保定人力资源服务协议书

保定人力资源服务协议书甲方（委托方）：名称：[甲方公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（服务方）：名称：[乙方公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方有特定的人力资源需求，乙方具备提供相关人力资源服务的专业能力和资质，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、服务内容（一）招聘服务1.乙方根据甲方提供的岗位说明书，制定详细的招聘计划，包括但不限于招聘渠道的选择、招聘信息的发布等。2.乙方负责筛选简历，组织面试，并向甲方推荐符合岗位要求的候选人。3.协助甲方与候选人进行沟通和协商，直至候选人成功入职。（二）培训服务1.根据甲方的培训需求，乙方为甲方设计定制化的培训方案，包括培训课程内容、培训方式、培训时间安排等。2.组织专业的培训师资，为甲方员工进行培训授课。3.对培训效果进行评估和反馈，根据评估结果对培训方案进行调整和优化。（三）人力资源管理咨询服务1.乙方为甲方提供人力资源战略规划咨询，协助甲方制定符合企业发展的人力资源战略。2.对甲方的人力资源管理制度进行诊断和评估，提出改进建议，并协助甲方完善相关制度。3.提供劳动法律法规咨询服务，确保甲方的人力资源管理活动符合法律法规的要求。二、服务期限本协议服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续时长]。三、服务费用及支付方式（一）服务费用1.招聘服务费用：根据招聘岗位的不同，按照每个成功招聘人员的[具体金额或比例]收取费用。2.培训服务费用：根据培训课程的内容、时长、参与人数等因素，按照[具体金额或收费标准]收取费用。3.人力资源管理咨询服务费用：根据咨询项目的复杂程度和工作量，按照[具体金额或收费标准]收取费用。（二）支付方式1.甲方应在乙方完成各项服务并提供相应的发票后[支付期限]内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。2.支付方式可以选择银行转账、支票等方式。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定提供高质量的人力资源服务。对乙方推荐的候选人有最终的选择权和决定权。对乙方的服务质量进行监督和评估，提出改进意见和建议。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的企业信息和岗位需求信息。按照本协议的约定及时支付服务费用。配合乙方开展各项服务工作，提供必要的协助和支持。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议的约定收取服务费用。在提供服务过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。2.义务按照本协议的约定为甲方提供专业、高效的人力资源服务。对甲方提供的企业信息和员工信息予以保密，不得泄露给任何第三方。不断提升自身的服务能力和水平，确保服务质量的稳定性和可靠性。五、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、企业信息、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定及时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向乙方支付逾期违约金。2.若甲方提供的信息不真实、不准确或不完整，导致乙方无法正常提供服务的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定提供服务或服务质量不符合要求，乙方应负责免费整改，直至达到甲方的要求。若经整改仍无法达到要求的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已收取的服务费用。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或企业信息，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.诉讼费用和胜诉方的合理律师费用由败诉方承担。八、其他条款1.本协议自双方签