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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度建筑工程劳务派遣管理合同范本甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务；乙方愿意接受甲方提供的劳务派遣服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条派遣服务内容1.1甲方根据乙方的工作需求，派遣符合国家相关法律法规要求的劳务人员至乙方工作地点，从事乙方指定的工作岗位。1.2派遣服务内容包括但不限于：人员招聘、人员培训、人员管理、劳动保障、社会保险、工资发放等。第二条派遣人员数量及岗位2.1甲方派遣至乙方工作的劳务人员总数为：____人。2.2甲方派遣至乙方工作的劳务人员具体岗位及数量如下：岗位一：____岗位，人数：____人；岗位二：____岗位，人数：____人；（以此类推）第三条派遣人员条件（1）年龄在____至____周岁之间；（2）身体健康，能胜任乙方的工作岗位；（3）具备相应的专业技能和资格证书；（4）无违法犯罪记录。第四条工资及福利待遇4.1甲方派遣至乙方的劳务人员的工资标准为：____元/月。4.2甲方派遣至乙方的劳务人员的福利待遇参照乙方的相关规定执行。第五条社会保险及福利5.1甲方按照国家及地方相关规定，为甲方派遣至乙方的劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方派遣至乙方的劳务人员的福利待遇参照乙方的相关规定执行。第六条派遣人员的试用期6.1甲方派遣至乙方的劳务人员的试用期为____个月。6.2试用期内，乙方有权根据派遣人员的表现，决定是否正式录用。第七条派遣人员的解聘及退回7.1甲方派遣至乙方的劳务人员因下列原因之一，乙方有权予以解聘或退回：（1）严重违反乙方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失；（3）因疾病或非因工负伤，经治疗不能从事原工作；（4）其他经甲方和乙方双方协商一致的情形。第八条违约责任（1）向乙方支付违约金____元；（2）赔偿因违约给乙方造成的损失。（1）向甲方支付违约金____元；（2）赔偿因违约给甲方造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同生效及终止10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________甲方负责人（签字）：_____

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