2025天津市津北文化旅游发展有限公司招聘劳务派遣制工作人员2人笔试备考试题及答案解析

2025天津市津北文化旅游发展有限公司招聘劳务派遣制工作人员2人笔试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在处理突发事件时，以下哪项做法最为重要（）A.隐瞒信息，避免引起恐慌B.保持冷静，迅速评估情况并采取行动C.等待领导指示，不擅自行动D.试图通过社交媒体传播谣言答案：B解析：突发事件往往具有突发性和紧迫性，隐瞒信息或传播谣言只会加剧混乱。保持冷静是有效应对突发事件的基础，能够帮助个人迅速评估现场情况，判断风险，并采取正确的应对措施。等待领导指示固然重要，但在紧急情况下，及时的自主行动可能挽救更多生命和财产。盲目行动或传播谣言则可能导致事态恶化。2.以下哪项不属于事业单位招聘的基本条件（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁，具有完全民事行为能力C.在应聘岗位的专业领域有5年以上工作经验D.通过国家或地方组织的职业资格考试答案：C解析：事业单位招聘的基本条件通常包括国籍、年龄、学历、专业资格等，但具体要求会因岗位不同而有所差异。例如，部分岗位可能要求应聘者具有一定年限的工作经验，但并非所有岗位都要求。通过国家或地方组织的职业资格考试是部分岗位的专业要求，但也不是所有岗位都必须具备的条件。因此，具有5年以上工作经验不属于事业单位招聘的基本条件。3.在与服务对象沟通时，以下哪项做法最能体现服务意识（）A.语气强硬，直接告知对方应该怎么做B.耐心倾听，了解对方需求并积极提供帮助C.推卸责任，将问题归咎于其他部门D.设置障碍，要求对方提供过多不必要的信息答案：B解析：服务意识的核心在于以服务对象为中心，尊重对方，理解需求，并尽力提供帮助。耐心倾听能够让服务对象感受到被重视，从而建立良好的沟通氛围。语气强硬或推卸责任会损害服务关系，设置障碍更是与服务意识背道而驰。因此，耐心倾听并积极提供帮助最能体现服务意识。4.以下哪项不属于事业单位工作人员的职业道德规范（）A.忠诚履职，勤勉尽责B.公道正派，廉洁奉公C.服务人民，奉献社会D.亲属经商，谋取私利答案：D解析：事业单位工作人员的职业道德规范要求工作人员忠诚履职，勤勉尽责，公道正派，廉洁奉公，服务人民，奉献社会。亲属经商，谋取私利显然违背了廉洁奉公的原则，不属于职业道德规范之内。其他选项均符合职业道德要求。5.在组织活动时，以下哪项措施最能确保活动安全有序进行（）A.减少活动预算，简化活动流程B.提前制定详细的活动方案和应急预案C.活动当天随意安排，灵活应变D.邀请无关人员参与，增加活动人气答案：B解析：组织活动时，提前制定详细的活动方案和应急预案是确保活动安全有序进行的关键。详细的活动方案能够明确活动流程、人员分工、物资准备等，而应急预案则能够在突发情况下提供应对指导，最大限度地减少风险。减少活动预算或简化流程可能导致准备不足，活动当天随意安排缺乏章法，邀请无关人员参与则可能增加管理难度和安全隐患。6.以下哪项不属于公文写作的基本要求（）A.主题明确，内容具体B.结构严谨，逻辑清晰C.语言规范，表达准确D.格式随意，风格多样答案：D解析：公文写作的基本要求包括主题明确，内容具体，结构严谨，逻辑清晰，语言规范，表达准确。公文的格式通常有严格的规定，需要规范统一，而非随意设置。风格虽然可以根据文种不同有所差异，但总体上要求庄重得体，而不是多样随意。因此，格式随意不属于公文写作的基本要求。7.在团队合作中，以下哪项做法最有助于提高团队效率（）A.各自为政，强调个人业绩B.积极沟通，密切配合C.推卸责任，避免承担责任D.互相竞争，争当第一答案：B解析：团队合作的核心在于成员之间的沟通与配合。积极沟通能够及时消除误解，协调行动，密切配合则能够发挥集体优势，提高工作效率。各自为政会割裂团队，推卸责任会损害团队信誉，互相竞争则可能导致内耗。因此，积极沟通，密切配合最有助于提高团队效率。8.以下哪项不属于事业单位绩效考核的内容（）A.工作态度，职业道德B.工作能力，专业技能C.工作业绩，工作成果D.个人收入，财产状况答案：D解析：事业单位绩效考核主要考察工作人员的工作态度、职业道德、工作能力、专业技能、工作业绩、工作成果等方面。这些考核内容旨在全面评估工作人员的表现，并作为晋升、奖惩等依据。个人收入和财产状况属于个人隐私，与工作表现无关，不属于绩效考核的内容。9.在处理群众投诉时，以下哪项做法最能体现以人为本的理念（）A.快速回应，但敷衍了事B.调查核实，积极解决C.推卸责任，指责投诉者D.设置门槛，要求投诉者提供过多证明答案：B解析：以人为本要求在处理事务时，始终将人民群众的利益放在首位。处理群众投诉时，调查核实能够了解真实情况，积极解决则能够切实维护群众权益，体现对群众的尊重和关爱。敷衍了事、推卸责任、设置门槛等做法都会损害群众利益，违背以人为本的理念。10.以下哪项不属于事业单位招聘的常见流程（）A.发布招聘公告，组织报名B.资格审查，组织考试C.体检考察，确定拟聘人员D.办理入职手续，签订劳动合同答案：D解析：事业单位招聘的常见流程通常包括发布招聘公告、组织报名、资格审查、组织考试、体检考察、确定拟聘人员、公示等环节。办理入职手续，签订劳动合同属于招聘成功后的后续步骤，而非招聘流程本身。因此，不属于常见招聘流程。11.事业单位工作人员职业道德的核心是（）A.完善自我，提升能力B.服务人民，奉献社会C.勤奋工作，积极向上D.遵纪守法，保守秘密答案：B解析：事业单位工作人员的职业道德以服务人民、奉献社会为核心，这是由事业单位的性质和宗旨决定的。工作人员通过提供公共服务，满足社会需求，促进社会发展，实现个人价值。其他选项虽然也是优秀品质，但不是职业道德的核心。12.在公文写作中，"请示"主要用于（）A.报告工作情况B.转发上级文件C.提出工作建议或请求指示、批准D.传达会议决定答案：C解析："请示"是下级机关向上级机关请求指示、批准事项时使用的公文。其主要目的是为了解决下级机关在工作中遇到的问题或需要上级机关批准的事项。报告工作情况通常使用"报告"，转发上级文件使用"转发通知"，传达会议决定使用"会议纪要"等。13.以下哪项不属于事业单位招聘的资格条件（）A.具有中华人民共和国国籍B.遵守宪法和法律C.拥有一定的组织协调能力D.身体状况不符合岗位要求答案：D解析：事业单位招聘的资格条件通常包括国籍、政治思想素质、身体条件、学历学位、专业资格等。具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律是基本的政治和法律规定。具备一定的组织协调能力可能是某些岗位的专业要求，但身体状况不符合岗位要求是招聘的排除条件，不属于资格条件范畴。14.在团队合作中，沟通的重要性体现在（）A.避免分歧，达成一致B.明确分工，协调行动C.展示个人，表现能力D.控制信息，维护权威答案：B解析：沟通在团队合作中至关重要，它能够确保团队成员之间信息畅通，理解一致，从而明确分工，协调行动，高效完成任务。避免分歧只是沟通的结果之一，并非其重要性所在。展示个人、控制信息都不是沟通在团队中的积极意义。15.事业单位绩效考核的基本原则是（）A.效率优先，兼顾公平B.客观公正，注重实绩C.普遍参与，全面评价D.灵活多样，按需考核答案：B解析：事业单位绩效考核的基本原则是客观公正、注重实绩。考核应基于客观事实，采用统一标准，确保公平性，并重点关注工作人员的实际工作表现和取得的成绩，以评价其工作能力和贡献。16.处理群众投诉时，正确的做法是（）A.一经投诉，立即处理B.调查核实，按规处理C.推卸责任，向上汇报D.设置门槛，要求证明答案：B解析：处理群众投诉时，首先需要进行调查核实，了解投诉的具体情况，然后根据相关规章制度和实际情况进行处理。这样既能解决群众的问题，又能维护单位的规定和秩序。立即处理可能不够了解情况，推卸责任和设置门槛则会损害群众利益和单位形象。17.事业单位工作人员应当履行的义务包括（）A.享受福利待遇B.获得晋升机会C.遵守规章制度D.参加培训学习答案：C解析：事业单位工作人员应当履行的义务主要包括遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责，努力提高工作效率和质量，保守国家秘密和工作秘密等。遵守规章制度是基本要求，也是履行其他义务的前提。18.公文写作中，语言风格要求（）A.生动形象，富有文采B.庄重严谨，简洁明了C.幽默风趣，引人入胜D.华丽辞藻，表现个性答案：B解析：公文写作的语言风格要求庄重、严谨、简洁、明了。公文是具有法定效力的文件，其语言必须准确、规范，避免使用过于生动、口语化或华丽的辞藻，以确保信息的准确传达和权威性。19.以下哪项不属于事业单位的社会功能（）A.提供公共服务B.从事生产经营C.推动科技进步D.传承文化教育答案：B解析：事业单位主要承担提供公共服务、推动科技进步、传承文化教育等功能，是社会发展的重要组成部分。从事生产经营通常是企业的主要活动，虽然部分事业单位可能从事一些经营活动，但这并非其主要社会功能。20.在组织会议时，需要注意（）A.提前确定会议主题和议题B.控制会议时间，提高效率C.做好会议记录，整理会议纪要D.以上都是答案：D解析：组织会议需要做好多个方面的准备和安排。提前确定会议主题和议题是确保会议有明确目标的基础；控制会议时间，提高效率是保证会议效果的重要措施；做好会议记录，整理会议纪要则是会议成果的体现和后续工作的依据。因此，以上都是组织会议时需要注意的方面。二、多选题1.事业单位工作人员职业道德的基本内容主要包括哪些方面（）A.爱国守法B.服务人民C.奉献社会D.敬业奉献E.诚实守信答案：ABCDE解析：事业单位工作人员职业道德的基本内容涵盖了多个方面，主要包括爱国守法、服务人民、奉献社会、敬业奉献、诚实守信、团结友善、勤俭节约等。这些内容共同构成了事业单位工作人员应当遵循的行为规范和价值导向。因此，五个选项均属于事业单位工作人员职业道德的基本内容。2.公文写作的基本要求包括哪些方面（）A.主题明确B.内容具体C.结构严谨D.逻辑清晰E.语言规范答案：ABCDE解析：公文写作的基本要求是确保公文能够准确、规范、有效地传达信息和指令。这包括主题明确，即公文要围绕一个中心议题展开；内容具体，即陈述的事实、数据、意见等要清晰、准确；结构严谨，即公文的各个部分安排合理，层次分明；逻辑清晰，即公文的论述要有条理，推理符合逻辑；语言规范，即使用标准的语言文字，表达准确、简洁、庄重。因此，五个选项均为公文写作的基本要求。3.事业单位招聘的基本程序通常包括哪些环节（）A.发布招聘公告B.组织报名C.资格审查D.组织考试E.体检考察答案：ABCDE解析：事业单位招聘的基本程序是为了确保招聘工作的公平、公正、公开，通常包括发布招聘公告、组织报名、资格审查、组织考试、体检考察、确定拟聘人员、公示等环节。发布招聘公告是为了让符合条件的应聘者了解招聘信息；组织报名是为了收集应聘者的基本信息；资格审查是为了确保应聘者符合岗位的基本要求；组织考试是为了考察应聘者的能力和素质；体检考察是为了确保应聘者的身体状况符合岗位要求。因此，五个选项均为事业单位招聘的基本程序。4.在团队合作中，有效沟通的作用体现在哪些方面（）A.促进信息共享B.增进相互理解C.协调团队行动D.减少冲突矛盾E.提高工作效率答案：ABCDE解析：有效沟通在团队合作中发挥着至关重要的作用。它可以促进信息在团队成员之间的共享，使大家了解团队的目标、计划和进展；增进相互理解，减少误解和隔阂，建立良好的团队关系；协调团队行动，确保团队成员能够按照共同的目标协同工作；减少冲突矛盾，通过沟通可以及时发现和解决分歧，避免矛盾激化；提高工作效率，顺畅的沟通可以减少重复劳动和错误，使团队工作更加高效。因此，五个选项均体现了有效沟通在团队合作中的作用。5.事业单位工作人员应当履行的义务有哪些（）A.遵守宪法、法律、法规和国家政策B.遵守劳动纪律和职业道德C.认真履行岗位职责D.保守国家秘密和工作秘密E.参加培训学习答案：ABCD解析：事业单位工作人员应当履行的义务是其在工作中必须遵守的行为规范，主要包括遵守宪法、法律、法规和国家政策，这是基本的政治和法律要求；遵守劳动纪律和职业道德，是确保工作秩序和团队氛围的重要保障；认真履行岗位职责，是完成工作任务的核心要求；保守国家秘密和工作秘密，是维护国家安全和单位利益的重要责任。参加培训学习虽然也是工作人员应当积极参与的活动，但更侧重于权利和发展的方面，而非必须履行的义务。因此，前四项是事业单位工作人员应当履行的义务。6.以下哪些属于事业单位招聘的常见限制条件（）A.国籍要求B.年龄限制C.学历要求D.专业资格E.政治面貌答案：ABCD解析：事业单位招聘时会根据岗位的实际需要设置一些限制条件，以确保应聘者具备基本的能力和素质。常见的限制条件包括国籍要求，通常要求应聘者具有中华人民共和国国籍；年龄限制，可能会对应聘者的年龄有一个上下限的规定；学历要求，通常会要求应聘者达到一定的学历水平；专业资格，某些岗位可能要求应聘者具备相关的职业资格证书；政治面貌，虽然不是普遍要求，但部分岗位可能会对政治面貌有特定要求。因此，四个选项均属于事业单位招聘的常见限制条件。7.处理群众投诉的基本原则有哪些（）A.以人为本B.客观公正C.及时有效D.依法依规E.公开透明答案：ABCDE解析：处理群众投诉是事业单位服务群众的重要体现，需要遵循一系列基本原则。以人为本要求始终将群众的利益放在首位，关心群众的诉求，努力解决群众的问题；客观公正要求在处理投诉时，要基于事实，不偏不倚，公正处理；及时有效要求尽快处理群众投诉，取得实效；依法依规要求在处理投诉时，要严格遵守国家法律法规和单位规章制度；公开透明要求处理过程和结果要向群众公开，接受群众监督。因此，五个选项均为处理群众投诉的基本原则。8.事业单位绩效考核的作用主要体现在哪些方面（）A.评价工作表现B.激励工作人员C.促进能力提升D.服务决策制定E.完善管理制度答案：ABCDE解析：事业单位绩效考核作为一项重要的管理手段，发挥着多方面的作用。它可以客观评价工作人员的工作表现，了解其优势和不足；通过考核结果，可以激励工作人员积极工作，提高工作效率；考核可以发现工作人员的能力短板，促进其学习和提升；考核数据可以为单位的决策制定提供依据，例如人员调配、岗位设置等；同时，绩效考核也有助于完善单位的管理制度，使管理更加科学化、规范化。因此，五个选项均体现了事业单位绩效考核的作用。9.公文写作中，需要注意哪些语言规范（）A.使用规范的术语B.避免口语化表达C.保持客观陈述D.避免使用模糊词语E.语言简洁明了答案：ABCDE解析：公文写作的语言规范是确保公文质量和效力的关键，需要注意多个方面。使用规范的术语能够保证信息的准确传达，避免歧义；避免口语化表达能够保持公文的庄重性和严肃性；保持客观陈述要求语言中性地陈述事实和观点，不带个人感情色彩；避免使用模糊词语能够确保公文的精确性，防止误解；语言简洁明了要求用最少的文字表达最清晰的意思，提高阅读效率。因此，五个选项均为公文写作中需要注意的语言规范。10.以下哪些属于事业单位的社会功能（）A.提供公共服务B.从事生产经营C.推动科技进步D.传承文化教育E.保障社会公平答案：ACDE解析：事业单位作为社会公共服务体系的重要组成部分，承担着重要的社会功能。提供公共服务是事业单位最基本的功能，旨在满足社会公众的基本需求；推动科技进步，尤其是应用研究和科技成果转化，是事业单位促进社会发展的重要作用；传承文化教育，包括教育、科研、文化、卫生等领域，是事业单位促进人的全面发展和社会文明进步的重要功能；保障社会公平，通过提供均等化的公共服务，缩小社会差距，是事业单位的社会责任。从事生产经营通常是企业的功能，虽然部分事业单位可能从事一些经营活动，但这并非其主要社会功能。因此，前四项属于事业单位的社会功能。11.事业单位工作人员职业道德的基本内容主要包括哪些方面（）A.爱国守法B.服务人民C.奉献社会D.敬业奉献E.诚实守信答案：ABCDE解析：事业单位工作人员职业道德的基本内容涵盖了多个方面，主要包括爱国守法、服务人民、奉献社会、敬业奉献、诚实守信、团结友善、勤俭节约等。这些内容共同构成了事业单位工作人员应当遵循的行为规范和价值导向。因此，五个选项均属于事业单位工作人员职业道德的基本内容。12.公文写作的基本要求包括哪些方面（）A.主题明确B.内容具体C.结构严谨D.逻辑清晰E.语言规范答案：ABCDE解析：公文写作的基本要求是确保公文能够准确、规范、有效地传达信息和指令。这包括主题明确，即公文要围绕一个中心议题展开；内容具体，即陈述的事实、数据、意见等要清晰、准确；结构严谨，即公文的各个部分安排合理，层次分明；逻辑清晰，即公文的论述要有条理，推理符合逻辑；语言规范，即使用标准的语言文字，表达准确、简洁、庄重。因此，五个选项均为公文写作的基本要求。13.事业单位招聘的基本程序通常包括哪些环节（）A.发布招聘公告B.组织报名C.资格审查D.组织考试E.体检考察答案：ABCDE解析：事业单位招聘的基本程序是为了确保招聘工作的公平、公正、公开，通常包括发布招聘公告、组织报名、资格审查、组织考试、体检考察、确定拟聘人员、公示等环节。发布招聘公告是为了让符合条件的应聘者了解招聘信息；组织报名是为了收集应聘者的基本信息；资格审查是为了确保应聘者符合岗位的基本要求；组织考试是为了考察应聘者的能力和素质；体检考察是为了确保应聘者的身体状况符合岗位要求。因此，五个选项均为事业单位招聘的基本程序。14.在团队合作中，有效沟通的作用体现在哪些方面（）A.促进信息共享B.增进相互理解C.协调团队行动D.减少冲突矛盾E.提高工作效率答案：ABCDE解析：有效沟通在团队合作中发挥着至关重要的作用。它可以促进信息在团队成员之间的共享，使大家了解团队的目标、计划和进展；增进相互理解，减少误解和隔阂，建立良好的团队关系；协调团队行动，确保团队成员能够按照共同的目标协同工作；减少冲突矛盾，通过沟通可以及时发现和解决分歧，避免矛盾激化；提高工作效率，顺畅的沟通可以减少重复劳动和错误，使团队工作更加高效。因此，五个选项均体现了有效沟通在团队合作中的作用。15.事业单位工作人员应当履行的义务有哪些（）A.遵守宪法、法律、法规和国家政策B.遵守劳动纪律和职业道德C.认真履行岗位职责D.保守国家秘密和工作秘密E.参加培训学习答案：ABCD解析：事业单位工作人员应当履行的义务是其在工作中必须遵守的行为规范，主要包括遵守宪法、法律、法规和国家政策，这是基本的政治和法律要求；遵守劳动纪律和职业道德，是确保工作秩序和团队氛围的重要保障；认真履行岗位职责，是完成工作任务的核心要求；保守国家秘密和工作秘密，是维护国家安全和单位利益的重要责任。参加培训学习虽然也是工作人员应当积极参与的活动，但更侧重于权利和发展的方面，而非必须履行的义务。因此，前四项是事业单位工作人员应当履行的义务。16.以下哪些属于事业单位招聘的常见限制条件（）A.国籍要求B.年龄限制C.学历要求D.专业资格E.政治面貌答案：ABCD解析：事业单位招聘时会根据岗位的实际需要设置一些限制条件，以确保应聘者具备基本的能力和素质。常见的限制条件包括国籍要求，通常要求应聘者具有中华人民共和国国籍；年龄限制，可能会对应聘者的年龄有一个上下限的规定；学历要求，通常会要求应聘者达到一定的学历水平；专业资格，某些岗位可能要求应聘者具备相关的职业资格证书；政治面貌，虽然不是普遍要求，但部分岗位可能会对政治面貌有特定要求。因此，四个选项均属于事业单位招聘的常见限制条件。17.处理群众投诉的基本原则有哪些（）A.以人为本B.客观公正C.及时有效D.依法依规E.公开透明答案：ABCDE解析：处理群众投诉是事业单位服务群众的重要体现，需要遵循一系列基本原则。以人为本要求始终将群众的利益放在首位，关心群众的诉求，努力解决群众的问题；客观公正要求在处理投诉时，要基于事实，不偏不倚，公正处理；及时有效要求尽快处理群众投诉，取得实效；依法依规要求在处理投诉时，要严格遵守国家法律法规和单位规章制度；公开透明要求处理过程和结果要向群众公开，接受群众监督。因此，五个选项均为处理群众投诉的基本原则。18.事业单位绩效考核的作用主要体现在哪些方面（）A.评价工作表现B.激励工作人员C.促进能力提升D.服务决策制定E.完善管理制度答案：ABCDE解析：事业单位绩效考核作为一项重要的管理手段，发挥着多方面的作用。它可以客观评价工作人员的工作表现，了解其优势和不足；通过考核结果，可以激励工作人员积极工作，提高工作效率；考核可以发现工作人员的能力短板，促进其学习和提升；考核数据可以为单位的决策制定提供依据，例如人员调配、岗位设置等；同时，绩效考核也有助于完善单位的管理制度，使管理更加科学化、规范化。因此，五个选项均体现了事业单位绩效考核的作用。19.公文写作中，需要注意哪些语言规范（）A.使用规范的术语B.避免口语化表达C.保持客观陈述D.避免使用模糊词语E.语言简洁明了答案：ABCDE解析：公文写作的语言规范是确保公文质量和效力的关键，需要注意多个方面。使用规范的术语能够保证信息的准确传达，避免歧义；避免口语化表达能够保持公文的庄重性和严肃性；保持客观陈述要求语言中性地陈述事实和观点，不带个人感情色彩；避免使用模糊词语能够确保公文的精确性，防止误解；语言简洁明了要求用最少的文字表达最清晰的意思，提高阅读效率。因此，五个选项均为公文写作中需要注意的语言规范。20.以下哪些属于事业单位的社会功能（）A.提供公共服务B.从事生产经营C.推动科技进步D.传承文化教育E.保障社会公平答案：ACDE解析：事业单位作为社会公共服务体系的重要组成部分，承担着重要的社会功能。提供公共服务是事业单位最基本的功能，旨在满足社会公众的基本需求；推动科技进步，尤其是应用研究和科技成果转化，是事业单位促进社会发展的重要作用；传承文化教育，包括教育、科研、文化、卫生等领域，是事业单位促进人的全面发展和社会文明进步的重要功能；保障社会公平，通过提供均等化的公共服务，缩小社会差距，是事业单位的社会责任。从事生产经营通常是企业的功能，虽然部分事业单位可能从事一些经营活动，但这并非其主要社会功能。因此，前四项属于事业单位的社会功能。三、判断题1.事业单位工作人员的职业道德要求其在工作中必须做到爱岗敬业、诚实守信、服务人民。（）答案：正确解析：本题考查事业单位工作人员职业道德的基本要求。爱岗敬业、诚实守信、服务人民是事业单位工作人员职业道德的核心内容，要求工作人员必须忠于职守，认真履行职责，言行一致，信守承诺，并将服务人民作为工作的出发点和落脚点。因此，题目表述正确。2.公文写作要求语言生动形象，富有文采，以增强表达效果。（）答案：错误解析：本题考查公文写作的语言要求。公文写作的语言风格要求庄重、严谨、简洁、明了，注重准确传达信息，而非追求生动形象和文采。过于生动形象的语言可能会削弱公文的严肃性和权威性。因此，题目表述错误。3.事业单位招聘时，可以设置与岗位无关的年龄限制条件。（）答案：错误解析：本题考查事业单位招聘的原则。事业单位招聘应遵循公平、公正、公开的原则，设置的限制条件必须与岗位的