为下风方向会受到危险化学品泄漏扩散的影响，而上风方向相对安全。15.答案：B解析：高温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数等于或大于25℃的作业。WBGT指数（湿球黑球温度指数）是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量。二、多项选择题1.答案：ABCD解析：职业病危害因素包括化学因素（如有毒化学物质、粉尘等）、物理因素（如噪声、高温、辐射等）、生物因素（如细菌、病毒等）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。2.答案：ABCD解析：接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎和黑变病均属于职业性皮肤病。接触性皮炎是皮肤或黏膜接触某些外界物质后，在接触部位发生的炎症反应；光敏性皮炎是皮肤接触光感物质并暴露于日光后所发生的炎症反应；电光性皮炎是接触人工紫外线光源（如电焊等）引起的皮肤急性炎症；黑变病是在职业环境中长期接触某些物质引起的皮肤色素沉着。3.答案：ABCD解析：用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括制定职业病防治计划和实施方案，明确职业病防治工作的目标和措施；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，规范劳动者的作业行为；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，记录工作场所职业病危害因素情况和劳动者的健康状况；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，及时掌握工作场所职业病危害因素的变化情况。4.答案：ABCD解析：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，这些资料对于职业病的诊断、治疗和预防具有重要意义。5.答案：ABCD解析：噪声的控制措施包括声源控制（如选用低噪声设备、改进工艺等）、传播途径控制（如采用吸声、隔声、消声等措施）、接收者防护（如佩戴耳塞、耳罩等）以及减少人员暴露时间等。6.答案：ABCD解析：用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人，以保障劳动者的合法权益。7.答案：ABC解析：生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道、皮肤和消化道。呼吸道是最主要的途径，因为毒物可以以气态、气溶胶等形式通过呼吸进入人体；皮肤在某些情况下也可以吸收毒物；消化道一般是由于误食等原因使毒物进入人体。8.答案：ABC解析：职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。但用人单位并不负责职业病病人的一切生活、医疗费用，具体费用承担按照相关法律法规和保险政策执行。9.答案：ABCD解析：高温、高气压、电离辐射和振动均属于物理性职业病危害因素。高温可引起中暑等疾病；高气压可导致减压病等；电离辐射可引起放射病等；振动可引起手臂振动病等。10.答案：ABCD解析：劳动者享有获得职业卫生教育、培训，以提高自身的职业卫生知识和技能；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件等职业卫生保护权利。三、判断题1.答案：√解析：用人单位是职业病防治的责任主体，应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，这是用人单位的法定义务。2.答案：√解析：劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业，这是劳动者保护自身健康的合法权利。用人单位有义务为劳动者提供必要的职业危害防护措施。3.答案：√解析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，这是职业病的法定定义。4.答案：√解析：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，以降低劳动者接触职业病危害因素的风险。5.答案：×解析：职业健康检查和相关医学观察的费用应由用人单位承担，而不是劳动者自己承担。6.答案：×解析：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，因为未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业病危害的抵抗力较弱。7.答案：√解析：发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，防止事故扩大，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门，以便及时进行处理。8.答案：×解析：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，而不是辞退。9.答案：√解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，以保障疑似职业病病人能够得到及时的诊断和观察。10.答案：√解析：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，方便劳动者进行职业病诊断。四、简答题1.简述职业病危害因素识别的主要方法。答：职业病危害因素识别的主要方法有以下几种：（1）工程分析法通过对建设项目或生产过程的工程技术资料进行分析，了解生产工艺、设备、原材料、中间产品和成品等情况，从而识别可能存在的职业病危害因素。例如，分析工艺流程中各个环节的操作过程、物料的输送和储存方式等，确定可能产生粉尘、毒物、噪声等危害因素的部位和环节。（2）经验法依据以往的职业病防治工作经验，对类似的建设项目或生产过程中曾经出现过的职业病危害因素进行类比分析。例如，对于同类型的化工企业，可以参考其他企业在生产过程中存在的职业病危害因素，来识别本企业可能存在的类似危害因素。（3）检测检验法通过对工作场所的职业病危害因素进行现场检测和检验，确定其种类、浓度或强度。常用的检测方法包括化学分析法、物理检测法等。例如，使用气相色谱仪检测空气中有毒气体的浓度，使用噪声检测仪测量工作场所的噪声强度。（4）健康监护法通过对劳动者的职业健康检查结果进行分析，了解劳动者的健康状况，发现可能与职业病危害因素有关的健康异常。例如，定期对接触粉尘的劳动者进行胸部X线检查，观察是否出现尘肺病的早期症状，从而推断工作场所是否存在粉尘危害。（5）文献查阅法查阅国内外相关的文献资料，了解同类行业、同类工艺或同类产品中存在的职业病危害因素情况。文献资料可以提供有关职业病危害因素的种类、特性、危害程度以及预防控制措施等方面的信息，为职业病危害因素识别提供参考。2.请说明用人单位在职业病防治中的主要责任。答：用人单位在职业病防治中承担着重要的责任，主要包括以下几个方面：（1）前期预防责任-职业病危害项目申报：用人单位存在或产生职业病危害项目的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报，接受监督。-建设项目职业病防护设施“三同时”：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价；建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用；建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（2）劳动过程中的防护与管理责任-建立健全职业病防治管理制度：用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度等。-提供符合要求的工作环境和条件：用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。-进行职业病危害因素检测与评价：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业