自考专业(人力资源管理)测试卷及完整答案详解（历年真题）

自考专业(人力资源管理)测试卷考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题80分）一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）1、（单选题）作为价值工程活动的重点对象，其价值系数应（）

A.小于0

B.大于0

C.小于1

D.大于1

正确答案：C

2、（单选题）以性别(男、女)为标准对研究对象进行分类，这属于？

A.按组距分类

B.按单值分类

C.按数量标志分类

D.按品质标志分类

正确答案：D

3、（单选题）“爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于（）

A.深层企业文化

B.中层企业文化

C.表层企业文化

D.介于表层和中层之间的企业文化

正确答案：A

4、（单选题）领导者发扬良好学风的要求是（）

A.开展调查研究，总结局部经验

B.照抄照搬文件，追求上级满意

C.钻研理论知识，坚持本本主义

D.C.钻研理论知识，坚持本本主义D.

正确答案：D

5、（单选题）人民法院受理甲公司破产申请后，乙公司要求管理人归还原出租给甲公司的机器设备，乙公司行使的是()

A.追回权

B.别除权

C.取回权

D.抵销权

正确答案：C

6、（单选题）用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）

A.赔偿金

B.违约金

C.滞纳金

D.罚金

正确答案：A

7、（单选题）对于企业来说，标准化工作既包括技术标准化工作，也包括（）

A.生产标准化工作

B.管理标准化工作

C.营销标准化工作

D.服务标准化工作

正确答案：B

8、（单选题）以经理为首的执行机构，在人事方面的职权是（）

A.任免公司副经理、财务负责人，并决定他们的报酬

B.选举和更换公司的董事和监事，并决定他们的报酬

C.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人，直接聘任或解聘其他负责管理人员

D.选举董事长

正确答案：C

9、（单选题）下列不属于《劳动法》基本原则的是（）

A.促进就业

B.维护劳动生产秩序

C.任意雇用

D.保障劳动者合法权益

正确答案：C

10、（单选题）领导者的职务、权力和责任的对应性，称为()

A.分层领导原则

B.权责一致原则

C.管理幅度原则

D.集中领导原则

正确答案：B

11、（单选题）韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是

A.管理问题

B.生产问题

C.人性问题

D.人事问题

正确答案：C

12、（单选题）社会主义社会领导者应该树立和强化的领导观念是()

正确答案：

13、（单选题）实验法最大的缺点是（）

A.样本选取的缺陷

B.实验人员的影响

C.人为干涉

D.实施成本高

正确答案：C

14、（单选题）舆论学者艾尔贝格认为意见是

A.态度形成的基础

B.行为的准备状态

C.心理向行为过渡的临界点

D.态度的语言表达

正确答案：D

15、（单选题）某企业管理人员在制定劳动定额时，首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析，然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上，采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为（）。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.优先排序法

正确答案：B

16、（单选题）受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的

A.气质

B.感觉

C.情绪

D.能力

正确答案：A

17、（单选题）企业在计划期所能够提供的工业性劳务的数量属于企业的（）

A.产品品种指标

B.产品质量指标

C.产品产量指标

D.产品产值指标

正确答案：C

18、（单选题）在规范的社会研究中，闯卷初稿设计完成后必须经过试用这一重要环节。试用问卷初稿最好的方法是？

A.主观评价法

B.框图设计法

C.抽样调查法

D.客观检验法

正确答案：D

19、（单选题）领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情。这体现了领导者的（）

A.沟通能力

B.激励能力

C.创新能力

D.控制能力

正确答案：B

20、（单选题）使用二手资料时，要对收集到的二手资料进行严格审核。下列属于二手资料审核工作的是（）

A.通过因特网进行资料搜寻

B.对资料进行一定的加工

C.查对文献编写的时间

D.选择研究的主题

正确答案：C

二、多选题（5小题，每小题4分，共计20分）1、（多选题）赵某在6个月内因为擅自离岗被所在公司书面警告两次，根据用人单位的规章制度被解除劳动合同。赵某不服申请劳动仲裁。针对本案，下列说法正确的是（）A.规章制度中有两次书面警告予以解除劳动合同的明确规定，是仲裁机构不支持赵某请求的基本依据B.赵某若主张并能够证明其不知前述规章制度的存在，是仲裁机构支持赵某请求的基本依据C.若赵某主张被迫签署书面警告后果告知书，对该事实的证明应当达到排除合理怀疑的标准D.若赵某对该争议的仲裁结果不服，在收到仲裁裁决15日内，可以申请法院撤销仲裁裁决正确答案：ABC2、（多选题）影响知觉选择性的主观因素包括()。

A.需要和动机

B.兴趣

C.性格

D.气质

E.经验知识

正确答案：ABCDE

3、（多选题）实验研究必须具备的基本条件包括？

A.变量之间的因果关系假设必须是明确和具体的

B.能够排除其他因素的影响

C.实验刺激有足够的强度

D.实验刺激容易操控

E.实验程序必须是可重复的

正确答案：ABCDE

4、（多选题）民意测验的调查方式一般有

A.面访调查

B.通讯调查

C.文献资料分析

D.电话调查

E.深度访问

正确答案：ABDE

5、（多选题）名牌效应具体表现为（）

A.名牌累积效应

B.名牌乘数效应

C.名牌扩散效应

D.名牌融合效应

E.名牌辐射效应

正确答案：ABCE

第Ⅱ卷（非选择题20分）三、计算题（1小题，每小题10分，共计10分）1、（计算题）张教授10月取得工资5500元、一次性稿费1元、一次性设计费5000元、到期的国债利息1000元。根据个人所得税法的规定，计算张教授当月应纳的个人所得税额。

正确答案：第一步，算式：工资所得应纳税额的算式为（5500－）×15％－125；稿费所得应纳税额的算式为(1－1×20%)×20%×（1－30%）；设计费为劳务报酬，应纳税额的算式为（5000－5000×20%）×20%；国债利息不征税。

第二步，各项应纳税额计算结果：工资所得应纳税额为400元；稿费所得应纳税额为1344元；设计费即劳务报酬应纳税额为800元；国债利息应纳税额为0元。

第三步，应纳税额最终计算结果为2544元。

结论：张教授当月应纳的个人所得税额为2544元。

四、解答题（1小题，每小题10分，共计10分）1、（问答题）失街亭公元前228年，诸葛亮为实现统一大业，亲率大军北伐曹魏，突袭祁山(今甘肃)，任命自己十分赏识和器重的参军马谡为前锋，镇守战略要地街亭(今甘肃秦安县东北)，并一再告之要“戒之!戒之!”。马谡到达街亭后，自以为熟读兵书、胸藏韬略、足智多谋，且久为参军，刚愎自用地认为“居高临下，势如破竹，置死地而后生，将大军布于山上正是致胜之秘诀”。故不顾副将王平的再三劝阻，违背诸葛亮的部署，舍水源上山扎营。魏国派大将张邰进军街亭，察马谡含水上山，心中大喜，立即挥兵切断水源，掐断粮道，纵火烧山，大破蜀军，蜀军溃败。马谡弃山而逃，街亭失守，战局骤变，迫使诸葛亮大军退回汉中。

诸葛亮总结此战失利教训，痛心疾首：“用马谡错矣。”遂强忍悲痛，下令将马谡革职入狱，斩首示众，并以用人不当为由自贬三等，同时擢升王平为讨寇将军。马谡在临刑前致书诸葛亮：“垂相待我如子，我尊崇垂相如父，我虽死无恨于黄泉之下也。”斩首之时，诸葛亮老泪纵横，汉中蜀军将士亦无不垂涕。后人有诗曰：“失守街亭罪不轻，堪嗟马谡枉谈兵。辕门斩首严军法，拭泪犹思先帝明。”

请运用领导科学的有关知识，分析上述材料。提示：

(1)分析蜀军街亭失守的原因。

(2)该案例给予现代领导的启示。

正确答案：(1)答：街亭失守表面上是因马谡刚愎自用，实为诸葛亮用人失误所致。马谡熟读兵书、足智多谋。作为参军，出谋划策是她的强项，然而缺乏实战经验，作为一军统帅的诸葛亮因赏识马谡的智谋过人，明知马谡无实战经验且骄傲固执，还坚持派马谡镇守街亭，弃之所长，用其所短，结果造成街亭失守;

(2)答：①选才用人是领导者的基本职能之一，能否正确地选才用人关系到社会进步、国家兴衰和事业的成败。街亭失守的根本原因正是因为诸葛亮用人不当所致。

②用人的关键是扬长避短，人事相宜。案例中，诸葛亮恰恰违背了这一用人原则