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文档简介
自考专业(公共关系)模考模拟试题考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题55分)一、单选题(20小题,每小题2分,共计40分)1、(单选题)公共关系作为一种职业和学科,最早产生于()。
A.美国
B.英国
C.葡萄牙
D.法国
正确答案:A
2、(单选题)“乘美国联合航空公司的班机,到处都是好天气”,属于广告的()
A.标题
B.内容
C.主体
D.主题
正确答案:D
3、(单选题)以计算机网络为基础传播信息的文化载体是()
A.报纸媒介
B.电视媒介
C.广播媒介
D.网络媒介
正确答案:D
4、(单选题)礼仪要求对重要信函的回复时间应为()。
A.两周内
B.一周内
C.48小时
D.24小时
正确答案:C
5、(单选题)多用于价格谈判的是()。
A.温和式谈判
B.立场式谈判
C.独立式谈判
D.从属式谈判
正确答案:D
6、(单选题)“金无足赤,人无完人;尺有所短,寸有所长”体现的是谈判人员道德修养的()。
A.作风民主
B.坦诚守信
C.法纪严明
D.勇于奉献
正确答案:A
7、(单选题)通过比较稳固的、对现实的态度和与之相适应的习惯化了的行为方式所表现出来的心理特征称为()。
A.性格
B.兴趣
C.能力
D.气质
正确答案:A
8、(单选题)控制实验过程中施行的实验刺激,也叫()
A.证真
B.自变量
C.证伪
D.因变量
正确答案:B
9、(单选题)满足需要是谈判的()
A.基础
B.目标
C.本质
D.手段
正确答案:B
10、(单选题)交谈者为了避免期待受挫或产生某种窘迫局面,在实施某一行为(邀请、宣布或请求)之前所作的一番言语探测称之为()。A.相邻对的转换B.相邻对的前置C.相邻对的内嵌D.相邻对的衔接正确答案:B11、(单选题)从诞生的那天起,近代新闻事业天生赋有的阶级属性是()
A.封建地主阶级
B.农民阶级
C.资产阶级
D.无产阶级
正确答案:C
12、(单选题)把两种不同事物或者同一事物的两个方面放在一起相互比较的修辞手法是()
A.比喻
B.比拟
C.借代
D.对比
正确答案:D
13、(单选题)首先探讨谈判理论问题的国家是()
A.英国
B.法国
C.美国
D.日本
正确答案:C
14、(单选题)“第一印象”的形成一般只需()。
A.6秒
B.60秒
C.10分钟
D.30分钟
正确答案:A
15、(单选题)下列各项中不属于...整合营销传播基本手段的是()
A.公共关系
B.促销
C.量化公众
D.广告
正确答案:C
16、(单选题)毛泽东于1957年6月14日在一篇文章中提出的“新闻手段”这一概念在理论意义上专指()
A.所有的新闻媒介
B.采集新闻信息的方式
C.消息、通讯、评论、新闻图片等编播形式的总称
D.通过对事实的客观报道表达传播者的立场和观点
正确答案:D
17、(单选题)下列属于文化基础学科知识的是()。
A.行为学、心理学、口才学
B.语言、文学、外语
C.文化学、民俗学、信息学
D.市场学、经济学、社会学
正确答案:B
18、(单选题)礼仪类公关写作的特点是()
A.新鲜性
B.趣味性
C.重要性
D.有体式性
正确答案:D
19、(单选题)下列关于直觉和灵感相似性的描述中,错误的是()。
A.直觉和灵感在创新思维中的作用是类似的
B.直觉和灵感都需要知识和经验的积累
C.很多时候,同一个创新实例,这两种思维方法是交融在一起的
D.直觉和灵感都往往是问题解决终端将要出现的征兆
正确答案:D
20、(单选题)新闻手段的核心内容是()
A.新闻资源
B.新闻需求
C.新闻记者
D.新闻传播基本规律
正确答案:D
二、多选题(5小题,每小题3分,共计15分)1、(多选题)公众印象形成的特点主要表现在()
A.一致性
B.多样性
C.评估性
D.描述中心词的作用
E.监督性
正确答案:ACD
2、(多选题)上网交往应注意()。
A.保密原则
B.小写原则
C.大写原则
D.勿扰他人原则
E.尊重他人时间原则
正确答案:ABDE
3、(多选题)在电视产业经营结构中,直接信息经营包括()
A.广告经营
B.电视购物(赢销)与收费信息节目
C.电视节翻经营
D.节目与栏目延伸经营
E.产业延伸经营
正确答案:ABC
4、(多选题)英国语言学家里奇提出的礼貌语言交流应遵守的准则包括()
A.机智准则与慷慨准则
B.赞誉准则与谦虚准则
C.同意准则与同情准则
D.贬己尊人准则与文雅准则
E.德、言、行准则与求同准则
正确答案:ABC
5、(多选题)依据斯腾伯格的观点,人的智能包括()
A.分析性智能
B.综合性智能
C.联想性智能
D.创造性智能
E.实践性智能
正确答案:ADE
第Ⅱ卷(非选择题45分)三、填空题(2小题,每小题3分,共计6分)1、(填空题)概念的内涵是指反映在概念中的对象所具有的____。
正确答案:本质属性
2、(填空题)爱迪生发明电灯所运用的发散性思维实施技术是______。正确答案:搭便车四、判断题(3小题,每小题3分,共计9分)1、(判断题)企业家的行为就是企业的文化行为。正确答案:错误2、(判断题)拉雷.N.格斯顿以政策诉求的主体为标准,提出了建立政策议程的三种类型:外在创始型、政治动员型、内在创始型正确答案:错误3、(判断题)公共关系概念首次出现是1899年。()正确答案:错误5、简答题(10小题,每小题5分,共计50分)1、(问答题)潜在公众是指什么?
正确答案:潜在公众指受到组织影响,可能与组织发生利益关系,但自身尚未意识到的个人或群体。
2、(问答题)亚文化
正确答案:即人们的共同生活经历或生活环境而持有的共同价值观。
3、(问答题)物质生产对于发展人际关系的作用主要表现在哪些方面?
正确答案:①物质生产推动人际关系的形成和发展;
②物质生产的发展导致人际关系的变化;
③物质生产的发展促进交往范围的扩大;
④前代人的物质生产制约后代人的人际关系。
4、(问答题)简述公关策划的作用。
正确答案:(1)可以增强公关工作的有效性
(2)可以提高公关工作的计划性
(3)可以保证公关工作的连续性
(4)可以促进公关工作的规范性
5、(问答题)为什么要收集企业外部关系的信息?如何收集?
正确答案:收集企业外部关系信息,主要包含以下四个方面的内容:
(1)外部公众构成
企业可以依据企业外部文化公关的需要,从各种不同的角度收集外部公众构成信息,并加以分类。
(2)企业外部形象
企业外部形象,简单地说,就是公众对于企业的评价。公众对于企业的评价可以是总体评价,也可以是单个项目的评价。单个项目的评价包含了众多的内容。例如,对企业产品的评价(包含关于产品的内在质量、外在包装、式样造型、销售价格等的评价)、对企业服务质量的评价(包含关于企业的服务项目、服务方式、服务措施、服务水平等的评价)、对管理水平的评价(包含关于企业组织机构及其办事效率、企业经营创新和管理革新,企业管理效益等的评价)、对人员素质的评价(包含关于企业管理者、专业技术人员、销售人员、公共关系人员等的评价)对企业社会活动的评价、(包含关于企业宣传活动、社会公益活动等等的评价)。
(3)相关经营信息
企业相关经营信息,指外部环境各类组织和人群与企业经营活动相关的信息。相关经营信息内容丰富,企业可以根据企业外部公关的需要,进行有针对性的收集。例如,收集社会问题信息、法律政策信息、政府经济政策信息、环境保护信息、金融政策信息等。
(4)外部公众需求
外部公众需求,包含外部各类公众对于企业的需求。例如,政府部门关于企业必须履行自己的经济职能和社会职能的需求、税务部门关于企业必须照章纳税的需求、社区关于企业积极参与社区公益活动的需求、顾客关于企业应该提供优质产品和良好服务的需求等。对于企业来说,需求信息的收集尤其重要,而在需求信息的收集中,顾客需求信息的收集则是重中之重。同时,需求信息也包含了文化需求信息,特别是在当代的企业经营活动中,文化需求信息是最为重要的需求信息之一。
企业收集了自己所需要的各种信息之后,必须对这些信息进行技术处理和详细分析,以便使其真正有助于企业制定外部文化公关方案。
6、(问答题)试述影响人际关系的社会制度因素。
正确答案:一、不同的社会制度对人际关系具有不同的影响
1、任何一个人都必须在一定的生产关系、政治关系和思想关系系统中生产和生活,他必须参与到一定的社会关系之中,并受其深深地影响。
2、纵观历史发展过程,每个社会形态经济关系的确立,都使人际关系带上鲜明的特色。
二、不同社会制度对人际关系影响的共性
1、影响人际关系的性质和类型
2、影响人际关系的变化和发展
3、影响人际交往的范围
4、影响人际关系的行为模式
7、(问答题)公共关系
正确答案:公共关系是社会组织为了实现某种利益目标通过传播沟通与其公众建立并协调发展的互利互惠的社会关系。
8、(问答题)媒介组合
正确答案:指将不同的媒介混合起来,使之有效的到达目标受众。
9、(问答题)试述人际交往对于组织传播的重要性。
正确答案:(1)人际交往是大众传播手段的有力补充。
我们说过,大众传播媒介具有其他许多传播手段所不具备的优点,它的出版发行量大,覆盖面广,可以影响众多的人,因此,它是公关传播中使用最多的一种媒介。大众传媒在对感官刺激方面、取得信息反馈的机会方面和控制信息流速方面存在不足,人际传播可以对其进行补充。
(2)良好的人际关系是组织发展的重要前提。
每个组织都希望问外“传递”自己的良好形象,赢得外部公众的友善、信任和支持。然而,外求发展,首先必须内求团结、内求稳定。要想使组织处于“稳定”、“团结”的状态,使内部成员保持高昂的工作热情,就必须有意识地调动人际传播手段,通过各种方法疏通组织内部信息传播渠道,协调组织内部成员之间的关系。一些研究表明,面对面的接触比有中介物居间的交流更直接,更亲切,更具感情色彩,也更容易产生“自己人效应”。通过组织的传播者的联络活动,不但可以使组织内部的分工合作协调一致,保证整个组织系统高效率地运转,还可以使组织内部领导与员工之间、员工与员工之间加深了解,融洽感情,增进友谊,从而使组织充满活力。
(3)人际交往是消除组织内部及外部冲突的良方。
任何一个组织都有可能遇到来自内部或外部的矛盾冲突。所谓内部冲突,是指组织内部成员之间、成员与组织之间、组织中不同团体之间因利益上的矛盾或认识上的不一致而形成的彼此抵触、争执或攻击。面对内部冲突,最有效的缓冲方法,就是通过成员彼此间的交流和感情联络,平息争执或不满,消除紧张气氛。所谓外部冲突,是指因组织本身方针政策的偏差、产品和服务的欠缺或因宣传不当、误解而引起的公众的不满或抵制。外部冲突出现以后,组织当然可以通过大众传播媒介发表声明、公开检讨,取得公众的理解和谅解。但这还不够。要想进一步弥平不满,消除各种不利因素
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