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文档简介

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2025年特色美食连锁品牌餐饮总监岗位聘任协议书甲方(用人单位):名称:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(被聘任人):姓名:____________________住址:____________________鉴于甲方系一家从事特色美食连锁经营的餐饮企业,乙方具备丰富的餐饮行业管理经验,双方经友好协商,就乙方担任甲方特色美食连锁品牌餐饮总监一职达成如下协议:第一条聘任岗位及职责1.1乙方同意接受甲方聘任,担任甲方特色美食连锁品牌餐饮总监一职。1.2乙方的主要职责包括但不限于:(1)负责制定并实施特色美食连锁品牌的餐饮经营战略;(2)负责组织、管理、协调和监督连锁餐饮门店的日常运营;(3)负责招聘、培训、考核和激励连锁餐饮门店的管理人员;(4)负责监督餐饮产品的质量和服务标准;(5)负责制定和执行餐饮成本控制措施;(6)负责与其他部门的沟通与协作,确保餐饮业务的顺利开展。第二条聘任期限2.1本协议的有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方应在协议期满前____个月向甲方提出续聘意向,双方另行签订协议。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的连锁餐饮门店所在地。第四条工资待遇(1)基本工资:每月人民币____元;(2)岗位工资:每月人民币____元;(3)绩效奖金:根据公司年度业绩和乙方个人绩效考核结果确定;(4)其他福利待遇:包括五险一金、带薪年假、节日福利等,具体按照公司制度执行。第五条工作时间及休假5.1乙方应遵守国家及公司规定的工时制度,实行标准工时制。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假权利。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。(1)严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;(3)严重违反职业道德,损害甲方声誉;(4)未经甲方同意,擅自离职。第七条保密条款7.1乙方在本协议有效期内及终止后,对甲方商业秘密负有保密义务,未经甲方书面同意,不得泄露或使用甲方的商业秘密。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日

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