2025年广西柳州市事业单位工勤技能考试题库(含答案)

2025年广西柳州市事业单位工勤技能考试题库(含答案)一、单项选择题（共30题，每题1分）1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（）。A.全面深化改革B.高质量发展C.共同富裕D.科技创新答案：B2.2024年广西政府工作报告提出，要深入实施（）战略，推动糖业、林业、渔业等特色农业全产业链升级。A.乡村振兴B.创新驱动C.工业强桂D.开放带动答案：A3.柳州市是广西最大的工业城市，其支柱产业不包括（）。A.汽车制造B.钢铁冶金C.工程机械D.石油化工答案：D4.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.25答案：B5.工勤技能岗位中，技术工一级对应的是（）。A.高级技师B.技师C.高级工D.中级工答案：A6.柳州市螺蛳粉产业升级的核心目标是（）。A.扩大种植规模B.提升品牌价值与标准化水平C.降低原材料成本D.增加线下门店数量答案：B7.下列属于《安全生产法》规定的从业人员基本义务的是（）。A.获得安全防护用品B.接受安全生产教育和培训C.对安全问题提出批评D.拒绝违章指挥答案：B8.事业单位工勤人员职业道德的核心要求是（）。A.等价交换B.服务群众C.追求利益D.个人优先答案：B9.柳州市城市精神“开明开放、敢为人先、创新创业、自强不息”中，“敢为人先”主要体现的是（）。A.文化传承B.改革勇气C.生态理念D.民生情怀答案：B10.某工勤人员操作机器时，发现设备异常震动但未及时上报，最终导致设备损坏。该行为违反了（）。A.岗位安全操作规程B.按劳分配原则C.平等竞争规则D.团结协作要求答案：A11.广西“十四五”规划提出，要打造“一带一路”有机衔接的重要门户，其中柳州的定位是（）。A.面向东盟的金融开放门户B.西部陆海新通道重要节点城市C.国际旅游消费中心D.绿色经济示范基地答案：B12.下列关于事业单位工勤技能考试的说法，错误的是（）。A.考试内容包括公共知识和岗位技能B.考试成绩是岗位等级晋升的依据之一C.所有工勤岗位均需参加统一考试D.考试不合格者可申请补考答案：C13.柳州市域内的世界自然遗产是（）。A.桂林漓江B.环江喀斯特C.乐业天坑D.三江程阳风雨桥答案：B（注：环江喀斯特属于中国南方喀斯特世界遗产扩展项目，部分区域位于柳州周边）14.根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过（）小时。A.36B.40C.44D.48答案：C15.工勤技能岗位考核的“德、能、勤、绩、廉”中，“绩”主要指（）。A.职业道德B.工作能力C.工作实绩D.廉洁自律答案：C16.柳州市推进“智慧柳州”建设的重点领域不包括（）。A.智能交通B.数字政务C.传统手工业D.工业互联网答案：C17.下列属于工勤技能岗位通用能力要求的是（）。A.制定单位发展战略B.操作特定设备C.参与政策文件起草D.主持大型会议答案：B18.《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定，公开招聘应遵循的原则是（）。A.公平、公正、公开、竞争B.效率优先、兼顾公平C.按需招聘、灵活多样D.学历优先、能力次之答案：A19.某工勤人员在疫情防控期间主动承担物资配送任务，体现了职业道德中的（）。A.办事公道B.奉献社会C.诚实守信D.服务群众答案：D20.柳州市柳江流域生态保护的核心措施是（）。A.大规模开发旅游项目B.严格限制工业废水排放C.减少农业种植面积D.禁止所有船舶航行答案：B21.工勤技能人员参加继续教育培训，每年累计学时不得少于（）。A.20B.40C.60D.80答案：B22.下列属于事业单位工勤技能岗位“四懂三会”要求中“四懂”的是（）。A.懂构造、懂原理、懂性能、懂用途B.会操作、会保养、会检查、会排除故障C.懂安全、懂管理、懂技术、懂经济D.会沟通、会协作、会创新、会学习答案：A23.柳州市“十四五”制造业高质量发展规划提出，要重点培育的新兴产业是（）。A.纺织服装B.新能源汽车C.烟花爆竹D.木材加工答案：B24.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，记过处分的期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B25.工勤技能岗位安全生产“三不伤害”原则是指（）。A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害B.不伤害设备、不伤害环境、不伤害声誉C.不伤害领导、不伤害同事、不伤害群众D.不伤害利益、不伤害效率、不伤害进度答案：A26.柳州市非物质文化遗产中，被列入国家级名录的是（）。A.三江侗族大歌B.融水苗族跳坡节C.柳城云片糕制作技艺D.鹿寨山歌答案：A27.事业单位工勤人员在合同期内提出解除聘用合同，应当提前（）日书面通知聘用单位。A.15B.30C.45D.60答案：B28.下列关于工勤技能岗位考核结果的应用，错误的是（）。A.考核优秀者优先晋升岗位等级B.考核不合格者降低岗位等级C.考核结果作为绩效工资发放依据D.考核结果不与评优评先挂钩答案：D29.柳州市推进“工业上楼”模式的主要目的是（）。A.发展房地产经济B.提高土地集约利用效率C.改善工人居住条件D.减少工业污染答案：B30.工勤技能人员在操作高压设备时，必须穿戴的防护装备是（）。A.绝缘手套、绝缘鞋B.安全帽、护目镜C.防尘口罩、工作服D.防滑鞋、反光背心答案：A二、多项选择题（共20题，每题2分）1.党的二十大报告强调，必须坚持（）是第一生产力、（）是第一资源、（）是第一动力。A.创新B.人才C.科技D.教育答案：BCA2.柳州市“十四五”时期重点推进的生态工程包括（）。A.柳江流域综合治理B.莲花山保护修复C.工业废气治理D.城市黑臭水体消除答案：ABCD3.工勤技能岗位工作人员应遵守的安全操作规范包括（）。A.严格执行设备操作规程B.定期检查设备运行状态C.发现隐患立即上报D.擅自修改设备参数答案：ABC4.《事业单位人事管理条例》规定的事业单位公开招聘程序包括（）。A.制定招聘方案B.发布招聘信息C.资格审查D.体检考察答案：ABCD5.柳州市螺蛳粉产业的“三链融合”指的是（）。A.产业链B.创新链C.资金链D.价值链答案：ABD6.工勤技能人员职业道德的基本要求包括（）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.奉献社会答案：ABCD7.广西建设西部陆海新通道的关键节点包括（）。A.钦州港B.防城港C.柳州铁路港D.北海铁山港答案：ABCD8.下列属于工勤技能岗位“四会”要求的是（）。A.会操作B.会保养C.会检查D.会排除故障答案：ABCD9.事业单位工勤技能考试的命题原则包括（）。A.针对性B.实用性C.科学性D.开放性答案：ABC10.柳州市推进新型城镇化的重点任务有（）。A.提升城市综合承载能力B.推动产城融合发展C.保护历史文化街区D.加快农村人口向城市转移答案：ABC11.根据《劳动法》，劳动者享有的权利包括（）。A.平等就业B.取得劳动报酬C.休息休假D.拒绝违章指挥答案：ABCD12.工勤技能岗位考核的“德”主要考察（）。A.政治立场B.职业道德C.社会公德D.家庭美德答案：ABCD13.柳州市重点发展的新能源产业包括（）。A.新能源汽车B.光伏储能C.氢能利用D.传统火电答案：ABC14.事业单位工勤人员岗位等级分为（）。A.技术工一级至五级B.普通工岗位C.管理岗十级D.专业技术岗十二级答案：AB15.下列属于工勤技能岗位应急处置能力要求的是（）。A.掌握灭火器使用方法B.熟悉逃生路线C.会拨打急救电话D.能判断事故类型答案：ABCD16.广西“十四五”期间推动的“东融”战略，主要是对接（）。A.粤港澳大湾区B.长江经济带C.京津冀地区D.成渝地区双城经济圈答案：A17.柳州市历史文化名镇包括（）。A.鹿寨中渡镇B.柳城凤山镇C.融安大良镇D.三江丹洲镇答案：ABD18.工勤技能人员参加培训的形式包括（）。A.集中授课B.实操演练C.线上学习D.跟师学艺答案：ABCD19.事业单位工勤岗位聘用合同应明确的内容包括（）。A.岗位职责B.工作条件C.工资待遇D.合同期限答案：ABCD20.柳州市优化营商环境的措施包括（）。A.推行“一网通办”B.降低企业用电成本C.简化审批流程D.加强知识产权保护答案：ABCD三、判断题（共20题，每题1分）1.工勤技能岗位是事业单位中从事后勤保障、技术维护等工作的岗位。（）答案：√2.事业单位工勤人员可以同时在管理岗和工勤岗兼任。（）答案：×（需按岗位设置管理，一般不兼任）3.柳州市是国家首批老工业基地调整改造规划城市。（）答案：√4.工勤技能人员在工作中可以擅自调整设备参数以提高效率。（）答案：×（需遵守操作规程）5.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于2年。（）答案：×（一般不低于3年）6.柳州市螺蛳粉产业已形成“种养-加工-销售-文旅”全产业链。（）答案：√7.工勤技能岗位考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）答案：√8.广西西部陆海新通道的重要铁路干线是黔桂线和焦柳线。（）答案：√9.工勤技能人员可以拒绝参加单位组织的安全培训。（）答案：×（接受培训是法定义务）10.柳州市的市花是三角梅，市树是小叶榕。（）答案：√11.事业单位工勤人员的绩效工资由岗位工资和薪级工资组成。（）答案：×（岗位工资和薪级工资属于基本工资）12.工勤技能岗位“四懂三会”中的“三会”包括会排除故障。（）答案：√13.柳州市“十四五”规划提出，到2025年工业总产值突破1万亿元。（）答案：√14.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）答案：√15.工勤技能人员职业道德的最高境界是奉献社会。（）答案：√16.柳州市融水苗族自治县是广西唯一的苗族自治县。（）答案：√17.事业单位工勤岗位等级晋升必须通过技能考试和考核。（）答案：√18.工勤技能人员操作机械时，戴手套可以提高安全性。（）答案：×（部分机械操作禁止戴手套，防止卷入）19.柳州市柳东新区是国家级高新区。（）答案：√20.事业单位工勤人员受到记过处分的，在受处分期间不得晋升岗位等级。（）答案：√四、简答题（共10题，每题5分）1.简述工勤技能岗位工作人员的安全操作基本要求。答案：①严格遵守设备操作规程，不擅自更改操作流程；②正确佩戴和使用安全防护用品（如安全帽、绝缘手套等）；③作业前检查设备状态，确认无隐患后方可启动；④作业中密切观察设备运行情况，发现异常立即停机上报；⑤作业后做好设备清洁、归位和记录；⑥定期参加安全培训，掌握应急处置技能（如灭火器使用、逃生路线熟悉等）。2.柳州市螺蛳粉产业高质量发展的主要举措有哪些？答案：①推动原材料标准化种植（如螺蛳、竹笋、豆角等）；②提升加工环节智能化水平（建设自动化生产线）；③强化品牌建设（申报地理标志、开展线上线下营销）；④延伸产业链（发展螺蛳粉文化旅游、周边产品开发）；⑤加强质量监管（建立全产业链溯源体系）；⑥推动出口（对接RCEP市场，优化通关流程）。3.简述事业单位工勤技能考试的主要内容和目的。答案：主要内容包括公共基础知识（政治理论、法律法规、区情市情等）和岗位技能知识（设备操作、安全规范、应急处理等）。目的是检验工勤人员的理论水平和实操能力，为岗位等级晋升、绩效考核提供依据，推动工勤队伍专业化、规范化建设。4.工勤技能人员应遵守的职业道德规范有哪些？答案：①爱岗敬业：热爱岗位，认真履行职责；②诚实守信：工作中言行一致，不弄虚作假；③服务群众：以服务对象需求为导向，提高服务质量；④奉献社会：不计较个人得失，主动承担急难险重任务；⑤办事公道：处理问题公平公正，不偏私；⑥廉洁自律：严守职业纪律，杜绝以权谋私。5.广西建设西部陆海新通道对柳州市发展的意义是什么？答案：①提升柳州交通枢纽地位（通过铁路、公路与北部湾港联动，打造多式联运节点）；②促进产业升级（依托通道优势引进外向型企业，推动汽车、机械等产品出口）；③扩大对外开放（加强与东盟国家经贸合作，拓展国际市场）；④带动物流产业发展（培育壮大现代物流企业，降低企业运输成本）。6.简述《事业单位人事管理条例》中关于聘用合同解除的规定。答案：①工作人员提前30日书面通知可解除合同（试用期内提前3日）；②单位可解除合同的情形：工作人员严重违纪、失职造成重大损失、被依法追究刑事责任、旷工超15个工作日或1年累计超30个工作日、考核不合格且不同意调整岗位；③单位不得解除合同的情形：患职业病或因工负伤丧失劳动能力、在医疗期内、女职工孕期/产期/哺乳期等（法律另有规定除外）。7.工勤技能岗位“四懂三会”的具体内容是什么？答案：“四懂”指懂设备构造、懂设备原理、懂设备性能、懂设备用途；“三会”指会操作使用、会日常保养、会检查故障、会排除一般故障（部分岗位表述为“会排除故障”）。8.柳州市推进工业高质量发展的重点方向有哪些？答案：①传统产业升级（汽车产业向新能源、智能化转型；机械产业发展高端装备）；②新兴产业培育（新能源、新一代信息技术、生物医药等）；③数字赋能（推动工业互联网平台建设，实施“机器换人”）；④绿色发展（推广节能技术，降低单位工业增加值能耗）；⑤集群发展（建设特色产业园区，强化产业链上下游协同）。9.工勤技能人员在疫情防控中应承担哪些职责？答案：①做好责任区域卫生清洁与消毒（如办公区、公共区域）；②配合开展人员排查、体温检测、健康码查验；③参与防疫物资采购、搬运和发放；④遵守防疫规定（如佩戴口罩、核酸检测、报告行程）；⑤学习防疫知识（如病毒传播途径、个人防护方法）；⑥发现异常情况（如发热人员）及时上报。10.简述事业单位工勤人员岗位考核的程序和结果应用。答案：程序：①个人总结（填写考核表，汇报德能勤绩廉）；②民主测评（同事、服务对象评价）；③部门初审（提出考核等次建议）；④单位审定（确定最终等次并公示）。结果应用：①优秀者优先晋升岗位等级、评优评先；②合格者正常晋升；③基本合格者限期整改，不得晋升；④不合格者降岗、培训或解除合同；⑤作为绩效工资分配、培训需求分析的依据。五、案例分析题（共5题，每题10分）1.案例：某事业单位电工老张在维修电路时，未关闭总电源即进行操作，导致触电受伤。事后调查发现，老张未按规定佩戴绝缘手套，且单位未定期组织安全培训。问题：分析事故原因及责任主体，并提出改进措施。答案：事故原因：①直接原因：老张违反安全操作规程（未断电、未戴绝缘手套）；②间接原因：单位安全管理缺失（未开展定期培训、未监督操作规范）。责任主体：老张（未遵守规程）、单位（管理失职）。改进措施：①加强安全培训（重点培训操作规程、防护用品使用）；②完善监督机制（设置安全员巡查作业现场）；③配备齐全防护设备（定期检查绝缘手套、验电笔等）；④修订应急预案（明确触电急救流程）；⑤对相关责任人进行纪律处分（老张警告，安全主管批评）。2.案例：柳州市某事业单位驾驶员小李在执行公务时，为赶时间超速行驶，与一辆电动自行车发生碰撞，造成骑车人轻伤。交警认定小李负主要责任。问题：小李的行为违反了哪些规定？单位应如何处理？答案：违反规定：①《道路交通安全法》第四十二条（机动车不得超过限速标志标明的最高时速）；②事业单位工勤岗位操作规范（安全驾驶要求）；③职业道德（未遵守职业纪律，忽视他人安全）。单位处理：①配合交警部门处理（承担赔偿责任）；②内部纪律处分（根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，给予警告或记过处分）；③安全警示教育（组织驾驶员学习交通法规和事故案例）；④修订公务用车管理制度（明确限速要求、设置GPS监控）；⑤要求小李参加交通安全培训并考核合格后再上岗。3.案例：某事业单位食堂工勤人员小王发现采购的大米有霉变