计划专员考试题库及答案

计划专员考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.制定计划时首先要考虑的是（）A.目标B.资源C.时间答案：A2.滚动计划法最突出优点是（）A.提高计划准确性B.节省成本C.便于实施答案：A3.计划工作的起点是（）A.确定目标B.估量机会C.拟定方案答案：B4.长期计划一般是指（）年以上的计划A.3B.5C.10答案：B5.以下不属于计划编制方法的是（）A.网络计划技术B.头脑风暴法C.甘特图答案：B6.目标管理的提出者是（）A.泰勒B.法约尔C.德鲁克答案：C7.计划的灵活性原理强调（）A.计划可变动B.计划稳定C.计划严谨答案：A8.对未来一定时期内资金的取得和投放、各项收入和支出等所作的安排是（）A.财务计划B.生产计划C.销售计划答案：A9.哪项不属于按职能划分的计划类型（）A.业务计划B.人事计划C.专项计划答案：C10.计划工作中强调抓关键问题的原理是（）A.限定因素原理B.许诺原理C.改变航道原理答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.计划的基本特征有（）A.目的性B.首位性C.普遍性D.效率性答案：ABCD2.按计划的广度分类，计划可分为（）A.战略计划B.战术计划C.作业计划D.指导性计划答案：ABC3.以下属于定性预测方法的有（）A.德尔菲法B.专家会议法C.移动平均法D.指数平滑法答案：AB4.目标管理的特点包括（）A.以目标为中心B.重视成果C.强调自我控制D.全员参与答案：ABCD5.编制计划的原则有（）A.科学性原则B.统筹兼顾原则C.弹性原则D.效益原则答案：ABCD6.以下属于计划工作的程序有（）A.收集资料B.确定目标C.拟定可行方案D.评价选择方案答案：ABCD7.影响计划的权变因素有（）A.组织层次B.组织生命周期C.环境的不确定性D.未来投入的持续时间答案：ABCD8.常见的计划控制方法有（）A.预算控制B.时间管理C.比率分析D.审计控制答案：ACD9.战略计划的特点包括（）A.长期性B.全局性C.指导性D.具体性答案：ABC10.以下属于定量预测方法的是（）A.回归分析预测法B.趋势外推法C.头脑风暴法D.名义群体法答案：AB三、判断题（每题2分，共10题）1.计划是对未来行动的规划，与组织当前状况无关。（）答案：错误2.短期计划比长期计划更具灵活性。（）答案：正确3.目标管理强调的是上级对下级的严格监督。（）答案：错误4.计划的效率是指计划对组织目标的贡献。（）答案：正确5.滚动计划法只适用于长期计划。（）答案：错误6.定性预测方法主观性较强，准确性不如定量预测。（）答案：正确7.计划工作应由高层管理者完成，基层无需参与。（）答案：错误8.许诺原理强调计划期限应与所承担任务相适应。（）答案：正确9.战略计划和战术计划没有本质区别。（）答案：错误10.计划一旦制定就不能更改。（）答案：错误四、简答题（每题5分，共4题）1.简述计划工作的重要性。答案：计划是管理活动的依据，能降低不确定性，减少浪费与重复，有利于控制，为组织成员指明方向，协调组织活动，提高效率和效益，促进组织目标达成。2.目标管理的实施步骤有哪些？答案：包括制定目标，上下级共同商定组织整体及各部门、个人目标；实施目标，执行既定方案；评价成果，按目标完成情况考核奖惩；制定新目标并开始新循环。3.简述滚动计划法的优点。答案：使计划更贴合实际，提高准确性；增强计划的弹性和适应性，应对变化；保持计划的连续性，避免各阶段脱节；可根据情况及时调整，指导工作更有效。4.简述计划编制的基本步骤。答案：首先估量机会，然后确定目标，接着收集资料，再拟定可行方案，之后评价和选择方案，随后制定派生计划，最后用预算使计划数字化。五、讨论题（每题5分，共4题）1.在复杂多变的市场环境中，计划专员如何确保计划的有效性？答案：需密切关注市场动态，收集多方面信息；制定灵活、有弹性的计划，预留调整空间；加强与各部门沟通协作，确保计划可执行；定期评估计划，根据变化及时修正。2.谈谈目标管理在团队管理中的作用及可能遇到的问题。答案：作用是明确团队成员任务和方向，激发积极性，促进沟通协作，利于考核评估。可能问题有目标设定不合理，缺乏有效沟通导致理解偏差，过于关注短期目标，忽视长期发展等。3.如何运用定量和定性预测方法提高计划的科学性？答案：定量方法能通过数据模型分析趋势，定性方法可利用专家经验判断方向。应结合两者，用定量方法提供数据支撑，定性方法补充难以量化因素，相互印证，