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文档简介

企业营销策划及管理咨询公司员工保密合同甲方（以下简称“公司”）：__________企业营销策划及管理咨询公司地址：______________________________乙方（以下简称“员工”）：____________________鉴于乙方在公司任职期间，将接触到公司的商业秘密和客户信息，为确保公司合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，订立本保密合同。一、保密范围及内容1.保密范围：本合同所指的商业秘密包括但不限于以下内容：（1）公司的营销策划方案、市场调查报告、项目管理文件等；（2）公司的客户信息、合作伙伴信息、业务渠道等；（3）公司的内部管理制度、运营模式、发展规划等；（4）公司拥有的知识产权、非专利技术等；（5）其他公司认为需要保密的信息。2.保密内容：乙方在任职期间及离职后，应对以下事项承担保密义务：（1）不得泄露、传播、使用或允许他人使用公司商业秘密；（2）不得擅自复制、带走、销毁公司商业秘密；（3）不得利用公司商业秘密从事与公司业务相同或相似的经营活动。二、保密期限1.本合同自乙方入职之日起生效，至乙方离职后两年内继续有效。2.若乙方违反本合同约定，保密期限自违约行为发生之日起延长至违约行为消除之日。三、权利与义务1.甲方权利与义务：（1）为乙方提供必要的保密条件和培训；（2）对乙方履行保密义务的情况进行监督和检查；（3）在乙方离职后，对乙方进行必要的保密提醒。2.乙方权利与义务：（1）严格遵守本合同约定的保密义务；（2）在任职期间及离职后，不得向第三方泄露公司商业秘密；（3）在离职时，按照公司规定办理保密交接手续。四、违约责任1.乙方违反本合同约定的保密义务，应承担以下违约责任：（1）支付违约金：违约金数额为乙方离职前一年工资总额的______倍；（2）赔偿损失：乙方因违反保密义务给公司造成损失的，应承担赔偿责任；（3）消除影响：乙方应在违约行为发生之日起______日内采取有效措施消除影响。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________乙方（签名）：________________法定代表人（签名）：_______________身份证号码：__________________签

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