自考专业(人力资源管理)模拟试题含完整答案详解【名师系列】

自考专业(人力资源管理)模拟试题考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题80分）一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）1、（单选题）效度是指测量工具能够测出其所要测量的变量特征的（）

A.稳定性程度

B.正确性程度

C.一致性程度

D.标准性程度

正确答案：B

2、（单选题）着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.状态型激励理论

D.强化型激励理论

正确答案：B

3、（单选题）根据伯恩斯和史托克的组织理论，下列选项中，关于有机组织结构的描述正确的是（）A.工作明确界定B.集权C..高度专业化D.横向沟通正确答案：D4、（单选题）经营财产保险业务的保险公司对每一危险单位所承担的责任不得超过其实有资本金加公积金总和的（）

A.10％

B.20％

C.2倍

D.4倍

正确答案：A

5、（单选题）赵某是甲公司的工程师，在执行本单位工作任务中完成了一项发明。该发明申请专利的权利属于（）

A.赵某

B.甲公司

C.赵某和甲公司

D.甲公司的股东

正确答案：B

6、（单选题）下列不属于消费者协会职能的是（）

A.向消费者提供消费信息和咨询服务

B.主管商品质量的监督和检查

C.参与制定有关消费者权益的法规

D.通过大众传媒批评损害消费者合法权益的行为

正确答案：B

7、（单选题）下列关于发明人的资格和权利的表述，正确的是（）

A.发明人只能是自然人

B.发明人必须有行为能力

C.单位可以成为发明人

D.发明人对其发明创造拥有专利权

正确答案：A

8、（单选题）某项社会研究针对的是现实社会问题，旨在提出解决问题的方法和对策，该项研究属于？A.理论性研究B.应用性研究C.探索性研究D.解释性研究正确答案：B9、（单选题）下列选项中，在公休日不会产生加班费用的是（）

A.计件工作时间

B.综合计算工作时间

C.不定时工作时间

D.延长工作时间

正确答案：C

10、（单选题）计算机辅助生成的数据字典具有的功能为：查询、维护、统计和()

A.分析

B.重构

C.修改

D.重组织

正确答案：A

11、（单选题）对于质量体系的全部质量活动，可以概括为以下四个过程，即（）A.设计、制造、使用、辅助生产和服务B.设计、工艺准备、制造和销售C.设计、制造、销售和服务D.设计、制造、检验和销售正确答案：A12、（单选题）工商企业、金融机构、旅游服务业等组织属于

A.互益性组织

B.营利性组织

C.服务性组织

D.公益性组织

正确答案：B

13、（单选题）对公关人员职业心理的最基本要求是（）

A.开放

B.自信

C.热情

D.创新

正确答案：B

14、（单选题）人民法院受理甲公司破产申请后，乙公司要求管理人归还原出租给甲公司的机器设备，乙公司行使的是()

A.追回权

B.别除权

C.取回权

D.抵销权

正确答案：C

15、（单选题）新时期衡量领导干部政绩最根本的标准是()

A.上级意志

B.发展速度

C.经济总量

D.群众满意度

正确答案：D

16、（单选题）我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

正确答案：C

17、（单选题）领导科学在中国建立于()

A..20世纪30年代

B.20世纪50年代

C.20世纪80年代

D.20世纪90年代

正确答案：C

18、（单选题）团队行为管理的核心课题是

A.团队配合

B.人际关系

C.组织结构

D.管理理论

正确答案：B

19、（单选题）因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为()；

A.1

B.2

C.3

D.4

正确答案：C

20、（单选题）领导者批评下属的正确做法是（）

A.清算旧账，集中批评

B.不许申辩，不留余地

C.就事论事，人事分开

D.响鼓重锤，维护权威

正确答案：C

二、多选题（5小题，每小题4分，共计20分）1、（多选题）在领导体制改革中，组织机构设置的原则包括()

A.部门利益原则

B.职能导向原则

C.目标一致原则

D.适应环境原则

E.高效统一原则

正确答案：BCDE

2、（多选题）人的情感智力可以用EQ来表示，情商(EQ)包括（）A.自我意识B.自我控制C.自我激励D.移情能力E.社交技巧正确答案：ABCDE3、（多选题）霍夫兰认为人的态度的改变主要取决于()。

A.情感的需要

B.交往的需要

C.说服者的条件

D.信息本身的说服力

E.问题的排列技巧

正确答案：CDE

4、（多选题）陈某与H公司的劳动合同被违法解除，陈某提起劳动争议仲裁，主张恢复劳动关系继续履行劳动合同。下列有关本案的解释，正确的是（）A.违法解除期间不包括仲裁、诉讼期间B.继续履行劳动合同与支付赔偿金的请求不能并存C.若陈某未提出继续履行请求，不得作出继续履行的仲裁裁决D.继续履行劳动合同的请求成立的，可以要求公司支付违法解除期间的工资和社保损失正确答案：BCD5、（多选题）商标注册的原则有（）A.自愿注册原则B.先申请原则C.优先权原则D.使用在先原则E.强制注册原则正确答案：ABC第Ⅱ卷（非选择题20分）三、计算题（1小题，每小题10分，共计10分）1、（计算题）张教授10月取得工资5500元、一次性稿费1元、一次性设计费5000元、到期的国债利息1000元。根据个人所得税法的规定，计算张教授当月应纳的个人所得税额。

正确答案：第一步，算式：工资所得应纳税额的算式为（5500－）×15％－125；稿费所得应纳税额的算式为(1－1×20%)×20%×（1－30%）；设计费为劳务报酬，应纳税额的算式为（5000－5000×20%）×20%；国债利息不征税。

第二步，各项应纳税额计算结果：工资所得应纳税额为400元；稿费所得应纳税额为1344元；设计费即劳务报酬应纳税额为800元；国债利息应纳税额为0元。

第三步，应纳税额最终计算结果为2544元。

结论：张教授当月应纳的个人所得税额为2544元。

四、解答题（1小题，每小题10分，共计10分）1、（问答题）联系实际论述社会知觉的印象整合与管理。

正确答案：为防止社会认知偏差效应的干扰以及克服社会知觉的障碍，还应采取以下的措施：

(1)要注意通过社会化与再社会化途径，在人际交往与人际互动中，正确认识自我、认识他人、认识与处理好人际关系、认识与处理好自己的角色，以促进自我健康成长与发展。

(2)应通过强化方式捕捉与寻找有意义的信息(例如，“聪明品质”对“热情助人者”有积极意义，而对“冷酷无情的盗贼”或“虚假热情的骗子”是消极意义);注意显著信息(如“身残心不残”、“人穷志不短”)的作用，以及克服“负面信息效应"(印象形成中消极信息作用大于积极信息)的影响。

(3)应通过对信息的正确类化(以一定的信息标准将人的特征归类)、运用图式(即经验中形成的关于个人、群体、角色、事件的认知系统)、信息分化、信息对比，以及实证等方式，来印证与鉴别信息的真伪。从而，做到由表及里、去伪存真，形成正确的社会认知。

(4)应通过“登门槛”效应(即提出“先小后大”要求的得寸进尺策略)、“门面”效应(即提出“先大后小”要求的讨价还价策略)和琼斯提出的恭维、诚实可信、自我表现、施惠等印象管理策略，来保持社会认知印象的有效性与一致性。

(5)还要克服负面情绪的干扰，注意情绪