2024年新疆省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）

2024年新疆省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）第一部分客观题（共30分）一、单项选择题（每题1分，共15题）1.党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。下列关于高质量发展的表述，正确的是（）。A.高质量发展的核心是速度优先B.高质量发展要求实现经济规模的快速扩张C.高质量发展以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的D.高质量发展主要依靠要素投入驱动2.根据《中华人民共和国公务员法》，下列情形中，符合公务员交流规定的是（）。A.某市统计局科员张某调入市发改委任副主任科员B.自治区民政厅副处长李某到喀什地区某县任副县长（挂职）C.哈密市市场监管局科长王某因违纪被调整到下属事业单位任职D.伊犁州直某乡副乡长赵某通过公开遴选进入自治区司法厅任主任科员3.基层治理是国家治理的基石。某社区通过“居民议事厅”机制，组织业主、物业、社区工作者共同协商解决小区绿化改造问题。这一做法体现了基层治理的（）。A.法治化方向B.智能化特征C.社会化参与D.行政化路径4.某县政府拟出台《关于优化县域营商环境的实施意见》，在文件起草过程中，需重点参考的政策是（）。A.《国务院办公厅关于进一步优化营商环境降低市场主体制度性交易成本的意见》B.《中央生态环境保护督察工作规定》C.《地方党政领导干部食品安全责任制规定》D.《乡村振兴责任制实施办法》5.公文处理中，“阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送”。下列关于分送规则的表述，错误的是（）。A.主送机关为多个时，按机关级别由高到低排序B.涉及多个部门职权范围的，应优先送主办部门C.需领导批示的，应直接送主要领导D.紧急公文应优先分送相关责任部门二、多项选择题（每题2分，共7题，错选、漏选均不得分）16.新时代党的建设总要求强调“以党的政治建设统领党的建设各项工作”。下列属于加强党的政治建设的举措有（）。A.严格执行新形势下党内政治生活若干准则B.完善干部考核评价体系，突出政治标准C.开展“学习强国”平台学习活动D.加强党章党规党纪教育17.某县在推进老旧小区改造过程中，部分居民因拆迁补偿标准争议阻挠施工。为妥善处理该问题，政府应采取的措施包括（）。A.组织居民代表、施工方召开协调会，公开补偿政策依据B.对阻挠施工的居民依法采取强制措施C.委托第三方评估机构重新核定补偿标准D.建立“社区—街道—县住建局”三级沟通机制18.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列公文文种适用正确的有（）。A.自治区人民政府向国务院汇报第四次全国文物普查进展情况，用“报告”B.乌鲁木齐市教育局要求各区（县）教育局落实“双减”政策，用“通知”C.伊犁州人民政府同意霍城县调整部分行政区划，用“批复”D.自治区商务厅就跨境电商综合试验区建设问题征求喀什地区行署意见，用“函”第二部分案例分析题（共30分）案例1：2023年，昌吉州某镇推行“乡村旅游+特色农业”融合发展项目，计划建设集采摘、民宿、文化体验于一体的综合园区。项目前期，镇政府通过村广播、张贴公告等方式发布了规划方案，但未组织村民座谈会。施工过程中，部分村民以“占用耕地未补偿”“项目收益分配不明确”“施工影响日常出行”为由，多次到镇政府上访。镇政府先后3次派工作人员到现场解释政策，但因未携带具体数据和补偿方案，村民质疑“答复笼统、不解决问题”。截至2024年3月，项目进度滞后40%，村民与施工方矛盾持续升级。问题：结合案例，分析项目推进受阻的原因，并提出针对性解决措施。（15分）案例2：2024年2月，塔城地区某县政务服务中心接到企业反映：“办理《食品经营许可证》时，需提交的‘经营场所产权证明’‘房屋租赁合同’等材料，在‘新疆政务服务网’已实现共享，但窗口仍要求重复提交纸质件；承诺‘3个工作日办结’，实际耗时7天；窗口人员解释‘系统故障’，但未提供具体解决时限。”县营商环境领导小组办公室经核查发现，上述问题在县市场监管局、住建局等窗口单位普遍存在，暴露出政务服务“线上线下不同步”“承诺时限执行不严”“问题反馈机制缺失”等短板。问题：如果你是县营商环境领导小组办公室工作人员，需撰写一份整改建议报告，请列出报告的核心内容要点。（15分）第三部分对策写作题（共20分）2024年中央一号文件提出“发展乡村新质生产力”。新疆作为农业大区，需结合实际探索特色路径。假设你是自治区农业农村厅工作人员，针对“乡村产业同质化严重、科技支撑不足、产业链条较短”等问题，请提出推动新疆乡村新质生产力发展的具体对策。（要求：对策具体可行，体现新疆特色，不超过500字）第四部分公文写作题（共20分）为全面掌握地（州、市）直机关干部队伍建设情况，自治区党委组织部拟于2024年6月开展专项调研。请以自治区党委组织部名义，起草一份《关于开展地（州、市）直机关干部队伍建设专项调研的通知》。（要求：格式规范，内容完整，事项明确，不超过600字）答案及解析第一部分客观题一、单项选择题1.答案：C解析：高质量发展以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，强调质量和效益优先，依靠创新驱动而非要素投入，故C正确，A、B、D错误。2.答案：B解析：公务员交流包括调任、转任和挂职锻炼。B项中李某作为厅机关副处长到县任副县长（挂职），符合挂职锻炼规定；A项“副主任科员”为非领导职务，2019年公务员法修订后已取消；C项因违纪调整属于组织处理，不属于交流；D项“主任科员”为非领导职务，不符合现行规定（应表述为一级主任科员）。3.答案：C解析：“居民议事厅”组织多方主体共同协商，体现了基层治理的社会化参与特征，故C正确。4.答案：A解析：优化营商环境的文件需参考国务院关于降低制度性交易成本的政策，A正确；B、C、D分别涉及生态环保、食品安全、乡村振兴，与题干无关。5.答案：C解析：阅知性公文分送时，需领导批示的应按领导分工分送，而非直接送主要领导，避免越权，故C错误。二、多项选择题16.答案：ABD解析：党的政治建设强调政治立场、政治方向、政治原则、政治道路。A（规范政治生活）、B（突出政治标准）、D（党纪教育）均属于政治建设；C（“学习强国”学习）主要属于思想建设。17.答案：ACD解析：处理群众矛盾应坚持依法、协商原则。A（协调会公开政策）、C（第三方评估）、D（三级沟通机制）符合要求；B（强制措施）易激化矛盾，应慎用。18.答案：ABCD解析：报告用于向上级汇报工作（A正确）；通知用于传达要求（B正确）；批复用于答复请示（C正确）；函用于不相隶属机关商洽工作（D正确）。第二部分案例分析题案例1答案要点：原因分析：①群众参与不足：仅通过广播、公告发布信息，未组织村民座谈会，导致村民对项目内容、补偿政策了解不充分；②政策解释不精准：工作人员未携带具体数据和补偿方案，答复笼统，缺乏说服力；③利益协调机制缺失：未提前明确耕地补偿标准、收益分配等核心问题，引发村民质疑；④矛盾化解不及时：村民多次上访后，未建立长效沟通渠道，导致矛盾升级。解决措施：①扩大参与：组织“村民议事会”，邀请项目方、村民代表、法律顾问等参与，公开项目规划、补偿标准及计算依据；②精准施策：委托第三方机构核查耕地占用情况，制定差异化补偿方案（如现金补偿、股权分红等），并公示接受监督；③优化服务：设立“项目服务专班”，每日在施工现场张贴进度表，及时回应村民关于出行、噪音等诉求；④长效机制：建立“村—镇—县”三级矛盾调解机制，定期回访村民，动态调整项目细节。案例2答案要点（整改建议报告核心内容）：①问题概述：列举“重复提交材料”“承诺时限超时”“系统故障推诿”等典型问题，附企业具体案例；②原因剖析：部门间数据共享机制不完善（线上线下不同步）、窗口人员责任意识不足（承诺不兑现）、技术保障部门与业务部门协同不畅（系统故障无反馈）；③整改目标：1个月内实现“新疆政务服务网”共享材料免提交，3个月内政务服务事项按时办结率达100%；④具体措施：-数据共享：与自治区大数据局对接，梳理需共享的32类材料清单，6月底前完成系统对接；-时限监管：在政务服务系统设置“超时预警”功能，对超期办理事项自动推送至分管领导；-问责机制：将政务服务效能纳入部门绩效考核，对推诿扯皮的窗口人员通报批评；⑤进度安排：分阶段明确责任单位、完成时限（如6月10日前完成数据梳理，6月30日前完成系统调试）；⑥保障机制：成立由政府办、大数据局、各窗口单位组成的专项督导组，每周通报整改进展。第三部分对策写作题答案要点：①聚焦特色产业差异化发展：依托“新疆十大特色农产品”优势，引导各地错峰发展（如北疆重点发展奶业、南疆聚焦林果业），建立“一县一业”产业目录，避免同质化竞争；②强化科技赋能：联合中科院新疆分院、新疆农业大学等科研机构，建设特色作物育种实验室（如长绒棉、西梅），推广“智慧农业”模式（在昌吉、巴州试点无人机植保、物联网监测）；③延伸产业链条：支持龙头企业建设产地初加工中心（如红枣制干、葡萄酿酒），发展“农业+电商”（依托“疆果东送”工程，在长三角、珠三角设立直销中心），提升产品附加值；④培育新型经营主体：通过财政补贴、贷款贴息，扶持家庭农场、农民合作社发展，鼓励与科研院所、电商平台组建产业联盟，形成“科研—种植—加工—销售”全链条合作；⑤加强人才支撑：实施“乡村工匠”培育计划，每年培训5000名农业技术骨干；推动“银龄专家”返聘，吸引退休农业科技人员到基层服务。第四部分公文写作题关于开展地（州、市）直机关干部队伍建设专项调研的通知伊犁哈萨克自治州党委组织部，各地、州、市党委组织部：为深入贯彻落实新时代党的组织路线，全面掌握地（州、市）直机关干部队伍建设现状，切实加强干部队伍统筹谋划和日常管理，经研究，决定开展专项调研。现将有关事项通知如下：一、调研时间2024年6月10日—6月30日。二、调研对象各地（州、市）直机关（含参照公务员法管理单位）科级及以上干部，重点覆盖组织、纪检、发改、财政等关键部门。三、调研内容1.干部队伍结构：年龄、学历、专业、任职年限分布情况；2.能力建设：近3年培训、实践锻炼、岗位适配度等情况；3.管理监督：日常考核、容错纠错、激励约束机制落实情况；4.存在问题：队伍断层、专业人才短缺、担当作为不足等突出问题及原因；5.意见建议：加强干部选育管用的对策措施。四、调研方式1.数据统计：各地（州、市）党委组织部报送干部队伍基本情况统计表；2.实地访谈：调研组随机抽取10—15个