企业精英人才劳动合同定制书

企业精英人才劳动合同定制书甲方：____________________乙方：____________________甲方（用人单位）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，为维护双方的合法权益，结合甲方工作实际，经双方平等协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按照本劳动合同的约定，建立劳动关系，劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方委托乙方从事______工作，具体工作地点为：______。三、工作时间和休息休假第三条乙方实行______工时制度，即每周工作______小时。甲方根据乙方的工作情况，安排乙方的工作时间。第四条乙方每周休息______天，休息日为______。四、劳动报酬第五条甲方按月支付乙方工资，月工资数额为人民币______元。（一）基本工资：人民币______元/月；（二）岗位工资：人民币______元/月；（三）绩效工资：人民币______元/月；（四）其他工资：人民币______元/月。第七条甲方在下列情况下支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准：（一）安排乙方加班工资；（二）乙方依法享受带薪年休假、产假、探亲假、婚假等假期期间的工资；（三）甲方依法终止或解除劳动合同应当支付的经济补偿。五、社会保险第八条甲方按照国家及地方有关社会保险的规定，依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条乙方依法享受国家及地方规定的各项社会保险待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应当为乙方提供符合国家及地方劳动安全卫生规定的劳动条件和必要的劳动保护设施，并确保乙方在劳动过程中的人身安全。第十一条甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，采取有效措施防止职业危害。七、劳动合同的解除和终止第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方被依法追究刑事责任的。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照第十二条的规定解除本劳动合同：（一）从事特种作业的劳动者未按照规定取得相应资格的；（二）在孕期、产期、哺乳期内的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期限内的。第十四条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（一）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（二）甲方未提供劳动条件、劳动保护和劳动安全的；（三）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；（四）甲方违反国家法律、法规的规定，损害乙方合法权益的。第十五条有下列情形之一的，本劳动合同终止：（一）劳动合同期限届满；（二）乙方退休；（三）乙方死亡或者被宣告死亡；（四）甲方依法终止或者解除劳动合同。八、劳动合同的续订和变更第十六条劳动合同期满前一个月，甲方应当书面通知乙方续订或者解除劳动合同。双方经协商一致，可以续订劳动合同。第十七条经双方协商一致，可以变更本劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。九、劳动争议的解决第十八条劳动合同履行过程中发生争议，甲乙双方应当协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第十九条本劳动合同一式两份，甲乙