2025版事业单位图书资料员续聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版事业单位图书资料员续聘合同甲方（单位名称）：__________________乙方（员工姓名）：__________________鉴于甲方为_________（单位性质，如：公立图书馆、文化中心等），乙方自______年______月______日起担任甲方图书资料员一职，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方续聘事宜达成如下协议：第一条续聘期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。第二条工作内容与职责（1）图书的采购、分类、编目、上架、整理和保养；（2）读者服务，包括咨询服务、图书借阅、归还等工作；（3）图书馆资源的数字化建设与维护；（4）参与图书馆的各项活动，如讲座、培训等；（5）完成甲方领导交办的其他工作。2.2乙方应严格遵守国家法律法规、图书馆规章制度和职业道德，确保工作质量。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。3.3乙方因工作需要加班，按照国家相关规定给予加班费。第四条工资待遇4.1乙方续聘后的工资标准为每月人民币______元。4.2甲方根据国家规定及乙方的实际工作表现，对乙方工资进行定期调整。4.3乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。第五条试用期5.1本合同签订后，甲乙双方约定试用期______个月。5.2试用期工资为每月人民币______元。5.3试用期内，甲方对乙方进行考察，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。6.2乙方在试用期内解除合同，应提前______天书面通知甲方；试用期满后解除合同，应提前______天书面通知甲方。6.3甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：（1）未按时足额支付乙方工资；（2）未提供符合合同约定的工作条件；（3）违反国家有关劳动保障的规定；（4）其他违反本合同约定的行为。第七条合同解除7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反图书馆的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲