自考专业(人力资源管理)自我提分评估附参考答案详解（A卷）

自考专业(人力资源管理)自我提分评估考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题80分）一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）1、（单选题）由两个以上的个人共同出资，通过签订协议而联合经营的企业属于（）

A.合伙制企业

B.个人业主企业

C..有限责任公司

D.股份有限公司

正确答案：A

2、（单选题）公共关系对公关人员能力的最基本要求是（）

A.良好的组织能力

B.健全的思维和谋划能力

C.敏锐的观察能力

D.能写会说

正确答案：D

3、（单选题）企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于（）

A.计划、组织和控制

B.计划、组织和指挥

C.计划、组织和用人

D.计划、组织和激励

正确答案：C

4、（单选题）个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是

A.社会助长效应

B.从众行为倾向

C.社会顾虑倾向

D.社会惰化现象

正确答案：B

5、（单选题）研究报告或论文最引人注意、最具有重要意义的部分是首尾两端，其中首端是指（）

A.结论

B.题目

C.摘要

D.导言

正确答案：B

6、（单选题）适用于规模不大的人口总体的抽样方法是A.间隔随机抽样B.分层随机抽样C.分区多级随机抽样D.整群抽样正确答案：A7、（单选题）“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）

A.人不疑、疑人不用的原则

B.合理搭配、整体效能的原则

C.重视培养、用养结合的原则

D.长期优待、灵活使用的原则

正确答案：C

8、（单选题）著名教育家陶行知先生曾说：“人类社会，处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人。”这就是说（）

A.所有的人都是可造之才

B.创造需要天时地利人和

C.创造是人人都具备的禀赋

D.创造来源于少数精英分子

正确答案：C

9、（单选题）下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）

A.年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格

B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

C.劳动就业必须是出自公民的自愿

D.劳动就业中的劳动不以合法为前提

正确答案：D

10、（单选题）某公司成立后准备组建监事会，下列人员中适合作为监事会候选人的是（）

A.董事

B.经理

C.财务总监

D.工程师

正确答案：D

11、（单选题）外国的企业、其他经济组织或个人，按照平等互利的原则，同中华人民共和国的企业或者其他经济组织在中国境内共同投资举办的企业，叫作（）

A.外商独资经营企业

B.中外合作经营企业

C.中外合资经营企业

D.合伙经营企业

正确答案：C

12、（单选题）应用最早，使用较广泛的MIS结构形式为()

A.层次结构

B.职能结构

C.功能结构

D.管理阶段结构

正确答案：B

13、（单选题）根据中国合同法的规定，甲公司的下列行为中属于要约的是()A.为建设办公楼向社会公开发布招标公告B.为增发新股向社会公开发布招股说明书C.为宣传新产品而在电视上发布广告D.向乙公司发出包括货物品种、价格、供货时间等内容的订货函P108，ABC项为要约邀请。正确答案：D14、（单选题）所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是()

A.刚性授权

B.惰性授权

C.弹性授权

D.模糊授权

正确答案：C

15、（单选题）下列选项中由《合同法》调整的是（）

A.劳动合同

B.收养协议

C.建设工程合同

D.婚约

正确答案：C

16、（单选题）最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.心理定势现象

正确答案：B

17、（单选题）下列不属于间接观察的是？A.磨损测量B.累计物测量C.行为标志观察D.参与观察正确答案：D18、（单选题）应用软件重新开发，是指需重新开发一个新系统来取代()

A.已停止使用的软件

B.正在开发将投入运行的软件

C.正在运行的软件

D.尚未投入运行的软件

正确答案：C

19、（单选题）下列关于注册商标终止的表述，错误的是（）

A.商标注册人申请注销的，注册商标终止

B.商标注册人未申请续展的，注册商标终止

C.注册商标无正当理由连续3年不使用，由商标局主动撤销注册商标

D.商标注册人自行改变注册商标，未按地方工商行政管理部门要求限期改正的，由商标局撤销其注册商标

正确答案：C

20、（单选题）发展CASE的目的是提高()

A.系统的重用性

B.系统可维护性

C.系统可扩充性

D.系统开发效率和质量

正确答案：D

二、多选题（5小题，每小题4分，共计20分）1、（多选题）甲、乙分别为某有限合伙企业的普通合伙入和有限合伙人。后甲转变为有限合伙人，乙转变为普通合伙人。下列关于甲、乙合伙人性质转变后的企业债务承担的表述，正确的有（）

A.甲、乙对企业债务承担责任的形式不变

B.甲对其作为有限合伙人期间的企业债务承担有限责任

C.甲对其作为有限合伙人期间的企业债务承担无限连带责任

D.乙对其作为普通合伙人期间的企业债务承担有限责任

E.乙对其作为普通合伙人期间的企业债务承担无限连带责任

正确答案：BE

2、（多选题）领导者对待人才的正确态度是（）A.爱才之心B.举才之德C.求才之渴D.嫉才之能E.容才之量正确答案：ABCE3、（多选题）企业管理者在设计企业组织结构时，必须考虑的因素有（）

A.经营战略

B.技术特点

C.企业规模

D.外部环境

E.直线职能

正确答案：ABCD

4、（多选题）用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）

A.用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税

B.用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费

D.应债权人的请求代扣欠款

正确答案：ABC

5、（多选题）企业对知识的管理应当遵循的原则包括（）A.积累原则B.共享原则C.交流原则D.保密原则E.效益原则正确答案：ABC第Ⅱ卷（非选择题20分）三、计算题（1小题，每小题10分，共计10分）1、（计算题）某公司三种商品销售额及价格变动资料如下：