70岁以上用工合同范本

70岁以上用工合同范本甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方已超过法定退休年龄（年满70岁），但仍具备相应的劳动能力和专业技能，甲方因工作需要，愿意聘用乙方提供劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳务合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前[X]日，双方如愿意继续合作，应重新签订合同。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。具体工作内容包括但不限于：1.[详细描述工作的主要任务和职责]2.[如有特定的工作流程或标准，在此详细说明]3.[其他相关工作内容]（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方需变更工作地点，应提前[X]日通知乙方，经双方协商一致后可变更工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周[X]天，每天[具体工作时长]小时。具体工作时间为[具体时间段]。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照本合同约定支付加班费用。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前[X]日申请休假，并经甲方批准后方可休假。四、劳务报酬（一）报酬标准甲方应按照以下标准向乙方支付劳务报酬：1.乙方的月劳务报酬为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方一定的奖金或绩效奖励，具体标准和发放方式由甲方另行规定。（二）支付方式甲方应在每月[具体支付日期]前以银行转账的方式向乙方支付上月劳务报酬。乙方应提供准确的银行账号信息，如因乙方提供的账号信息错误导致支付失败，责任由乙方承担。（三）加班费用甲方安排乙方加班的，应按照以下标准支付加班费用：1.工作日加班的，按照乙方日劳务报酬的[X]%支付加班费用。2.休息日加班的，按照乙方日劳务报酬的[X]%支付加班费用。3.法定节假日加班的，按照乙方日劳务报酬的[X]%支付加班费用。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本合同的约定，对乙方的工作进行管理和监督。根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。对乙方的工作表现和业绩进行考核和评价。2.义务按照本合同的约定，按时、足额向乙方支付劳务报酬和加班费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家有关规定，为乙方购买意外伤害保险，以保障乙方在工作期间的人身安全。对乙方的个人信息和商业秘密予以保密。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同的约定，获得劳务报酬和加班费用。享受本合同约定的休息休假权利。对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和个人信息，不得向任何第三方泄露。按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。爱护甲方的财物和设备，如有损坏应照价赔偿。六、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密信息，乙方应对上述保密信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。（三）违约责任如乙方违反保密条款的约定，泄露甲方的保密信息，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的损失。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同的约定按时、足额向乙方支付劳务报酬和加班费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.如甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同的约定按时、按质、按量完成工作任务，甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬。2.如乙方违反本合同的其他约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）合同变更和解除1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的规章制度和工作纪律；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；被依法追究刑事责任。4.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同的约定支付劳务报酬和加班费用；未按照本合同的约定提供必要的工作条件和劳动保护用品。（二）通知和送达甲乙双方在履行本合同过程中发出的通知或其他书面文件，应以书面形式送达对方。送达方式包括直接送达、邮寄送达等。如采用邮寄送达方式，