2025年工会财务笔试备考技巧手册

2025年工会财务笔试备考技巧手册一、单选题（共20题，每题1分）1.工会经费的来源不包括以下哪项？A.会费收入B.行政补助C.企业赞助D.个人捐赠2.工会预算编制的基本原则不包括：A.统筹兼顾B.量入为出C.增收节支D.追求利润3.工会经费支出中，不属于职工福利费的是：A.职工困难补助B.职工生日蛋糕C.职工培训费D.职工疗养费4.工会会计核算的基本前提不包括：A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.货币计量5.工会固定资产的折旧方法通常采用：A.年数总和法B.双倍余额递减法C.平均年限法D.工作量法6.工会经费的审计主要目的是：A.提高收入B.降低支出C.确保合规D.增加利润7.工会预决算的编制时间通常是：A.每年3月B.每年4月C.每年5月D.每年6月8.工会经费的报销流程中，第一步通常是：A.审批B.提交C.核对D.支付9.工会会计科目中，“应付职工薪酬”属于：A.资产类科目B.负债类科目C.所有者权益类科目D.成本类科目10.工会经费的预算调整需要经过：A.简单讨论B.重大决策C.一般程序D.随意调整11.工会会计报表中，反映财务状况的是：A.利润表B.现金流量表C.资产负债表D.所有者权益变动表12.工会经费的支付方式不包括：A.现金支付B.银行转账C.支票支付D.信用卡支付13.工会固定资产的入账价值通常包括：A.购买价款B.运杂费C.安装费D.以上都是14.工会经费的预算编制依据不包括：A.上年数据B.本年计划C.政策要求D.个人意愿15.工会会计科目中，“累计折旧”属于：A.资产类科目B.负债类科目C.所有者权益类科目D.成本类科目16.工会经费的报销凭证要求不包括：A.原始凭证B.复印件C.审批单D.说明文件17.工会预决算的审查重点是：A.收入真实性B.支出合理性C.预算执行情况D.以上都是18.工会会计科目中，“预收账款”属于：A.资产类科目B.负债类科目C.所有者权益类科目D.成本类科目19.工会经费的预算调整需经：A.职工代表大会B.工会委员会C.业务部门D.行政部门20.工会会计报表中，反映经营成果的是：A.利润表B.现金流量表C.资产负债表D.所有者权益变动表二、多选题（共15题，每题2分）1.工会经费的来源包括：A.会费收入B.行政补助C.企业赞助D.个人捐赠E.政府补贴2.工会预算编制的基本原则包括：A.统筹兼顾B.量入为出C.增收节支D.追求利润E.注重实效3.工会经费支出中，属于职工福利费的有：A.职工困难补助B.职工生日蛋糕C.职工培训费D.职工疗养费E.职工聚餐费4.工会会计核算的基本前提包括：A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.货币计量E.实质重于形式5.工会固定资产的折旧方法包括：A.年数总和法B.双倍余额递减法C.平均年限法D.工作量法E.直线法6.工会经费的审计内容包括：A.收入真实性B.支出合理性C.预算执行情况D.资产管理情况E.内部控制情况7.工会预决算的编制时间通常包括：A.每年3月B.每年4月C.每年5月D.每年6月E.每年7月8.工会经费的报销流程包括：A.提交B.审批C.核对D.支付E.反馈9.工会会计科目中，属于资产类科目的有：A.现金B.银行存款C.应收账款D.固定资产E.预付账款10.工会经费的预算调整需经：A.职工代表大会B.工会委员会C.业务部门D.行政部门E.上级工会11.工会会计报表包括：A.利润表B.现金流量表C.资产负债表D.所有者权益变动表E.利润分配表12.工会经费的支付方式包括：A.现金支付B.银行转账C.支票支付D.信用卡支付E.在线支付13.工会固定资产的入账价值包括：A.购买价款B.运杂费C.安装费D.运输费E.保险费14.工会经费的预算编制依据包括：A.上年数据B.本年计划C.政策要求D.个人意愿E.业务需求15.工会预决算的审查重点包括：A.收入真实性B.支出合理性C.预算执行情况D.资产管理情况E.内部控制情况三、判断题（共20题，每题1分）1.工会经费的来源只能是会费收入。（×）2.工会预算编制的基本原则是追求利润。（×）3.职工生日蛋糕属于职工福利费。（×）4.工会会计核算的基本前提是持续经营。（√）5.工会固定资产的折旧方法通常采用平均年限法。（√）6.工会经费的审计主要目的是提高收入。（×）7.工会预决算的编制时间是每年3月。（×）8.工会经费的报销流程第一步是提交。（√）9.工会会计科目中，“应付职工薪酬”属于资产类科目。（×）10.工会经费的预算调整需经简单讨论。（×）11.工会会计报表中，反映财务状况的是利润表。（×）12.工会经费的支付方式只能是现金支付。（×）13.工会固定资产的入账价值包括运输费。（√）14.工会经费的预算编制依据是个人意愿。（×）15.工会预决算的审查重点是收入真实性。（√）16.工会会计科目中，“预收账款”属于负债类科目。（√）17.工会经费的预算调整需经职工代表大会。（√）18.工会会计报表中，反映经营成果的是现金流量表。（×）19.工会经费的报销凭证要求包括复印件。（×）20.工会会计科目中，“累计折旧”属于负债类科目。（×）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述工会经费的来源及构成。2.简述工会预算编制的基本原则。3.简述工会经费支出的主要类别。4.简述工会固定资产的管理要点。5.简述工会预决算的审查重点。五、论述题（共2题，每题10分）1.论述工会经费管理的意义及重要性。2.论述工会内部控制制度在财务管理中的作用。答案单选题答案1.C2.D3.C4.D5.C6.C7.A8.B9.B10.B11.C12.D13.D14.D15.A16.B17.D18.B19.A20.A多选题答案1.ABCDE2.ABC3.ABD4.ABCD5.ABCD6.ABCDE7.ABCD8.ABCD9.ABCDE10.AB11.ABCD12.ABCD13.ABCDE14.ABCE15.ABCDE判断题答案1.×2.×3.×4.√5.√6.×7.×8.√9.×10.×11.×12.×13.√14.×15.√16.√17.√18.×19.×20.×简答题答案1.工会经费的来源主要包括会费收入、行政补助、企业赞助、个人捐赠和政府补贴。会费收入是工会会员按月向工会组织缴纳的费用；行政补助是政府财政对工会的支持；企业赞助是企业对工会的支持；个人捐赠是个人对工会的支持；政府补贴是政府对工会特定项目的支持。2.工会预算编制的基本原则包括统筹兼顾、量入为出、增收节支和注重实效。统筹兼顾是指在预算编制中要兼顾各项工作的需要；量入为出是指预算支出不能超过预算收入；增收节支是指在预算编制中要注重增收节支；注重实效是指在预算编制中要注重实际效果。3.工会经费支出的主要类别包括职工福利费、职工教育费、工会行政费、事业活动费和其他支出。职工福利费是指用于职工的福利方面的支出；职工教育费是指用于职工教育的支出；工会行政费是指用于工会行政管理的支出；事业活动费是指用于工会事业活动的支出；其他支出是指除上述支出以外的支出。4.工会固定资产的管理要点包括固定资产的购置、验收、登记、使用、维护和处置。固定资产的购置要严格按照预算编制程序进行；固定资产的验收要确保质量符合要求；固定资产的登记要完整准确；固定资产的使用要规范有序；固定资产的维护要定期进行；固定资产的处置要按照规定程序进行。5.工会预决算的审查重点包括收入真实性、支出合理性、预算执行情况、资产管理情况和内部控制情况。收入真实性要确保收入来源合法、收入金额准确；支出合理性要确保支出符合规定、支出用途明确；预算执行情况要确保预算执行到位、预算调整合规；资产管理情况要确保资产安全完整、资产使用效率高；内部控制情况要确保内部控制制度健全、内部控制措施有效。论述题答案1.工会经费管理的意义及重要性体现在以下几个方面：首先，工会经费是工会开展活动的重要保障，只有做好经费管理，才能确保工会的各项工作顺利开展；其次，工会经费管理是工会组织建设的重要内容，只有做好经费管理，才能提高工会组织的凝聚力和战斗力；最后，工会经费管理是工会社会形象的重要体现，只有做好经费管理，才能树立工会良好的社会形象。工会经费管理的重要性体现在以下几个方面：首先，工会经费管理是工会依法治会的重要手段，只有做好经费管理，才能确保工会依法开展活动；其次，工会经费管理是工会自我约束的重要机制，只有做好经费管理，才能提高工会自我约束的能力；最后，工会经费管理是工会自我发展的重要基础，只有做好经费管理，才能为工会自我发展提供物质保障。2.工会内部控制制度在财务管理中的作用体现在以下几个方面：首先，内部控制制度可以确保财务管理的合规性，通过建立健全内部控制制度，可以确保财务管理符合法律法规的要求；其次，内部控制制度可以提高财务管理的效率，通过建立健全内部控制制度，可以减少财务管理中的浪费和损失；最后，内部控制制度可以防范财务风险，通过建立健全内部控制制度，可以及时发现和纠正财务管理中的问题，从而防范财务风险。工