2025年企业员工职业发展测评与个性化规划服务协议

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2025年企业员工职业发展测评与个性化规划服务协议名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________鉴于甲方需要提升员工职业发展能力，乙方具备提供职业发展测评与个性化规划服务的专业能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）对甲方员工进行职业发展测评，包括但不限于性格测评、能力测评、兴趣测评等；（2）根据测评结果，为甲方员工制定个性化职业发展规划；（3）提供职业发展相关培训、咨询及指导服务。二、服务期限2.1本协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。三、服务费用3.1乙方提供上述服务，甲方应支付乙方服务费用人民币____元（大写：____元整）。3.2甲方应在服务开始前支付50%的服务费用，剩余50%的服务费用在服务结束后支付。四、双方权利义务4.1甲方权利：（1）要求乙方按照协议约定提供优质、高效的服务；（2）对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出合理意见或建议；（3）在服务过程中，有权要求乙方对服务内容进行调整。4.2甲方义务：（1）按照协议约定支付乙方服务费用；（2）提供乙方所需的相关资料和信息；（3）配合乙方完成测评、规划等工作。4.3乙方权利：（1）要求甲方按照协议约定支付服务费用；（2）在服务过程中，有权对服务内容进行调整，以适应甲方需求；（3）在服务结束后，有权要求甲方支付剩余服务费用。4.4乙方义务：（1）按照协议约定提供优质、高效的服务；（2）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方员工个人信息；（3）在服务过程中，对甲方员工进行保密，不得泄露测评结果。五、保密条款5.1双方对本协议内容以及服务过程中获取的甲方员工个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。六、违约责任6.1若甲方未按协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。6.2若乙方未按协议约定提供优质、高效的服务，甲方有权要求乙方进行整改，若整改后仍不符合要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）